<p> 為切實(shí)提高我區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部整體素質(zhì)和管理水平，培養(yǎng)一支思想進(jìn)步、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過(guò)硬的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，8月10日上午9:00，在遵義市老城小學(xué)舉行了《2020年紅花崗區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部素能提升研修班》開(kāi)班儀式。此次活動(dòng)拉開(kāi)了為期一周的研修序幕，來(lái)自各校的93名優(yōu)秀年輕干部參加了此次研修活動(dòng)。</p> <p> 紅花崗區(qū)人民政府正科級(jí)督學(xué)笪沛文、紅花崗區(qū)教育局人事教育股股長(zhǎng)徐碧賢出席開(kāi)班儀式。首先，徐碧賢股長(zhǎng)向參加此次開(kāi)班儀式的領(lǐng)導(dǎo)及全體學(xué)員致歡迎辭，并強(qiáng)調(diào)了此次研修的各項(xiàng)紀(jì)律要求，也對(duì)全體學(xué)員寄予了殷切的期盼。</p> <p> 隨后，笪沛文督學(xué)指出，年輕干部要提高站位，保持教育情懷，需將個(gè)人追求同紅花崗區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展大局緊密結(jié)合起來(lái)，以最佳狀態(tài)投入到研修培訓(xùn)中。同時(shí)，他也希望全體學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，下苦功夫加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在踐行中學(xué)習(xí)，在鍛煉中成長(zhǎng)，努力在各自的崗位上創(chuàng)造佳績(jī)。</p> <p style="text-align: justify;"> 開(kāi)班儀式結(jié)束后，來(lái)自遵義市十二中學(xué)的楊再香校長(zhǎng)為全體學(xué)員作了一場(chǎng)題為《讓每個(gè)人都看到希望》的講座。楊校長(zhǎng)從教育的格局、眼界出發(fā)，結(jié)合十二中教學(xué)實(shí)際，向我們?cè)忈屃私逃叩某跣氖姑獝?ài)的教育，楊校長(zhǎng)用“愛(ài)”變革課堂教學(xué)，不拋棄不放棄，讓學(xué)生看到希望。楊校長(zhǎng)真誠(chéng)流露“愛(ài)的箴言”使全體學(xué)員深受觸動(dòng)，學(xué)員聆聽(tīng)并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言，還在深思中時(shí)間卻悄悄地溜走了。</p><p><br></p> <p> 下午，第一場(chǎng)遵義市朝陽(yáng)小學(xué)付曉晴校長(zhǎng)的《新形勢(shì)下學(xué)校管理模式的變革》專(zhuān)題講座，付校長(zhǎng)結(jié)合當(dāng)下的時(shí)代背景與學(xué)校管理，從整體嵌入式和有機(jī)融入式兩種不同的模式入手，講解新形勢(shì)下應(yīng)如何優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理，從而創(chuàng)新管理機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)其培養(yǎng)目標(biāo)和辦學(xué)理念。付校長(zhǎng)還提出文化引領(lǐng)和管理創(chuàng)新，讓學(xué)員們?cè)趯W(xué)校管理問(wèn)題上大受啟發(fā)，受益匪淺。</p> <p> 第二場(chǎng)由機(jī)關(guān)幼兒園邱復(fù)遵園長(zhǎng)做的《以文化管理促品質(zhì)提升》專(zhuān)題講座。一部宣傳片猶如一幅優(yōu)美的畫(huà)卷，從歷史文化出發(fā)，描繪出幼兒園的辦園特色、理念和精神，將幼兒園文化管理之美落到實(shí)處，全方位促進(jìn)學(xué)校品質(zhì)提升。邱園長(zhǎng)的“以園所文化建設(shè)為依托，造就有靈魂的教育”，這種有情懷的教育文化品質(zhì)令所有的學(xué)員深深的折服。</p> <p> 第一天培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，令學(xué)員有太多的感動(dòng)和收獲，點(diǎn)滴積累入心間，平凡教育透希望，讓大家對(duì)未來(lái)4天的學(xué)習(xí)充滿(mǎn)了無(wú)限的期待。</p> <p style="text-align: justify;">策劃：徐碧賢</p><p style="text-align: justify;">撰稿: 趙 猛</p><p style="text-align: justify;">編輯: 田 甜</p><p><br></p>