<h3>2025年9月29日，海南白駒學校第五周教學教研工作會議在階梯教室展開。出席本次會議的成員有：鐘前慶副校長，周永軍主席，溫聯(lián)金主任，李鯤鵬副主任，趙嬙主任，張學芳副主任，吳秀文副主任，杜朝發(fā)副主任，以及各年級各科組教研組長。</h3> <h3>周永軍主席就職稱評定問題做了解答。<br><br>1.課題與研究項目：職稱評審下放，課題和研究項目填表無變化，課題更規(guī)范，研究項目由各年級教研組長把控，需具備主題、措施、效果三要素。<br>2.師帶徒評審：學校青藍工程可作職稱佐證，新評審辦法對師傅教學成果有要求，表格暫按原標準。<br>3.教學工作量：省廳征求教學工作量指導標準修訂意見，普通老師工作量有調(diào)整，部分干事工作擬納入課時，意見稿未正式發(fā)文。</h3> <h3>李鯤鵬副主任傳達上級教材教輔相關會議精神。<br><br>1.政策要求：國家及省廳出臺系列文件，嚴禁推薦目錄外教輔，堅持一科一輔，不得強制征訂，?？诮逃洲k法試行。<br>2.學校管理：校長為第一責任人，成立領導小組，規(guī)范選用流程，保留材料，不得用教輔替代教科書，家長監(jiān)督委員會監(jiān)督。<br>3.使用建議：合理利用同步練習冊，避免閑置，開展自查，轉變觀念，教研組把關內(nèi)容，分層布置作業(yè)，可利用人工智能。</h3> <h3>趙嬙主任對師帶徒及校本教研工作做出安排。<br>1.師徒結對：2023年11月起教研室接手師徒結對工作，已開展三屆，今年區(qū)骨市骨考核及職稱評定需師徒結對，師傅需指導徒弟至少兩節(jié)課。<br>2.校本教研：教研組長負責校本教研項目表填寫把關，誰簽字誰負責。</h3> <h3>溫聯(lián)金主任對教學工作做出安排。<br>1.課程服務：部分課程人數(shù)少，國慶后動員，仍不足則取消；18萬多元課程服務材料費待審核，急需耗材可等學校審批后購買。<br>2.檢測安排：五六年級月過關訓練初步定在10月10日或11日，其他年級常規(guī)訓練。<br>3.通知傳達：教研組長要及時轉發(fā)教學教研工作群通知。<br></h3> <h3>鐘校對工作紀律、教學質量以及課堂管理等方面指出重點關注內(nèi)容。<br>一、下階段重點工作：<br>1.能力測試：做好10月20-24日?？谑袑W科教師基本能力測試備測工作。<br>2.基地培訓：組織2025 - 2026學年度語文、英語、道法和科學學科教學基地培訓，以課例展示加專題講座形式。<br>3.課后服務：3年消化170多萬課后服務結余費用，確保每學期不再產(chǎn)生盈余，加強管理。<br>二、工作紀律與教學質量：<br>1.教學質量：小考評價看發(fā)展評價指數(shù)和綜合評價指標，關注低分率、合格率，完善教師成長體系。<br>2.教學常規(guī)：集體備課做到三統(tǒng)一、三定；抓實課堂教學，關注學生狀態(tài)和作業(yè)布置；做好培優(yōu)補差，利用課后服務輔導學困生；抓好早讀；開展聽評課；規(guī)范勞動課程，三四年級兩星期一節(jié)，其他年級每月一節(jié)。<br>3.紀律要求：遵守教學常規(guī)拿滿學分；遵守一科一輔要求；加強會議及教研活動考勤，作為評優(yōu)評先依據(jù)。<br>三、其他：<br>1.各學科教研組長積極組織老師申報課例展示。<br>2.做好培優(yōu)補差工作，利用課后服務輔導學困生。<br>3.抓好早讀，做到坐姿端正、手持課本、大聲朗讀。<br>4.開展聽評課活動。<br>5.規(guī)范勞動課程教學管理，數(shù)學組老師按要求授課（四年級每兩周一節(jié)，其他年級一個月一節(jié)）；杜朝發(fā)副主任負責勞動課程和勞動基地的管理。</h3>