2021年8月17日，省行黨委書記、行長岳萬國，行長助理楊瑞峰一行到白山分行開展網(wǎng)點對公服務(wù)能力提升工作調(diào)研。省行人力資源部、財務(wù)會計部、辦公室、結(jié)算與現(xiàn)金管理部、金融科技部負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。 岳行長一行在白山分行召開網(wǎng)點對公營銷服務(wù)能力提升調(diào)研座談會，聽取白山分行關(guān)于上半年經(jīng)營工作概況、黨史學(xué)習(xí)教育開展情況及網(wǎng)點對公營銷服務(wù)能力提升工作落實情況。 在聽取白山分行匯報后，岳行長對白山分行各項工作及網(wǎng)點對公服務(wù)能力提升工作給與充分肯定，并向白山分行提出以下工作要求：一要全力以赴抓好業(yè)務(wù)發(fā)展與競爭力提升。要進一步拓展政府客戶機構(gòu)存款、代發(fā)工資、中間業(yè)務(wù)等市場，在擴大同業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢上多下功夫；二要強化風(fēng)險防范。要吸取案件教訓(xùn)，引以為戒，強化風(fēng)險管理，加強員工異常行為排查，確保在今后的發(fā)展中絕不出現(xiàn)大問題；三要進一步抓好網(wǎng)點對公營銷服務(wù)能力提升工作落實。要讓網(wǎng)點對公營銷服務(wù)能力提升工作成為提升競爭力的“利器”，圍繞扁平化管理進一步向基層傾斜資源、釋放人力；四要加強對基層員工的關(guān)心關(guān)愛。要加強對基層員工的人文關(guān)懷，不斷完善基層員工薪酬、補貼相關(guān)制度，確保一線員工收入科學(xué)合理；五要抓好黨史學(xué)習(xí)教育。要切實抓好黨史學(xué)習(xí)教育，落實好黨委理論中心組學(xué)習(xí)要求，以學(xué)習(xí)教育成果助力經(jīng)營發(fā)展。 楊瑞峰行長助理指出，一要正確認(rèn)識當(dāng)前發(fā)展形勢。白山分行要結(jié)合自身經(jīng)營特點，將“三比三看三提高”工作方法科學(xué)運用到同業(yè)競爭中。要拓寬同業(yè)視野，在機構(gòu)業(yè)務(wù)等領(lǐng)域不僅要與國有三行相比，還應(yīng)關(guān)注吉林銀行等地方股份制銀行的優(yōu)勢業(yè)務(wù)發(fā)展，并制定新發(fā)展目標(biāo)，進一步提高我行市場占比；要認(rèn)識到存量客戶挖潛提質(zhì)的重要性，不斷強化產(chǎn)品滲透，以企業(yè)網(wǎng)銀為抓手提升客戶粘性；二要圍繞已營銷的高鐵項目做好場景建設(shè)。要不斷強化與客戶的深度合作，以農(nóng)民工工資資金監(jiān)管政策為契機，強化代發(fā)工資業(yè)務(wù)營銷，加強手機銀行推廣，加強轉(zhuǎn)賬費用優(yōu)惠等優(yōu)勢宣傳，提高代發(fā)資金在我行留存率。<div><br></div> 省行人力資源部、結(jié)算與現(xiàn)金管理部、金融科技部負(fù)責(zé)人分別就員工隊伍管理、GBC場景建設(shè)、科技環(huán)境安全生產(chǎn)等工作進行了指導(dǎo)。 調(diào)研期間，岳萬國行長、楊瑞峰行長助理一行觀看了白山分行黨史學(xué)習(xí)教育圖片展。 調(diào)研期間，岳萬國行長、楊瑞峰行長一行到北安支行調(diào)研指導(dǎo)工作。