厲兵秣馬踔厲奮發(fā)——安陽市第六人民醫(yī)院2022年新護士崗前培訓

安陽市第六人民醫(yī)院護理部

為使新員工全面了解醫(yī)院概況、歷史及文化，熟悉工作環(huán)境，快速融入醫(yī)院工作氛圍，加強認同感和歸屬感，7月6日起，護理部聯(lián)合多部門開展了2022年新護士崗前培訓。培訓圍繞醫(yī)院概況、基礎護理、護理安全、疫情防控、行為禮儀等方面開展，28名醫(yī)院新護士參加了培訓。 　7月6日舉行2022年新護士入職典禮，蘇院長和史院長出席典禮。 典禮中蘇院長致辭，對全體新員工加入六院表示熱烈的歡迎，希望全體新員工盡快轉(zhuǎn)換角色，調(diào)整思想，適應并融入到臨床工作中，適應從學生到護理工作者的身份轉(zhuǎn)換，可以在臨床工作中不斷磨礪，不斷成長，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。 　史院長與各位新護士回顧醫(yī)院發(fā)展歷史，希望各位新護士可以繼續(xù)發(fā)揚六院人艱苦創(chuàng)業(yè)、不畏艱辛的職業(yè)精神，具備高度的同情心和責任感、樂觀自信的人生態(tài)度和良好的團隊合作意識。 同時史院長為新職工進行入職前培訓，講述醫(yī)院概況及規(guī)章制度。 　護理部馬欣主任以《新起點、新形象、新征程》為題對護理團隊的概況進行介紹和對護理核心制度進行解析，護理安全銘記于心，嚴格執(zhí)行核心制度才能讓護理工作不出軌。同時對他們未來的發(fā)展給予殷殷期盼。 她指出，從一名護士成長為優(yōu)秀的護理骨干需要長時間的歷練，剛?cè)肼毜膸啄晔谴蠹页砷L的關(guān)鍵時期，一定要學會自我管理，找準奮斗目標，未來將有無限可能。 　服務辦劉美丹主任對新護士進行《優(yōu)質(zhì)護理服務規(guī)范》培訓，為今后提升護理服務，全心全意服務患者打下堅實基礎。 　　感控科蔡娟科長對院感知識進行了培訓，感控科各位老師對采集咽拭子及穿脫防護服進行講解和示范。 授課結(jié)束后對新員工進行咽拭子采集和穿脫防護服操作考核，逐一指導，人人過關(guān)。 　各授課老師結(jié)合臨床對各專科知識進行了培訓：護理部蘇暢《護理日常禮儀》產(chǎn)二區(qū)王穎護士長《護士急救能力培養(yǎng)》胸外科李曉華護士長《管道安全固定解決方案》兒科牛春玲護士長和腦外科梁菁《靜脈規(guī)范化治療》神二區(qū)劉安敏護士長《護理風險管理》重癥科宋宏護士長《危重患者病情觀察》高心科趙海燕護士長《如何做一名好護士》 　普內(nèi)科屈良超護士長和高心科張雪文，分別分享個人成長經(jīng)歷，講述自己如何保持初心，堅守信念，在臨床護理工作中不斷成長，蛻變?yōu)橐幻麅?yōu)秀的護士。在她們看來，沒有目標就沒有動力，不管任何時候都要給自己定一個“小目標”，并為之學習、努力，才能在各種挑戰(zhàn)中不斷進步。 　培訓結(jié)束后，圍繞培訓期間所學內(nèi)容對各位新員工進行了理論及操作的考核。 　厲兵秣馬只為更好地出發(fā)。通過培訓，全體新員工對醫(yī)院有了更新、更全面的認識，大家表示要繼承和發(fā)揚醫(yī)院文化，遵守各項規(guī)章制度，不斷提高工作能力，更好地為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。