<p class="ql-block ql-indent-1">為落實(shí)總行《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》宣教工作，增強(qiáng)廣大員工“知敬畏、明底線、守規(guī)矩”的合規(guī)意識，強(qiáng)化員工行為管理，防范員工違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展，豐城支行積極組織開展《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》宣傳教育活動，在全行營造“知規(guī)、守規(guī)、敬規(guī)”的合規(guī)文化氛圍。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高合規(guī)意識。支行召開行務(wù)會第一時(shí)間進(jìn)行專項(xiàng)部署安排，要求各部門、網(wǎng)點(diǎn)正視學(xué)習(xí)活動的目的和意義，要以網(wǎng)格為單位，由格長組織格員，同時(shí)強(qiáng)調(diào)各部門、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是學(xué)習(xí)落實(shí)第一責(zé)任人，要帶頭學(xué)，要確保宣講、學(xué)習(xí)覆蓋率達(dá)到100%。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">二、結(jié)合崗位要求，領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容。信貸部門召開學(xué)習(xí)會議提出：“堅(jiān)持將案件風(fēng)險(xiǎn)防范與提高我行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的工作目標(biāo)相結(jié)合，加強(qiáng)對存量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)督管理的職責(zé)，確保信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展”。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">各網(wǎng)點(diǎn)利用晨夕會學(xué)習(xí)《規(guī)定》，對員工代客辦理業(yè)務(wù)和代保管客戶密碼、機(jī)具等違規(guī)行為以及賬務(wù)的合規(guī)處理進(jìn)行警示教育提示，全員相互討論、剖析常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及產(chǎn)生原因，并舉一反三，對標(biāo)對表查找自身工作漏洞，堅(jiān)決杜絕以經(jīng)驗(yàn)和慣例代替制度規(guī)章以及重營銷輕管理的現(xiàn)象，引導(dǎo)員工提高合規(guī)意識，不踩紅線、不碰底線，切實(shí)防范代客操作，代客保管等過度服務(wù)行為。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營。組織青年員工談體會、寫心得。通過邊學(xué)邊討論、學(xué)后談心得等活動，讓青年員工，尤其是新入行員工增強(qiáng)制度執(zhí)行不打折扣、嚴(yán)肅問責(zé)毫不留情的體驗(yàn)感，幫助系好“職業(yè)生涯的第一粒扣子”。要求全員要不時(shí)學(xué)習(xí)合規(guī)文化，讓合規(guī)內(nèi)化于心，外化于行。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">豐城支行將持續(xù)深化對《新規(guī)》的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新更多不同的學(xué)習(xí)形式，鞏固學(xué)習(xí)效果，深植"合規(guī)為本、全員有責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)可控、穩(wěn)健高效"的合規(guī)文化核心理念，牢守紅線、底線，為支行行穩(wěn)致遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)合規(guī)基礎(chǔ)。</p>