砥礪奮發(fā)踏征程篤行致遠(yuǎn)向未來 -----通河一中2022年新學(xué)期教職工大會

明月千里

2月24日，通河一中召開2022年新學(xué)期開學(xué)全體教師工作會議，會議由校長朱艷紅主持。 　　首先，朱艷紅校長回顧了2021年的教育教學(xué)工作，過去的一年，是戮力同心，真抓實干的一年，學(xué)校一手抓疫情防控，一手抓學(xué)校管理、質(zhì)量提升，攻堅克難，突出質(zhì)量立校、質(zhì)量強(qiáng)校、特色強(qiáng)校，在辦百姓滿意高中的教育教學(xué)工作中取得了一定的成績，一些重要辦學(xué)指標(biāo)實現(xiàn)了新突破，學(xué)校朝著“哈東教育高地”的奮斗目標(biāo)又邁進(jìn)了一步。 　　朱校長全面部署了2022年的整體工作，對學(xué)校的工作進(jìn)行了頂層設(shè)計，提出了加強(qiáng)“十七化”的管理措施，學(xué)校將狠抓管理，實抓質(zhì)量提升，提出了實現(xiàn)高考質(zhì)量提升的新目標(biāo);要做好班主任、任課教師及學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，做好學(xué)生的教育工作，形成家校共育的氛圍。要抓好班子隊伍建設(shè)，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，抓好班主任隊伍建設(shè)，抓好青年教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師走專業(yè)化發(fā)展之路，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型、創(chuàng)新型教師隊伍。學(xué)校將不斷加強(qiáng)十七項精細(xì)化管理措施的推進(jìn)落實。強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)24小時住校包保責(zé)任制，完善管理，實行政教、教務(wù)分工合作，齊抓共管，雙軌并行管理責(zé)任制。要加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，感恩教育，愛國主義教育等，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校的管理工作進(jìn)一步提升。要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；樹榜樣，樹形象，樹典型，要形成一只敬業(yè)、樂業(yè)的教師隊伍。要拓展教科研活動的深度和廣度，從而促進(jìn)師資隊伍素質(zhì)的全面提高。 　　孫能全副校長就德育工作提出了樹立全員抓德育的理念，調(diào)動一切力量優(yōu)化育人環(huán)境的目標(biāo)，推動學(xué)校管理再上新臺階。 　　馬驪副校長談到科研工作時強(qiáng)調(diào)時效性，要激發(fā)教師的教科研激情與熱情，提升教師的專業(yè)化素質(zhì)，服務(wù)于教育教學(xué)及全校師生，推動學(xué)校工作和課改工作，努力開創(chuàng)新局面。 　　秦艷麗副校長制定的教學(xué)工作計劃以學(xué)校工作計劃為指南，深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提升教學(xué)成績，2022年高考要再創(chuàng)新高，推動學(xué)校教育教學(xué)不斷進(jìn)步，開創(chuàng)新局面。 　　陸文忠副校長針對后勤人員的管理分工明確，強(qiáng)化管理。整章建制、嚴(yán)格執(zhí)行，為教育教學(xué)工作提供優(yōu)質(zhì)保障。 　　劉天泉副書記提出黨支部工作要不忘初心，砥礪前行，以黨的方針政策為指引，確立抓黨建、促發(fā)展、提質(zhì)量的主題。要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，增強(qiáng)黨組織的向心力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。 　　張瑩主席強(qiáng)調(diào)工會工作的重要性，要團(tuán)結(jié)教職工，構(gòu)建和諧校園，送溫暖，把通河一中打造成教職員工溫暖的家。 　　最后，朱艷紅校長站在學(xué)校發(fā)展的高度，肯定了分管領(lǐng)導(dǎo)的工作，強(qiáng)調(diào)指出了學(xué)校工作是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，全體教師要迎接挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，再創(chuàng)輝煌！ 新學(xué)期已經(jīng)開始揚(yáng)帆起航，一中人只有拼搏奮進(jìn)，才能再創(chuàng)新佳績，篤行致遠(yuǎn)才才能直達(dá)教育彼岸。 策劃: 朱艷紅撰稿: 邢淑芝魏貴春制作: 徐艷明攝像: 于旭東照相: 唐瑞宏審核: 劉天泉