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加區(qū)七小“葵花少年”評選方案

范兒

<h3>一、指導思想<br> 為深入踐行我?!皶銌⒅?、蘭心育葵、向陽而行”的校園文化核心理念,營造積極向上、勤奮好學、追求卓越的育人氛圍,充分發(fā)揮優(yōu)秀學生在德、智、體、美、勞等方面的模范帶頭作用,引領全體同學見賢思齊、向陽成長,特制定“葵花少年”評選方案。<br>二、評選宗旨<br> 弘揚“蘭心育葵”的育人理念,鼓勵學生以書啟智、以德潤心,努力成長為品格高尚、學識扎實、身心健康的“向陽之花”。通過評選,樹立可親、可敬、可學的學生榜樣,激發(fā)全體學生的進取心和榮譽感,促進優(yōu)良校風、班風、學風的形成。<br>三、評選對象<br> 全體學生<br>四、評選“葵花少年”基本條件<br>  “葵花少年”應是在班級中能起模范帶頭作用,品學兼優(yōu)的先進典型。具體標準如下:<br>(一)品德優(yōu)良,堪為表率:自覺踐行社會主義核心價值觀,遵守《小學生守則》、《小學日常行為規(guī)范》和校紀班規(guī)。尊敬師長,團結同學,誠實守信,關心集體,樂于助人,言行舉止文明有禮,具有較高的集體榮譽感。<br>(二)勤學善思,成績優(yōu)良:學習目的明確,態(tài)度端正,刻苦努力,具有良好的學習習慣和自主學習能力。勤于思考,勇于探索,求知欲強,各學科成績優(yōu)良。<br>(三)全面發(fā)展,素養(yǎng)突出:積極參與學校、班級組織的各項活動(如文體活動、社會實踐、勞動實踐、志愿服務、閱讀活動等)。在藝術、體育、科技、勞動等方面有特長或突出表現(xiàn)者,在同等條件下可優(yōu)先考慮。<br>(四)身心健康,樂觀向上:具有良好的身體素質和心理素質,堅持體育鍛煉,體質健康測試達標。性格開朗,意志堅強,能積極面對困難和挫折,符合“向陽而行”的精神風貌。<br>五、評選周期與名額<br>(一)評選周期:每學期評選一次。<br>(二)名額分配:以班級為單位進行評選,每學期表彰人數(shù)原則上不超過本班級學生總數(shù)的10%(四舍五入計算)。各班應嚴格按照標準,寧缺毋濫。<br>六、評選程序<br>  評選工作應堅持公平、公正、公開、民主的原則,流程如下:<br>(一)宣傳發(fā)動(每學期開學初/評選前):政教處通過廣播、宣傳欄、班會等形式,廣泛宣傳評選方案和標準,讓每一位師生、家長知曉。<br>(二)班級初評(學期中后段):<br> 申報/推薦:采取學生自薦、同學互薦、科任教師推薦相結合的方式產(chǎn)生候選人。候選人需認真填寫《“葵花少年”推薦表》,并附相關事跡材料。<br> 民主評議:由班主任組織,召開專題班隊會進行評議。候選人可進行簡要的自我陳述。評議過程應充分聽取班級同學和任課教師的意見。<br> 擬定名單:班委會、中隊委結合評議情況、候選人日常表現(xiàn)及評選標準,進行綜合評議,擬定推薦名單。<br> 班級公示:將擬推薦名單在班級內公示3個工作日,廣泛征求師生意見。無異議后,由班主任簽字確認,將推薦名單及材料報政教處審核。<br>(三)學校審批:政教處對各班上報的推薦人選及程序進行審核,確保符合條件和程序,并報請學校德育工作領導小組審批,最終確定全校“葵花少年”表彰名單。<br>(四)校級公示:將最終確定的“葵花少年”名單在學校公示欄進行全校公示5個工作日,接受全體師生監(jiān)督。<br>七、表彰與獎勵<br>(一)表彰時間:每學期休業(yè)儀式上進行表彰。<br>(二)獎勵形式:<br> 由學校統(tǒng)一頒發(fā)“葵花少年”榮譽證書和學校統(tǒng)一定制的“葵花少年”獎章。<br> 八、長期激勵與畢業(yè)銜接<br> 為體現(xiàn)“向陽而行”的持續(xù)激勵,特設立與畢業(yè)評價銜接的機制:<br>(一)累計記錄:學校政教處建立“葵花少年”獲獎檔案,記錄每學期獲評“葵花少年”獎勵的情況。<br>(二)畢業(yè)推優(yōu):六年級畢業(yè)時,各班根據(jù)學生在小學階段累計獲得“葵花少年”榮譽稱號的次數(shù)(作為重要依據(jù)),結合其畢業(yè)前綜合表現(xiàn),在廣泛征求意見的基礎上,推選出不超過本班級學額10%的學生,作為“優(yōu)秀畢業(yè)生”候選人。<br>(三)畢業(yè)表彰:學校在畢業(yè)典禮上,對最終確定的“優(yōu)秀畢業(yè)生”進行隆重表彰,頒發(fā)“優(yōu)秀畢業(yè)生”證書及帶有葵花圖案的“優(yōu)秀畢業(yè)生”水晶獎杯,此榮譽作為學生在小學階段的綜合性榮譽。<br>九、附則<br>(一)評選過程中,嚴禁弄虛作假,一旦發(fā)現(xiàn)即取消參評資格或已獲榮譽,并視情節(jié)對相關責任人給予批評教育。<br>(二)各班可依據(jù)本方案,結合班級實際情況,制定更為細化的操作細則,但不得降低評選標準或擅自增加名額。<br>(三)本方案由學校政教處負責解釋。<br>(四)本方案自發(fā)布之日起試行,在實施過程中可根據(jù)實際情況予以修訂完善。<br><br><br> 加區(qū)七小<br> 2025年12月3日</h3>