經(jīng)驗交流，共促成長——昌樂縣紅河鎮(zhèn)小學召開優(yōu)秀教師教學經(jīng)驗分享會議

昌樂縣紅河鎮(zhèn)小學

新的一年，開啟新的希望； 新的空白，承載新的夢想； 總結(jié)過去，鋪墊未來， 暖春阡陌吐綠之時， 新學期開學之際， 我們相約紅小電教室， 共赴一場精神的饕餮盛宴…… 　　2月19日上午8點，昌樂縣紅河鎮(zhèn)小學優(yōu)秀教師教學經(jīng)驗分享會議在學校電教室如期召開，全體教師參加了此次交流大會，會議由業(yè)務校長何開斌同志主持。 　　日程第一項：期末質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)分析 何校長對上學期期末質(zhì)量監(jiān)測進行了學校層面的分析，分析從年級、班級、學科的平均分、進線率橫、縱向入手，既肯定了部分年級、老師的優(yōu)異成績，也幫助各位老師清楚了自己的不足。 　　日程第二項：由教導處主任楊文忠同志宣讀紅河鎮(zhèn)小學2022年01號文件《關于表彰教學工作先進集體和先進個人的決定》 　　日程第三項：孟校長對學校先進集體和個人進行頒獎 　　首先頒發(fā)的是教學先進工作集體。在三個年輕的級部主任的帶領下，一、二、四年級任科老師精誠團結(jié)，年級整體成績斐然。 　　其次頒發(fā)的是優(yōu)秀學科教研室，兩位優(yōu)秀的教研室主任默默站在團隊的背后，用智慧和心血帶領著老師們爭創(chuàng)佳績。 　　最后頒發(fā)的是優(yōu)秀班級和優(yōu)秀教師代表，她們是慈母，是嚴父，在學生成長的道路上，她們用溫暖的關懷和嚴厲的管教，努力在這片教育的沃土上耕耘著。 　　日程第四項：優(yōu)秀教師教學經(jīng)驗分享 　　王藝臻老師作為低年級的班主任，既是老師，也是一位大家長。她提出了對待低年級學生應該具有責任心、愛心、細心、平常心的寶貴經(jīng)驗，要努力做好本職工作，認真完成學校任務，經(jīng)常與家長交流溝通，用心對待每件點滴小事。 　　劉華嫄老師是一名一年級的班主任老師，由于學生小，自控力差，劉老師從培養(yǎng)學生的良好習慣入手，培養(yǎng)出一個個講禮貌、講文明、守紀律、愛勞動、愛學習的小幫手。 　　張芮老師一直擔任級部主任工作，她指出了德育工作在教學工作中的重要性。同時，在她的領導下，一年級集體形成了良好的教風，人人愛校如家、愛組如我，愛生如子。 　　劉沙沙老師是學校英語學科教研室主任，我校英語學科教研組是一個由9名教師組成的小團體，在她的帶領下，老師們集體備課，加強教研，資源共享，通過輪流上公開課、積極參加教學評比活動等方式，實現(xiàn)學校英語教學的突破性發(fā)展。 　　方瑞老師是一名優(yōu)秀的數(shù)學老師，雖然是“半路出家”，她非常注重自身學習，經(jīng)常向有經(jīng)驗的老教師請教，她提出了數(shù)學教學一定要多做重點題，反復講、反復做，隨時關注學生，注意學生的點滴進步。 　　徐璐老師的教學成績一直非常突出，她從備課和講課兩個方面向大家傳授了寶貴經(jīng)驗。為了每位同學都能在原有基礎上有所發(fā)展，她提出要抓兩頭，扶中間，注重培養(yǎng)優(yōu)生，促進全體學生的發(fā)展。 　　孫秀麗老師擔任學校道德與法治教研室主任一職，她提出，要教出好成績，靠“較真”二字，和自己較真，和學生較真，多問幾個“嗎”，多進行知識的拓展，不放過每一個教學細節(jié)。 　　賈玉梅老師作為優(yōu)秀科學教師的代表，教學成績次次名列前茅。她深知科學來源于生活，來源于實踐的道理，所以十分注重學生的實踐經(jīng)驗，她總是通過讓學生親自動手的方式，去發(fā)現(xiàn)規(guī)律，獲取知識。 　　日程第五項：校長總結(jié) 最后，孟校長對老師們提出四點要求：?1.面對困難要砥礪前行，困難隨時都有，人要在克服困難中不斷前進。越到艱難事，越是突破時。2.不忘師者本色，既教書，又育人。做學生錘煉品格、學習知識、創(chuàng)新思維、奉獻祖國的引路人。3.加強教學研究，堅持教研制度常規(guī)化落地。4.要重視師德師風問題。 　　希望全體教師通過此次交流會，錨定“四個紅小”高質(zhì)量發(fā)展目標和構(gòu)建“1532”育人新格局思路不松動，積極投身教育教學改革，努力提高教學質(zhì)量，打造高效課堂，發(fā)揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風，不忘初心，賡續(xù)前行，為打造新時代教育高地，創(chuàng)建一流鄉(xiāng)村教育名校做出新的更大的貢獻！