<h1><b> 南通江中光電有限公司，是一家生產(chǎn)電扶梯部件的專業(yè)廠家。其多種產(chǎn)品已經(jīng)走進(jìn)了“一帶一路”上的不少國家，并且在越來越多的國際頂級電梯產(chǎn)品上發(fā)揮著不可替代的作用。</b></h1> <h1><b> 該公司為實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，于2019年10月31日隆重舉行精細(xì)化管理誓師大會，向科學(xué)管理要效益、要能力。</b></h1> <h1><b> 精細(xì)化管理誓師大會是公司全體人員積極參與的一次重要會議。從整體的形象、氣質(zhì)、秩序、參與程度等各方面彰顯出江中人的素養(yǎng)。</b></h1> <h1><b> 本次誓師大會主旨明確，就是要通過實施精細(xì)化管理為載體，為平臺，使全體員工的思想觀念在創(chuàng)新與守舊，自滿與自強(qiáng)的碰撞中得到一次質(zhì)的升華，在管理變革過程中體現(xiàn)自己的價值，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。</b></h1> <h1><b> 全體人員身著廠服，按部門集中于廠區(qū)廣場，隊列整齊，儼然一列列閱兵方陣。</b></h1> <h1><b> 高舉隊牌，以奮斗者的姿態(tài)，滿懷豪情地依次步入會場。</b></h1> <h1><b> 智慧劍專家組老師及公司領(lǐng)導(dǎo)在主席臺就座。就精細(xì)化管理變革而言，老師是指導(dǎo)者，而不是領(lǐng)導(dǎo)者，主要靠企業(yè)高層及精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組去帶動或推動變革的順利開展。</b></h1> <h1><b>團(tuán)隊小組盡顯士氣、各展風(fēng)采。</b></h1> <h1><b>全體起立齊唱《<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">走進(jìn)新時代</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">》</span></b></h1> <h1><b>誓師大會開始</b></h1> <h1><b> 公司董事長許應(yīng)龍講話，闡明企業(yè)變革的意義和公司決心。他指出，精細(xì)化管理是一種理念，一種文化。精細(xì)化管理是整個企業(yè)運(yùn)行的核心工程。企業(yè)要做強(qiáng)，需要有效運(yùn)用文化精華、技術(shù)精華、智慧精華用以指導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。</b></h1> <h1><b> 許董還指出，精細(xì)化管理的過程，是一個很痛苦的過程,但同時會有成功的喜悅。因為要改變我們不好的觀念、心態(tài)、行為和習(xí)慣，不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷提升自我。</b></h1> <h1><b> 許董強(qiáng)調(diào)，每一位員工既是精細(xì)化管理的對象、載體和參與者，同時也是精細(xì)化管理的主體和實施者。精細(xì)化管理是一個全員參與的過程，也是全過程和全面的精細(xì)，只有每一個人都參與到精細(xì)化管理之中，精細(xì)化管理才能落到實處，才能發(fā)揮出成效。</b></h1> <h1><b>楊總發(fā)言:(江中光電有限公司精細(xì)化管理變革小組副組長)</b></h1> <h1><b>許部長發(fā)言:(江中光電有限公司精細(xì)化管理變革小組成員)</b></h1> <h1><b>員工代表關(guān)立朋發(fā)言: </b></h1><h1><b> 適應(yīng)精細(xì)化管理，就是適應(yīng)社會規(guī)律的發(fā)展。作為員工，一定全力配合精細(xì)化管理，保證服從指揮，從自身做起，努力完成各項指標(biāo)和任務(wù)；積極參與精細(xì)化管理活動，克服困難，上下團(tuán)結(jié)一心，堅持多提合理化建議，使精細(xì)化管理的各項工作得到順利實施，說話算數(shù)，做到言必行、行必果；公司上下擰成一股繩，形成一個有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊，任憑風(fēng)吹雨打，決不動搖！</b></h1> <h1><b>誓師大會主持人-陳總 (江中光電有限公司精細(xì)化管理變革小組副組長):</b></h1><h1><b> 我們每個人每天都在面對管理工作（包括管理自己個人或管理所屬的組織），我們要遵守現(xiàn)有管理制度的規(guī)定，要運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓芾矸椒ǎ柚行У墓芾頇C(jī)制，去達(dá)成我們的管理目標(biāo)。</b></h1> <h1><b> 我們?nèi)w員工將以火熱般的激情投入到改革的工作中，從點(diǎn)滴做起，改變我們工作中的不良習(xí)慣，彌補(bǔ)我們的疏忽，完善我們的不足，發(fā)揮我們的潛能，全力打造一個嶄新的平臺，這個平臺將讓我們每個人的綜合素養(yǎng)進(jìn)一步提高，讓我們的工作更加順暢和簡便，讓我們江中這個團(tuán)隊更具競爭力。</b></h1> <h1><b>智慧劍項目總監(jiān)楊典梅老師發(fā)言： <br></b><b> 在這個精細(xì)化管理變革的過程中, 希望大家“千萬不要以為精細(xì)化管理變革只變別人，不變自己”，這是非常錯誤的認(rèn)識，要知道精細(xì)化管理變革是先變自己，每一個人都要做好充分的心理準(zhǔn)備主動接受精細(xì)化管理變革。</b></h1> <h1><b>江中項目組組長王鐵軍老師發(fā)言：<br></b><b> 如果說公司是一列火車,那么今天在場的每個部門就是這列火車的一節(jié)節(jié)車廂，公司的高層管理就是火車頭,“火車跑得快，全靠車頭帶”，而我們在座的每一位員工就是這列火車的乘務(wù)員、機(jī)械師。當(dāng)然,項目組老師也不是乘客,是指引這列火車朝正確方向前進(jìn)的調(diào)度員。記住,我們都不是火車上的乘客，大家只有團(tuán)結(jié)合作、奮勇拼搏,這列火車才能馳騁前進(jìn),從而快速到達(dá)勝利的驛站!</b></h1> <h1><b>許董對相關(guān)管理人員進(jìn)行任命并頒發(fā)證書。<br></b><b> 任命書凝聚著公司的信任和重托，飽含著領(lǐng)導(dǎo)層和全體員工的信賴和期望。一紙任命書就是一份責(zé)任狀。</b></h1> <h1><b>許董授權(quán)項目組</b></h1> <h1><b>各部門現(xiàn)場表決心，遞交《精細(xì)化管理承諾書》<br></b><b> 一份份承諾書，表達(dá)的是江中人的擔(dān)當(dāng)和決心，是江中人凝心聚力、腳踏實際的規(guī)劃和措施。他們深知，要將紙上的承諾變成現(xiàn)實，從此刻起就得付出艱辛的努力。一諾千金，擼起袖子加油干！</b></h1> <h1><b> 在誓師大會上，董事長許應(yīng)龍帶領(lǐng)精細(xì)化管理小組集體宣誓并簽名。莊嚴(yán)隆重，誓詞鏗鏘句句振奮人心，點(diǎn)燃了全體員工的奮斗激情，也喚起了全體員工對美好未來的無限憧憬。</b></h1> <h1><b>楊總帶領(lǐng)全體人員宣誓并簽字</b></h1> <h1><b> 有了正確的認(rèn)識，有了信心和決心僅僅是一個開始，我們的成績要來自長期不懈的努力，每一天我們都要從頭做起，行動才是成功的關(guān)鍵，所以我在這里向大家倡議——積極行動起來，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每年前進(jìn)一大步，不斷超越自己！</b></h1> <h1><b>風(fēng)采展示評比并頒獎</b></h1> <h1><b> 全體人員齊聲高唱《真心英雄》歌：“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”！歌聲高亢激昂，這是“江中人”爭當(dāng)真心英雄的信心和勇氣！</b></h1> <h1><b>領(lǐng)導(dǎo)小組合影并宣布會議圓滿結(jié)束</b></h1> <h1><b> 我們相信，有智慧劍“中國式實效精細(xì)化管理模式”和“十大控制法”作指導(dǎo)，有許董的堅定決心，有公司全體員工的配合、支持、執(zhí)行，精細(xì)化管理變革的各項任務(wù)一定能夠高質(zhì)量的圓滿完成！</b></h1> <h1><b> 公司憑借強(qiáng)勢的團(tuán)隊精神，先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，科學(xué)的精細(xì)化管理，必將譜寫出扶梯部件應(yīng)用的新篇章。</b></h1> <h1><b><font color="#ff8a00">《《《《南通江中光電的明天會更加輝煌》》》》</font></b></h1>