<h5 style="text-align: center">——記本鋼耐火公司離退管辦責(zé)任工程師杜紅</h5> 2020年，是本鋼集團(tuán)退休人員社會化管理工作的決勝之年，集團(tuán)公司各離退管機(jī)構(gòu)和部門面臨改革發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)，在這項(xiàng)工作中有300余名專兼職離退管戰(zhàn)線的管理人員奮戰(zhàn)在工作一線，這群人中就有一位始終堅守崗位無私奉獻(xiàn)的離退管工作者——她，就是本鋼耐火公司離退管辦責(zé)任工程師杜紅。<br> 杜紅的個子不高，看似有些單薄，骨子里卻透著一股堅韌不拔的奮斗精神。從2000年到如今，杜紅已經(jīng)在離退管崗位上工作了20個春秋，用她自己的話說，已經(jīng)深深愛上了這個崗位，也深深喜歡上了她所服務(wù)的對象——那些像親人般的耐火公司的離退休職工?？墒怯钟袔兹酥溃褪沁@樣一個滿腔熱忱的女人，明年就到了退休的年齡，但杜紅絲毫沒有因?yàn)檫@個原因影響工作干勁，恰恰相反，她用實(shí)際行動詮釋著對這份工作的熱愛和對老同志的關(guān)懷。<br> 退休人員社會化管理工作是離退管工作歷史上具有里程碑意義的一項(xiàng)重要工作，杜紅也非常清楚，20年離退管工作崗位的歷練和經(jīng)驗(yàn)，她比任何一名同事都更熟悉他們的服務(wù)對象，更懂得如何跟每一位熟悉她的老同志進(jìn)行溝通交流。退休人員信息采集和戶籍核實(shí)工作是退休人員社會化管理工作的一項(xiàng)重頭戲，耐火公司在接到工作任務(wù)后就迅速行動起來，工作的重任無疑也落在了杜紅的肩上，她深知采集這1272名退休職工的基本信息對社會化推進(jìn)工作和今后的日常工作是何其重要。因?yàn)槠綍r養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，所以在留存退休人員身份證復(fù)印件、報銷取暖費(fèi)房票復(fù)印件等資料這一工作環(huán)節(jié)上，節(jié)省了有效工作時間，為順利開展信息采集和戶籍核實(shí)工作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)?！侗鞠袊衅髽I(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本信息表》中雖然有30多項(xiàng)信息需要填寫，卻分為必填項(xiàng)和選填項(xiàng)，杜紅本著保證一次性完整采集信息的原則，要求老同志盡可能提供詳細(xì)準(zhǔn)確真實(shí)的個人信息，并充分利用本地退休職工、異地退休職工和異地退休工傷職工3個微信工作群下發(fā)《基本信息表》，與老同志或其家屬取得聯(lián)系。<br> <h5 style="text-align: center;">（圖為杜紅正在拆封由外地退休職工郵寄來的《信息采集表》）</h5> 本鋼耐火公司屬于改制單位，由于近幾年經(jīng)濟(jì)效益下滑，職工開資困難，而信息采集工作需要最起碼的電腦和打印機(jī)等基本辦公設(shè)備才能完成，杜紅看著已經(jīng)“罷工”好久的電腦和打印機(jī)，又想了想單位的效益現(xiàn)狀，她把跟單位提出更換辦公設(shè)備的基本要求咽回了肚子里，而是毅然決然的直面挑戰(zhàn)，迎難而上，將《信息采集表》等資料背回家里，不計個人得失，詮釋著無私奉獻(xiàn)的真諦。三天清明節(jié)小長假，她沒有休息一天，而是在自家的電腦前埋頭苦干，為的是盡可能提前完成工作任務(wù)，預(yù)留充足的時間處理那些難啃的“硬骨頭”。1200余名退休人員的工作量，在她和同事們的共同努力下，截止發(fā)稿時僅剩30余名退休人員尚未取得聯(lián)系，仍在努力深挖中…… <h5 style="text-align: center;">（圖為杜紅在使用家里電腦進(jìn)行社區(qū)證明和基本信息的核實(shí)錄入工作）</h5> 杜鵑花開映山紅,暗香浮動游水清。杜紅正是我們這些為退休人員社會化管理工作默默奉獻(xiàn)的離退管工作人員中的普通一員，努力踐行著本鋼退管中心的服務(wù)理念和管理理念，在平凡的工作崗位上用真情和實(shí)力書寫著離退管人不平凡的人生價值！