2020年第一季度主題黨課

小小的幸福

<h3 style="text-align: center"> 新時代新?lián)斝伦鳛?，全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動能</h3> 同志們： 圍繞本月“弘揚志愿精神，防疫脫貧兩不誤”主題，這次主題黨課圍繞“新時代新?lián)斝伦鳛椋婕ぐl(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動能”進行展開，主要目的是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務，打造“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”的新時代黨員干部隊伍，使重實干、敢擔當成為主流，充分調(diào)動和激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以時不我待的緊迫感、奮勇爭先的拼搏精神。 一、干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的必然選擇 “道雖跡，不行不至；事雖小，不為不成”、“空談誤國，實干興邦”歷代黨和國家領導人都高度重視實干，毛澤東同志提倡：“實事求是，力戒空談”；鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家”；習近平總書記強調(diào)：“要大力提倡實干精神，大興求真務實之風，工作靠實，事業(yè)靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應當以強烈的事業(yè)心、責任感干實事、求實效，在干事創(chuàng)業(yè)的奮斗過程中充分實現(xiàn)人生價值，“不負干部之名，不推干部之責”。 （一）干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的時代命題。黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的號角，開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的新征程。新時代要有新氣象新作為，新時代新任務更需要成千上萬干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部，黨員干部唯有奮發(fā)有為才能不負新時代賦予我們的使命。 習近平總書記在黨的十九大報告中指出，全黨同志要“以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進”。思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，首先要解決好黨員干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等問題，切實激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。習近平總書記提出的好干部標準里，“敢于擔當”就是其中重要一項，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔當。 （二）干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的價值追求。《黨章》規(guī)定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。為人民服務不是一句空話，既要體現(xiàn)在思想上，更要落實到行動上；既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業(yè)的基礎。正如一個人，如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風貌，前進就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業(yè)；一個人，如果一心撲在事業(yè)上，就會激發(fā)出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實現(xiàn)。正因為如此，有的人把蠟炬成灰淚始干作為人生追求，離崗不忘本，退休不退志，發(fā)揮余熱繼續(xù)為黨和國家事業(yè)做貢獻，始終保持著蓬勃朝氣和旺盛精力。像全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志，退休后沒有在家享清福，而是扎根大亮山，義務植樹造林22年，并把親手建成的面積5.6萬畝、價值3億元的林場無償上交給國家，這種精神境界值得我們每個人學習。 古人把“立德、立功、立言”當作人生三大不朽之事。中國特色社會主義進入新時代，如何交出一份滿意的時代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我想，還是要把干事創(chuàng)業(yè)作為每名黨員干部的價值追求。想干事是一種狀態(tài)、一種激情，這是一個人所必備的事業(yè)心和責任感的體現(xiàn)，是態(tài)度問題。人的一生是要講點責任、講點良心的，不能碌碌無為、無所追求。我想每個人都想干點事情，只是需要一個平臺、一個公平公正的環(huán)境。有了這個平臺、環(huán)境，只有想干事，才會有希望；不想，則一事無成。想是愿望所致，想是職責使然，想是事業(yè)心、責任感的體現(xiàn)。我們?nèi)w黨員干部都要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強“三個擔當”，不忘初心、牢記使命，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不負黨和人民重托。要在其位、謀其政、干其事、求其效，時時處處作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為，始終保持昂揚向上的飽滿精神狀態(tài)，肩負起服務人民、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的工作使命，扎扎實實、一步一個腳印地把工作做好、做實，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。 （三）干事創(chuàng)業(yè)是共產(chǎn)黨人的使命擔當。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍精神狀態(tài)和作風建設問題，反復強調(diào)要樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持原則、認真負責?！懊鎸Υ笫谴蠓歉矣诹羷?，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。當前，全面從嚴治黨深入推進，“有權(quán)必有責、有責要擔當，用權(quán)受監(jiān)督、失責必追究”是硬杠杠，成為一條鐵律。近年來，黨員干部問責機制日益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。 二、干事創(chuàng)業(yè)是新時代黨員干部的責任擔當 現(xiàn)實中，我們有的干部依然習慣戴著“老花鏡”看新情況，別人的問題與己無關(guān)，自己的問題不總結(jié)；在風險面前不擔當、溜肩膀，在是非面前不擔當、?；^，在歪風面前不擔當、和稀泥，在矛盾面前不擔當、繞著走，在問題面前不擔當、推責任，這樣的干部不僅是典型的尸位素餐，還會帶壞風氣、貽誤事業(yè)，產(chǎn)生很大的負面效應。 四十年前，鄧小平曾經(jīng)說過一段話：“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰讓你當共產(chǎn)黨人呢。既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇?！睅拙湓?，道出一位偉大共產(chǎn)黨人對如何當干部的看法。2015年1月12日，習近平總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上說過：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力”?？倳洀娬{(diào)，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。能干事、干成事，“是把想干的事干完、會干的事干好，是我們奮斗的終極目標”。 （一）能干事，必須首先強壯筋骨增強本領。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。一部波瀾壯闊的中國當代發(fā)展史，其實也是一部中國共產(chǎn)黨人不輟學習的奮斗史。毛澤東同志說過：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。從很早開始，我們黨就清醒地認識到隊伍素質(zhì)和個人能力的重要性。長征途中，紅軍戰(zhàn)士把字貼在背上，讓后面的人學；解放舊上海，指戰(zhàn)員們先搶著拿《城市常識》小冊子；改革開放之初，國家副總理帶團，用“從牙縫里省下”的外匯出國考察學習。 能干事，還要增強事業(yè)心和責任感?！坝袨椴庞形弧?。只有勇于承擔責任、大膽作為，才能展示你的能力，才能有你的位置，才能得到組織認可和同志信任。一個人本事再大、能力再強，如果沒有展示才能的平臺，或是有了平臺而不去積極作為，那到頭來必將是碌碌無為、一事無成。離開這個單位，你在社會上、家庭中也不可能有現(xiàn)在的地位。 （二）會干事，必須敢于擔當善于擔當。共產(chǎn)黨的干部，除了擔當別無選擇。勇于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾和問題，團結(jié)帶領廣大干部群眾奮勇向前、開拓進取，不斷推動各項工作向前發(fā)展，是共產(chǎn)黨人的鮮明特征和本質(zhì)要求。 會干事，還有一個工作方式方法的問題。任何工作都有其自身規(guī)律和特點，只有掌握了這些規(guī)律和特點，才能事半功倍?？渴裁凑莆找?guī)律和特點，靠學習、靠鉆研、靠實干。“實踐出真知”，一個人只有多干事，多到急難險重的崗位鍛煉，才能增長才干、增長智慧、增長本領。 （三）干成事，必須凝神聚力攻堅克難。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。” 這“一股子氣”就是“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的精神，就是“敢于擔當、苦干實干、大干快上”的拼勁，就是“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻關(guān)、能奉獻”的品質(zhì)。干事創(chuàng)業(yè)，就需要那么“一股子氣”。 三、干事創(chuàng)業(yè)要把嚴管和厚愛落到實處 黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)，要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀違法，又對干部從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，促進廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。 （一）把好“方向盤”，用好“指揮棒”?！盀檎?，莫先于用人”選什么樣的人、用什么樣的干部，怎么激勵干部、如何能上能下，始終是保持干部隊伍活力和戰(zhàn)斗力，是關(guān)乎興衰成敗的大事。上級黨委大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，按照規(guī)定該重用的大膽重用，該調(diào)整的大膽調(diào)整，樹立起以考核用干部的鮮明導向，體現(xiàn)事業(yè)為上的價值取向。 （二）激勵容錯并重，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。好干部是鍛煉出來的，也是組織關(guān)心培養(yǎng)出來的。對干部既要從嚴要求，又要真誠關(guān)愛，是我們黨管理干部的重要經(jīng)驗，也是黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，讓干部想為會為敢為，就要像習近平總書記指出的：“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！?lt;br>　?。ㄈ┲匾?guī)矩，守紀律，確保干事創(chuàng)業(yè)“不出事”。嚴管和厚愛，恰如一枚硬幣的兩面，關(guān)心關(guān)愛干部，但絕不意味著溺愛。很多時候，提供舞臺、鼓勵作為，就是對干部最好的關(guān)心、最好的保護，干部是黨的寶貴財富，“厚愛”不可或缺，“嚴管”也十分必要。 　　我們既要做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護干部，又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督干部，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性、改革創(chuàng)新的動力和活力。 同志們，當前我們已進入發(fā)展的新時代，面臨前所未有的新機遇、新挑戰(zhàn)，我們每一名黨員同志要以新的精神風貌展現(xiàn)新的作為，心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”，以勇于擔當、善于作為的底氣和勇氣，打開新局面、展現(xiàn)新作為，進一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各位黨員同志：學習完2020年第一季度黨課后，請積極評論區(qū)里發(fā)表自己的感言。