<p class="ql-block ql-indent-1">為進一步加強學校管理干部的培養(yǎng)，充實中層管理隊伍的力量，激發(fā)廣大教師參與學校管理的積極性，形成“人盡其才，特色發(fā)展”的用人機制，更好地發(fā)揮學校行政處室職能，結合學校發(fā)展實際需求，經學校領導研究決定，襄陽長春外國語學校正式啟動了新一輪中層干部選拔任用工作。2023年1月13日，中層干部競聘上崗演講暨民主測評會在三樓大講堂舉行，全體教職工出席。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">為確保本次中層干部選用工作規(guī)范、透明，前期學校成立了中層干部選拔任用工作領導小組，制定方案，進行宣傳發(fā)動、公開報名、民主推薦、資格審查、競聘演講。他們懷著對工作的熱忱和對教育事業(yè)的情懷，從自己的切身實際出發(fā)，結合自身工作經歷和崗位認知，圍繞工作思路和任職舉措等，進行了精彩的競聘演講，表達了立志為學校發(fā)展獻計出力的拳拳之心，現場掌聲不斷。最終經過評委打分評比后王貴軍副校長宣布競聘結果，目前初步考慮辦公室主任為張超、教務處主任為曾祥軍、政教處主任為章靖靖、總務處主任為汪勇，隨后從2023年2月1日至2023年4月30日為上述人員的考核期，如考核合格后將由校委會頒發(fā)正式聘用文件。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block ql-indent-1">本次中層干部選拔任用，既為優(yōu)秀人才的脫穎而出搭建了平臺，也將進一步強化學校干部隊伍建設，增強教職工積極參與學校發(fā)展和管理的主人翁意識，希望在今后的工作中廣大中層干部當仁不讓，勇挑重擔，扎實工作，克難攻堅，做學校發(fā)展的有力助推者，為學校高質量特色發(fā)展奠定堅實的基礎。</p> <p class="ql-block">撰稿：戚建章</p><p class="ql-block">攝影：汪真</p><p class="ql-block">審核：王貴軍</p><p class="ql-block"><br></p>