汪清支行開展“凝聚奮進力量、傾聽青年心聲、建設家園銀行”青年員工座談會

汪清任崇緯

今年是共青團建團100周年，為進一步關心關愛青年員工，及時了解青年員工工作及生活情況，汪清支行團支部于2022年5月 5號召開2022年“凝聚奮進力量、傾聽青年心聲、建設家園銀行”主題青年員工座談會，因疫情原因，此次座談會采取線上騰訊會議形式召開，由團支部書記任崇緯主持，支行青年員工、各部門負責人、支行領導班子成員在線同步參加。 　　會議第一項由任崇緯匯報第一季度汪清支行團支部旺季營銷業(yè)績情況和團委工作總結。 在旺季營銷期間，汪清支行團支部在支行領導班子的正確指導下，青年員工的共同努力下，以“馬上干、踏實干”的姿態(tài)和志向，在營銷中鍛煉自己，在服務中提升自己，在拼搏中成就自己，充分發(fā)揮青年員工主力軍作用，投身到旺季營銷工作中，在旺季的最后一個月，吉林省突發(fā)疫情，作為汪清支行青年員工，全員積極響應支行黨總支號召，紛紛請纓，青年員工肖甲峰、孫美琪積極參加志愿者活動，配合社區(qū)進行了為期兩天的志愿者工作；譚文濤、趙羽也在疫情期間數(shù)次前往單位處理特殊業(yè)務、和緊急業(yè)務；居家辦公的青年員工絲毫沒有松懈，堅持線上辦公、全力以赴做好旺季最后一個月的工作。在接下來的工作中，我們會更加嚴格規(guī)范自身，爭搶先進，比學趕超，做“大有可為、大有作為”的青年一代，發(fā)揮“想干、肯干、能干、實干、巧干”的五干精神，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，學會積累和沉淀，把握機會和平臺，擺正心態(tài)和狀態(tài)，快速在組織中脫穎而出。 　　會議第二項青年員工逐一暢談工作經(jīng)歷、成長體會、分享工作感悟以及職業(yè)規(guī)劃；發(fā)言順序為任崇緯、趙羽、孫美琪、譚文濤、肖甲峰。 　　發(fā)言從自身角色轉變、責任擔當、理想信念、業(yè)務成長等多個角度出發(fā)，既有生活實踐的深刻感悟，也有工作方法的成果交流，還有成長進步的美好期待和促進發(fā)展的對策建議，講述了入職以來的成長經(jīng)歷和收獲，發(fā)表了自己的工作感悟和訴求。充分展現(xiàn)出青年員工當仁不讓、奮力爭先的勇氣和朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。 　　會議第三項由領導員工代表對青年員工寄語；發(fā)言順序樊巍副行長、劉淑菊主任、宿慧敏主任。 　　領導同事們對青年員工意氣風發(fā)的精神面貌表示肯定，勉勵他們只爭朝夕，不負韶華，并期望他們要講正義，經(jīng)得住誘惑，守紀律、懂規(guī)矩、知敬畏、明是非，堅守合規(guī)道德底線，始終保持如履薄冰的心態(tài)，走好人生每一步；要敢擔當，立足崗位勇于擔當作為，增強工作主動性、責任心，把自己培養(yǎng)成“業(yè)務全能手”；要有激情，堅定夢想，敢想敢干，時刻保持飽滿的精神狀態(tài)，做好規(guī)劃者、執(zhí)行者；要思進取，自律、自立、自強，勤思考、善學習，做一個有理想、有情懷的新時代青年。 　　會議第四項由汪清支行黨總支書記、行長張麗紅對本次座談會進行總結。張麗紅行長首先對本次座談會給予充分肯定；對青年員工一年來的表現(xiàn)逐個進行點評和鼓勵；對疫情期間青年員工的迎難而上表示贊揚，并對全體青年員工給予以下四點希望：一、要有理想。希望青年員工要做充滿正能量積極向上的青年人。二、要有責任。希望青年員工不負工行各層級領導同志們的殷切希望，做一個有責任有擔當?shù)挠兄厩嗄辍?lt;/p>三、要愛學習。希望青年員工要掌握好相關的知識，成為愛學習善于學習的人。四、要有規(guī)矩。希望青年員工要知道“敬畏”“有所為有所不為”，珍惜屬于你的每個崗位。 最后張行長親切的送給所有參加座談會的同志們：“我們都年輕過，我們都努力成長著，我們都有著美好的少年、青年時光記憶，未來我們與青年同志一道共同成長、進步、成就屬于自己的不同時期”。 　　此次座談會通過近距離溝通交流，深入了解了青年員工所思、所想、所悟，為更好地關心關愛青年員工奠定了基礎。同時，激發(fā)了青年員工的青春活力，增進了對工商銀行的獲得感、歸屬感和認同感，堅定了他們不負時代、不負人民，勇立潮頭的擔當使命；堅定了他們做紀律規(guī)矩的捍衛(wèi)者的信念。