<p class="ql-block"> 美篇昵稱:<span style="color:rgb(57, 181, 74);">習(xí)文</span>美篇號: 3794025</p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:15px;">榮獲美篇2022年度美友圈卓越奉獻(xiàn)者</b></p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:15px;">榮獲美篇2024年度卓越建設(shè)美友稱號</b></p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:22px;">??【前衛(wèi)報人】第7563期</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> </b><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">“應(yīng)該干什么”:從避責(zé)思維</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);"> 到擔(dān)當(dāng)精神的時代呼喚</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> ??<span style="color:rgb(57, 181, 74);">龍哥復(fù)制巴馬</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 近日，在聆聽雷鋒雜志社榮譽總編、解放軍報社原副總編陶克將軍，講述雷鋒故事、傳播雷鋒精神時，那句“共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部不要光知道不該干什么，而更應(yīng)該知道應(yīng)該干什么!”猶如一記重錘，敲擊在當(dāng)下部分黨員干部的思想軟肋上。這話說得實在，也問得尖銳——在全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的今天，我們是否在劃清“不可為”紅線的同時，某種程度上弱化了“必須為”的擔(dān)當(dāng)？</p> <p class="ql-block"> 細(xì)察當(dāng)下干部隊伍，一種“避責(zé)思維”正在悄然蔓延。有的干部將“不違規(guī)”作為最高準(zhǔn)則，遇事首先考慮如何規(guī)避風(fēng)險、撇清責(zé)任，而非如何解決問題、推動發(fā)展；有的將“守規(guī)矩”異化為“不作為”，以文件落實文件，以會議貫徹會議，在程序空轉(zhuǎn)、內(nèi)卷中消耗著改革發(fā)展的寶貴時機(jī)；更有甚者，將“嚴(yán)管理”曲解為“不辦事”，對群眾訴求推諉塞責(zé)，對發(fā)展難題繞道而行。他們腦中裝滿了“禁止清單”，卻遺忘了“責(zé)任清單”，成為了精致的“規(guī)則套中人”。</p> <p class="ql-block"> 這種“避責(zé)思維”的形成,非一日之寒。從客觀環(huán)境看，隨著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)，問責(zé)力度不斷加大，一些干部產(chǎn)生了“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的錯覺。從制度設(shè)計看，有時對“亂作為”的懲戒清晰明確，而對“不作為”的約束相對軟化，無形中形成了制度導(dǎo)向的偏差。從思想根源剖析，則是宗旨意識的淡化和擔(dān)當(dāng)精神的缺失——當(dāng)“烏紗帽”的重要性超過了“責(zé)任狀”，當(dāng)個人得失的計算壓倒了事業(yè)為重的考量，干部的行動邏輯自然會發(fā)生扭曲。</p><p class="ql-block"> 然而，歷史的辯證法告訴我們，任何事物都有兩面。全面從嚴(yán)治黨營造的風(fēng)清氣正政治生態(tài)，恰恰為“應(yīng)該干什么”提供了前所未有的舞臺。過去那些“不跑不送、原地不動”的潛規(guī)則被打破，“論資排輩”的隱性臺階被鏟平，正是想干事、能干事的干部脫穎而出的最佳時機(jī)。反腐敗斗爭掃除了政治霧霾，使政治環(huán)境更加清明，這非但不應(yīng)該成為不作為的理由，反而應(yīng)當(dāng)成為大有作為的契機(jī)。</p> <p class="ql-block"> 破除“避責(zé)思維”，重鑄擔(dān)當(dāng)精神，需要從思想深處進(jìn)行一場革命。要清醒認(rèn)識到，為官不為本質(zhì)上也是一種腐敗——是對人民賦予權(quán)力的褻瀆，是對黨和國家事業(yè)的損害。共產(chǎn)黨的干部，不能只滿足于做“干凈”的官僚，更要爭做“擔(dān)當(dāng)”的干將。這種擔(dān)當(dāng)，源于對初心使命的堅守，源于“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之”的人民立場。</p><p class="ql-block"> 讓“應(yīng)該干什么”成為干部的行動自覺,既需要思想引領(lǐng),也需要制度保障。要建立健全容錯糾錯機(jī)制,明確區(qū)分探索失誤與違紀(jì)違法的界限,為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要完善干部考核評價體系,讓“太平官”不再太平,“逍遙官”無處逍遙,形成“以實績論英雄、憑能力定位置”的鮮明導(dǎo)向。更要強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé),對尸位素餐、不思進(jìn)取者堅決亮劍,形成“不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就下課”的硬約束。</p> <p class="ql-block"> 回望雷鋒同志,他的一生沒有糾結(jié)于“不應(yīng)該干什么”，而是用全部生命踐行了“應(yīng)該干什么”——把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中。這種精神穿越時空，依然是我們今天破解干部思想困局的精神密鑰。新時代的黨員干部，既要是遵規(guī)守紀(jì)的“干凈人”，更應(yīng)是奮發(fā)有為的“實干家”。唯有在“應(yīng)該干什么”的不斷追問與實踐中，我們才能不負(fù)時代、不負(fù)人民，在新征程上書寫出讓黨和人民滿意的新答卷。</p> <p class="ql-block"> 當(dāng)每一個黨員干部都能像雷鋒同志一樣，將“應(yīng)該干什么”作為行動的第一選擇，當(dāng)擔(dān)當(dāng)精神在全黨蔚然成風(fēng)，我們必將匯聚起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量，跨越前進(jìn)道路上一切艱難險阻，早日實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。</p>