<p class="ql-block"> 為進一步提升學(xué)校后勤服務(wù)質(zhì)量，著力打造“環(huán)境育人、服務(wù)育人、全員育人”的全面育人模式，凝聚校園全覆蓋育人成果，實現(xiàn)后勤服務(wù)內(nèi)涵提升的目標(biāo)任務(wù)，推動校園后勤服務(wù)水平高質(zhì)量發(fā)展。2022年12月5日，科右中旗中等職業(yè)學(xué)校第一次在疫情居家辦公期間利用現(xiàn)代信息化手段線上召開主題為“疫情當(dāng)下守初心 齊聚線上助發(fā)展”行政后勤服務(wù)人員參加的“云”會議，大家共同研討如何圍繞學(xué)校中心工作提升后勤服務(wù)的實效性以及如何實現(xiàn)“三全”育人等特點話題。</p> <p class="ql-block"> 2022年12月5日上午10時會議準(zhǔn)時召開，后勤主任國才主持，學(xué)校行政、后勤、舍務(wù)、食堂以及門衛(wèi)共49人全員參加，所有參會人員緊緊圍繞學(xué)校部署的會議主題，進行了積極踴躍的發(fā)言，每個老師的發(fā)言都務(wù)實、中肯，同時也提出了工作中面臨的問題和困惑。一個小時的會議時間轉(zhuǎn)瞬即逝，每個發(fā)言的老師都意猶未盡，大家都為做好行政后勤服務(wù)工作和學(xué)校發(fā)展積極建言獻策。</p><p class="ql-block"> 通過本次會議使行政后勤人員受益匪淺，不僅對行政后勤工作有了全新認(rèn)識，同時還掌握和應(yīng)用疫情下的線上“云”端新型會議形式。</p> <p class="ql-block"> 最后大家一致認(rèn)為： </p><p class="ql-block"> 一、要進一步轉(zhuǎn)變觀念，加快行政后勤管理改革步伐。長期以來，在很多學(xué)校管理工作中普遍存在著重教學(xué)訓(xùn)練，輕行政后勤服務(wù)管理的思想。造成行政后勤管理人員素質(zhì)不高，管理方式方法嚴(yán)重老化，影響了行政后勤管理工作質(zhì)量。為此，學(xué)校各級管理人員必須轉(zhuǎn)變觀念，從學(xué)校發(fā)展和生存的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識學(xué)校行政后勤管理的重要性，切實加強對行政后勤管理改革的組織和領(lǐng)導(dǎo)，改革的目的在于，做好工作，理順關(guān)系，調(diào)動積極性，增加管理力度，全方位地推進行政后勤管理工作的改革，</p><p class="ql-block"> 二、加大對行政后勤管理人員的教育培訓(xùn)力度，提高行政后勤人員的素質(zhì)。我們后勤人員必須具有見物見人，管理育人的素質(zhì)和能力，自覺地?fù)?dān)負(fù)起教育學(xué)生的責(zé)任。行政后勤職工是一個不站講臺的老師，應(yīng)以自身的行動來影響和教育學(xué)生，后勤人員既是服務(wù)者又是教育者，這就要求我們也必須具有較強的師德意識和師德水平，自尊自重，腳踏實地，給學(xué)生一種努力進取、奮發(fā)向上的榜樣力量。要消除工作中推諉扯皮，爭權(quán)奪利，自私自利對學(xué)校和學(xué)生產(chǎn)生的負(fù)面影響。</p><p class="ql-block"> 三、牢固樹立行政后勤工作的服務(wù)意識，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目的，為學(xué)校服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)、為家長服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)，努力為學(xué)校的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造一個良好的育人環(huán)境。</p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">文字編輯:韓志 圖片:趙虎城</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">審閱:敖敏 審核:李長富</span></p>