在新稅法實(shí)施后，個(gè)稅將以年為單位綜合計(jì)算綜合所得，因此，每個(gè)月工資薪金不能再孤立地計(jì)算，而是要聯(lián)系當(dāng)年已發(fā)生月份的收入和納稅額進(jìn)行計(jì)算。 那么，換工作后個(gè)稅如何計(jì)算，稅務(wù)局會(huì)不會(huì)把你的收入信息給新公司呢？ 答案是不會(huì)的。 舉個(gè)例子，假如前半年在甲公司工作，后半年在乙公司工作。 那么，甲公司可以正常累計(jì)計(jì)算到6月份； 等七月份到乙公司的時(shí)候，由于乙公司沒有之前的納稅信息，所以累計(jì)預(yù)扣將重新計(jì)算。 這樣的操作雖然保護(hù)了個(gè)人隱私，但也產(chǎn)生了一個(gè)問題，由于重新計(jì)算可能導(dǎo)致適用稅率降低，個(gè)人將“欠”國家一定的稅款。 需要在次年的三到六月份到稅務(wù)部門辦理匯算清繳，多退少補(bǔ)。否則，將影響個(gè)人信用甚至涉及違法， 所以換工資的朋友們要重點(diǎn)關(guān)注自己的個(gè)稅情況。