<p class="ql-block">為進(jìn)一步打造一支積極向上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)拇髮W(xué)生員工隊伍，增強入職3至5年的大學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提升自我認(rèn)知，不斷反思，增強信心，更好地促進(jìn)公司搭建人才梯隊、培育青年人才，給青年大學(xué)生搭建一個擴(kuò)展人際交流、豐富業(yè)余生活、共同學(xué)習(xí)成長的平臺，8月23日上午九時許，東駿公司召開了大學(xué)生俱樂部啟動會及《自我認(rèn)知》培訓(xùn)，公司23名青年大學(xué)生員工參加此次啟動會。</p> <p class="ql-block">啟動會開始前，公司總經(jīng)理羅彥做動員講話，他通過自己大學(xué)畢業(yè)后的工作經(jīng)歷，鼓勵青年大學(xué)生要珍惜時光，保持樂觀積極的心態(tài)，努力提升自身專業(yè)技能的同時，在工作思路上做到三改一加強，改變思維、改變觀念、改變結(jié)構(gòu)、加強非水泥業(yè)務(wù)的增長，羅總還鼓勵各位青年大學(xué)生爭當(dāng)引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的核心人才，“人才是干出來的”，希望大家敢于挑戰(zhàn)自我，升華自我，做好自己的人生規(guī)劃，立足本職工作，在崗位上發(fā)光發(fā)熱。相信通過此次活動及培訓(xùn)，能認(rèn)清自我，不斷學(xué)習(xí)、共同成長。他還強調(diào)要加強有效溝通，溝通的品質(zhì)決定做事的品質(zhì)，多與各崗位領(lǐng)導(dǎo)、師傅溝通，取長補短，積累自己人生的厚度，爭取成為技術(shù)骨干、時代先鋒，成為公司發(fā)展的優(yōu)秀青年力量。</p> <p class="ql-block">以此同時，為適應(yīng)公司發(fā)展需要，加速人才培養(yǎng)步伐，此次啟動會公司還邀請西部區(qū)域?qū)W習(xí)發(fā)展與員工關(guān)系經(jīng)理王莉華和青年大學(xué)生們分享主題為“自我認(rèn)知，成為更好的自己”培訓(xùn)。</p> <p class="ql-block">在上午的培訓(xùn)中，王經(jīng)理借助冰山模型將“行為”、“個性”、“信念”、“價值觀”、“需求”分為可見與不可見部分，以一個個生動形象的事例導(dǎo)入講解，讓同學(xué)們學(xué)會了從自我評價和外界評價中全面客觀地認(rèn)識自己、坦然面對他人對自己的評價，找到自己勝任的工作和環(huán)境，逐步優(yōu)化和提升自己的動機(jī)，改善自我認(rèn)知，掌握提升自我的主要途徑；通過討論與分享的教學(xué)方式，讓大家體驗如何更好的了解自己，使用喬.哈里窗工具來了解自我認(rèn)知的方法，利用自我反思及他人反饋來認(rèn)識自我，快速與人達(dá)成共識，找到自己管理行為提升點；最后通過“三個世界”引導(dǎo)大家思考實現(xiàn)個人與組織雙贏的途徑，并制定可行的個人發(fā)展行動計劃。同學(xué)們展開了激烈的討論與交流，并推薦代表發(fā)言分享成果。</p> <p class="ql-block">下午的啟動會為同學(xué)們介紹了大學(xué)生俱樂部建立的宗旨、成員的組成，俱樂部運營的模式、宣傳標(biāo)語標(biāo)志等，公司總經(jīng)理羅總為俱樂部委員們頒發(fā)了聘書，委員代表主席徐陽發(fā)表了精彩的演講，團(tuán)書記李蘇偉做了團(tuán)委上半年工作報告。</p> <p class="ql-block">緊接著王莉華經(jīng)理和青年大學(xué)生們一起組織開展了“盜夢空間”“小雞吃米”“心有靈犀”的團(tuán)建活動，活動分四個小組，獲得積分最多的優(yōu)秀小組及個人，公司為其準(zhǔn)備了豐厚的獎品，活動中同學(xué)們激情洋溢、熱情高漲，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)助精神，激發(fā)個人潛能，從自身出發(fā)，積極改變、完善自我，彰顯自信的一面，超越了自我。最后，羅總作出指示，東駿公司大學(xué)生俱樂部的成立，是為了幫助青年員工更好的成長，為華新未來所需要的人才、保持組織活力打下堅實基礎(chǔ)。后續(xù)，東駿公司大學(xué)生俱樂部也將組織豐富多彩的文體活動及學(xué)習(xí)提升培訓(xùn)，通過俱樂部平臺，讓青年員工相互交流、學(xué)習(xí)、鍛煉，讓自身綜合能力得到快速提升，為公司貢獻(xiàn)一份力量！</p>