為全面提升基層治理片長（網(wǎng)格員）履職能力，進一步發(fā)揮片長（網(wǎng)格員）在基層治理中的作用。4月25日，高壩店鎮(zhèn)通過基層社會治理視聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)召開基層社會治理片長（網(wǎng)格員）培訓會。 <p class="ql-block"> 會上，鎮(zhèn)政法委員何書鋒宣讀了《山陽縣關(guān)于表彰2022年第三、第四季度基層社會治理“最美片長（網(wǎng)格員）”的通報》，對所有片長（網(wǎng)格員）進行了系統(tǒng)培訓，鎮(zhèn)長張晨就如何履職盡責，配合村級工作提出具體要求。</p> <p class="ql-block"> 會議要求，<b>一要肯定成績，正視問題。</b>表彰的最美片長（網(wǎng)格員）要再接再厲，進一步擔當作為，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)貢獻力量。同時，要清醒的認識到基層社會治理工作的復雜性，找準工作短板，不斷加強學習、任勞任怨，完成好各項工作任務。<b>二要明確職責，履職盡責。</b>片長要發(fā)揮政策宣傳員、信息采集員、矛盾調(diào)處員、安全巡查員、行業(yè)監(jiān)管員和鎮(zhèn)村管理員“六大員”作用，嚴格落實防搶撤、防返貧、防汛、防滑、防火、防疫、防事故、防風險、防發(fā)案、防非訪“十防”工作任務，確保基層社會治理更加精細精準，實現(xiàn)平安不出事、服務不缺位、矛盾不上交。<b>三要強化考核，規(guī)范管理。</b>鎮(zhèn)村要通過“聽、評、談、查”的方法，對片長(網(wǎng)格員）工作業(yè)務能力、日常考勤等情況定期考核，對工作推動遲緩、工作履職不到位的網(wǎng)格員及時解聘更換，嚴格落實考核評級、補助發(fā)放、獎勵表揚等機制，進一步調(diào)動廣大片長干事創(chuàng)業(yè)激情，不斷增強片長履職的榮譽感、責任感。<b>四要加強培訓，提升本領(lǐng)。</b>鎮(zhèn)村要定期開展片長（網(wǎng)格員）培訓，網(wǎng)格員要熟練運行移動終端，確保下達指令接收及時、監(jiān)測上報的問題處置反饋到位，不斷提升片長（網(wǎng)格員）對人、地、事、物、組織的知悉程度、隨機應變能力和應急處置能力，扎實推動基層社會治理365工作機制落地見效，不斷開創(chuàng)基層社會治理網(wǎng)格工作新局面。</p>