<h3> 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的推薦，我閱讀了《華為離職副總裁徐家駿給任正非的辭職信》一文。在通過查閱資料了解到，號(hào)稱“打工皇帝”的徐家駿從一個(gè)普通職員一步步走到華為副總裁高位，又在年薪已達(dá)千萬的時(shí)候離職轉(zhuǎn)戰(zhàn)百度，有這樣輝煌的履歷，“打工皇帝”徐家駿的辭職信一時(shí)成為一篇“勵(lì)志范文”。作為一名普通的保安員，限于地位和眼界，徐家駿的辭職信中讓我感觸最深的是“少抱怨、少空談，積極主動(dòng)，多干實(shí)事”這一條。</h3> <h3> 在辭職信中，徐家駿覺得以前的自己和現(xiàn)在社會(huì)上的很多人，都是抱怨很多的憤青，容易陷入抱怨之中。徐家駿在華為這么多年，也逐漸明白，其實(shí)抱怨沒有用，因?yàn)槭澜缟峡傆胁煌昝赖氖虑椋闊┑氖虑?，你能做的不是去抱怨，而是去解決，做實(shí)實(shí)在在的事情，才能改變我們不滿的現(xiàn)在，和不滿的自己。</h3> <h3> 聯(lián)想到我身邊的人和事，也存在很多抱怨和牢騷，覺得工作不稱心，對(duì)待遇不滿意，對(duì)中隊(duì)和同事有意見。但其實(shí)，這種抱怨和牢騷，最終的結(jié)果都會(huì)返回到自己身上，使自己陷入更加不舒服的境地。抱怨、牢騷不能解決問題，工作中要想真正得到他人的認(rèn)可，必須不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。對(duì)于自己身處的環(huán)境，可以采取兩種態(tài)度。一種是負(fù)面消極，什么事都往不好的方面聯(lián)想。另一種是正面積極，把工作中遇到的各種各樣的問題都看作是鍛煉自己的機(jī)會(huì)。因?yàn)檫x擇的態(tài)度不同，結(jié)果也大相徑庭。</h3> <h3> 所以我認(rèn)為，不管身處怎樣的環(huán)境，都不能只看到不好或不利的一面,不能一味抱怨，而是應(yīng)該沉下心來，俯下身子去做實(shí)實(shí)在在的事情，從愛自己眼下的工作做起，改變我們不滿的現(xiàn)狀，改變我們不滿的自己。<br></h3>