<p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 能干事與會來事</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 一一從一位領導的妙論說起</span></p><p class="ql-block"> 2025.11.28</p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 近日看到某省一位領導在一次重要會議上，要求各級領導干部在用人問題上，不要把眼光只局限在會來事的干部身上，更要看到會干事的干部，并重用這些干部。 這位領導的話很有新義，值得稱贊。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 我們?yōu)槭裁匆赜脮墒碌母刹?？一句話，這是事業(yè)的需要。宏偉的藍圖不是講在嘴上、畫在紙上的，是要靠真抓實干才能實現(xiàn)的。干部干部，干字當頭，干事是干部的職責和本分，也是價值所在。干部就應該以事業(yè)為生命的寄托，有想干事的精神、能干事的本領、干成事的作為，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取。特別是要有不畏任何艱難險阻，敢啃“硬骨頭”、敢涉險灘，在知重負重中爬坡、過坎。像人民的好干部焦裕祿那樣，面對蘭考“三害”肆虐的困境，即使重病纏身，也要“拼上老命，大干一場”；像縣委書記谷文昌那樣，不治服風沙，就讓風沙把自己埋掉的堅強決心；像鐵人王進喜那樣，“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”。只有有了這種強烈的事業(yè)心和責任感，才能把不能變成能，才能干成別人干不成的事。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 與此相反，那些不能干事，只會來事的干部是什么樣子昵？ 他們只謀人，不謀事，巧舌如簧、八面玲瓏，精于察言觀色、揣摩領導意圖，想領導之所想，急領導之所急。阿諛奉承、投機鉆營，懶于做事、善于作勢，拉關系、走門子。這些人放在哪個單位，哪個單位就倒大霉。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 筆者之所以為這位領導提出的觀點叫好，那是因為過去我在職場上對這位領導所說的現(xiàn)象太有感觸。上世紀八十年代，我由部隊轉業(yè)到地方，一直在黨政機關工作，見慣那個時代官場上的一些不良習氣。那時候干部選撥任用，不像現(xiàn)在，有健全的規(guī)章制度，嚴格的選撥程序。特別是那時候干部選撥任用沒有任何民主程序，對擬提撥對象的評價最有發(fā)言權的群眾，卻說不上話。一個干部能不能提撥，全憑領導一句話。這種毫無章法，完全由領導憑著印像去任用干部，導致的直接后果，就是大家都不想著怎么努力把工作做好，而是挖空心思設法討好領導，給領導留下一個好印像。這樣就給不能干事，甚至思想道德品質有問題的人鉆了空子，讓他們得以重用。而一些只知道埋頭干事，不知道或不愿意去討好領導，沒給領導留下深刻印象的人，往往就得不到重用。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 一個地方或單位，遇有一個能干事的領導 ，這對一個地方或單位實在是太重要了，在這里我僅列舉一例為證?，F(xiàn)國家某部委領導，2005年初任我現(xiàn)在所在城市的市委書記。在這之前，我們這個城市還是一個經濟總量排在全國同類城市82位，被戲稱為縣城級的省會城市，毫無存在感。不但外省人不認可我們這個城市，就連本省人也不認可。今天我們這個城市，已進入全國新一線城市之列，GDP全國排名19位，城市人口超千萬。高科技產業(yè)如火如荼，世界最大平板顯示基地、集成電路企業(yè)存儲產業(yè)基地、中國聲谷等，在全國的工業(yè)格局中異軍突起，創(chuàng)造了一個個奇跡，為內陸城市后發(fā)先至的發(fā)展提供了樣板，全國各地爭相前來參觀學習，探尋我們這個城市發(fā)展的秘籍。這一切的變化，都是從這位領導主政我們這個城市開始的。這位領導在我們這個城市任職六年多時間，理清了我們這個城市的發(fā)展思路，轉變了干部思想觀念，改進了干部工作作風，上演了現(xiàn)代版的“八百里加急”發(fā)展速度，用一個個全國乃至世界第一，改寫我們這個城市的發(fā)展定義，這位領導讓這座默默無聞的冮淮小邑發(fā)生了脫胎換骨的巨變。我們的城市變大了、變強了、變美了，老百姓的口袋也鼓了。這是能干事的官員造福一方的精典案例。如今這位領導離開我們這里已經多年，但人過留名，燕過留聲，我們這座城市的人永遠忘不了他。現(xiàn)如今，在各類媒體上，時不時地經常還能看到很多人發(fā)表懷念他的文章，為他歌功頌德。去年，我也寫了篇文章，題目叫《一個人與一座城》，講述他當年在我們這里的故事。金杯銀杯，不如老百姓的口碑，能干事的官員，永遠是百姓心中不倒的豐碑。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 與此相反， 一個地方或一個單位，遇到一個不會干事，只會來事的官員，可就遭殃了。 前兩年，我們省曾發(fā)生兩個比較典型的案例。一個是某地為迎接上級新農村建設檢查，將國道穿越該地路段兩側民居外墻全部用白石灰涮白，造成美麗鄉(xiāng)村的假像，這地方的官員也太會來事了。二是某縣，本來體量就小，人流量、車流量都不大。結果該縣竟然修了條雙向12車道的大馬路，路修好后，在路面上行駛的車輛寥寥無幾，這條動用巨額資金修起來的寬闊馬路幾成擺設。這地方的官員明面上看起來也在干事，但實則是為了顯示政績，心懷不良動機。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 會來事的往往比能干事的更受領導寵愛，這是多年的頑癥。會來事者之所以有市場，根子在領導干部身上?！吧嫌兴?，下必甚焉?！敝灰I導干部自身做到務實求理、公道正派，同心術不正、吹吹捧捧的人保持距離，不給其可乘之機，會來事者自然就沒有了市場，這種現(xiàn)象就會逐漸銷聲匿跡，但難就難在有些領導干部做不到這一點。我退休已多年，現(xiàn)在時常想起過去職場往事。當年我說不上能干事，但我可以毫不謙虛地說我是肯干事的，但我不會來事?，F(xiàn)在回想起來，如果當年我像有些人一樣會來事，也許我的人生會有更好的結局。但我并不后悔，我保持了初心和本性，堅守了內心的本真和價值觀，做到了堂堂正正做人，清清白白做事，心安自得。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 過去我們講空談誤國， 這固然沒錯。我以為，沒能力干事，卻有能力來事，比空談還要誤國，甚至是禍國。前面我已闡述過了，所謂會來事者，大多都是會搞歪門邪道等不正之風的，這種風氣如果盛行，對國家有百害而無一利。全社會應崇尚能干事，唾棄會來事。我們的領導干部，應重用能干事的，棄用會來事的。真正形成讓能者上，庸者下的良好風氣，這樣，我們的事業(yè)就會更快更好的發(fā)展。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;"> </span></p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> </p>