小街鄉(xiāng)堅持“育管用” 扎實推進干部隊伍建設(shè)

小街黨建辦

<p class="ql-block">　　近年來，小街鄉(xiāng)立足基層發(fā)展需要，始終堅持嚴管與厚愛結(jié)合，把握好干部“育管用”三個環(huán)節(jié)，進一步提升干部綜合素質(zhì)、激活干部干事動力、鮮明干部用人導向，切實加強干部隊伍建設(shè)，為推動小街鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展提供扎實的人才保證。</p> <h3 style="text-align: center"><b>創(chuàng)新形式“育”，打造理論學習“訓練營”</b></h3> <p class="ql-block">　　小街鄉(xiāng)將教育培訓作為干部隊伍建設(shè)的重要途徑來抓落實，切實聚焦教育培訓的“廣度、深度、長度”，突出理論教育、黨性教育和專業(yè)化能力培訓“有效供給”。在開展教育培訓工作中，小街鄉(xiāng)堅持重點培訓和全面覆蓋相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、互動式教學與實踐歷練相結(jié)合，依托小街紅色文化資源引導廣大干部加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、鄉(xiāng)村振興等重點理論知識的學習，并構(gòu)建“讀、看、講、議、評”相結(jié)合的五環(huán)教學模式，通過專題學習、現(xiàn)場教學、經(jīng)驗交流、相互評比等方式，營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍，著力提升干部教育培訓質(zhì)量，強化干部隊伍整體素質(zhì)。</p> <h3 style="text-align: center"><b>多措并舉“管”，把好思想“方向舵”</b></h3> <p class="ql-block">　　小街鄉(xiāng)做到“三個強化”，推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。<b>強化從嚴監(jiān)督：</b>切實樹牢“嚴管就是厚愛”的理念，將紀律規(guī)矩挺在前面，定期開展紀律作風監(jiān)督檢查，用好提醒、函詢、誡勉等措施，對干部的苗頭性傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，真正鍛造出黨和人民需要的“精兵強將”。<b>強化考核管理：</b>制定完善《小街鄉(xiāng)公務(wù)員平時考核方案》《小街鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員平時考核方案》等相關(guān)考核制度，將日?？己伺c年終考核緊密結(jié)合，分類設(shè)置考核標準、確定考核權(quán)重，創(chuàng)新“個人述職+民主測評+干群評議+領(lǐng)導評價”的考核模式，組建考核領(lǐng)導小組，對干部表現(xiàn)情況進行“把脈問診”，為全面客觀考核評價干部奠定基礎(chǔ)。<b>強化“傳幫帶”：</b>對新錄用公務(wù)員、事業(yè)人員加強教育引導，小街鄉(xiāng)及時指定經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部作為幫扶聯(lián)系人員，幫助年輕干部盡快進入角色，作到“傳”出本領(lǐng)、“幫”出成長、“帶”出才干。</p> <h3 style="text-align: center"><b>大膽選拔“用”，鮮明用人“導向標”</b></h3> <p class="ql-block">　　小街鄉(xiāng)堅持“重品行、看潛力，重實干、敢擔當，重一線、憑實績”的用人導向，將有發(fā)展?jié)摿Α⒈憩F(xiàn)優(yōu)異、善打硬仗的優(yōu)秀干部安排到重要崗位上培養(yǎng)使用，并注重表彰獎勵，切實為優(yōu)秀干部提供干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺”，讓想干事、能干事、干成事的干部有榮譽、受重視、得實惠。同時，小街鄉(xiāng)嚴格貫徹落實《易門縣股所級干部選拔任用管理辦法（試行）》文件精神，將加強對實干擔當干部的關(guān)心關(guān)愛，進一步明確中層干部任用資格條件、程序辦法、紀律約束等，對成績突出的年輕干部大膽使用，激發(fā)優(yōu)秀干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為小街發(fā)展增添后勁、注入活力。</p> <p class="ql-block">供稿:張琢璞</p><p class="ql-block">審核:朱超</p>