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企業(yè)關(guān)工委陣地建設(shè)（一）

都梁魂

徐乃發(fā) <p class="ql-block">近日，深入開發(fā)區(qū)非公企業(yè)走訪調(diào)研，著力培育一批民營企業(yè)成立關(guān)心下一代工作委員會。但企業(yè)關(guān)工委對于陣地建設(shè)方面?zhèn)€別一無所知，一概不懂，無所適從。對已成立關(guān)工委的企業(yè)，辦公室布置不大氣，對制度牌匾設(shè)計過于小氣，尤其內(nèi)容方面不太全面、不切合企業(yè)實際，有的采用拿來主義從網(wǎng)上抄抄摘摘，不倫不類。針對這一方面筆者草擬了民企關(guān)工委陣地建設(shè)藍本（模板），僅僅是個人孤陋寡聞，固有諸多不妥之處，僅供民企關(guān)工委參考，斟酌用之。</p><p class="ql-block">辦公室布置要“八有四上墻”?！鞍擞小奔矗河信谱印⒂袑＃妫┞毴藛T、有辦公場所、有必備的辦公設(shè)備、有規(guī)章制度、有經(jīng)費保障、有活動內(nèi)容、有檔案資料;“四上墻”即：組織機構(gòu)成員名單上墻、工作任務(wù)上墻、規(guī)章制度上墻、活動內(nèi)容上墻。辦公室寬闊一些的，可以在開篇賦予“公司簡介”。著重說一說制度上墻這一塊。簡言之，一個機構(gòu)，一個計劃（要點），兩個職責；（關(guān)工委組織機構(gòu)、關(guān)工委職責、關(guān)工委辦公室職責、年度工作計劃（要點）），四個制度（學習制度、例會制度、經(jīng)費保障和管理制度、檔案管理制度）</p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">一、“五有五好”</b></p><p class="ql-block">“五有五好”基層關(guān)工委標準 </p><p class="ql-block">(一)“五有”的主要標準</p><p class="ql-block">有班子：有專門負責關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)成員，班子中特別要有一名勝任負責關(guān)工委具體工作的“五老”常務(wù)副主任；有專職或兼職的辦事人員。</p><p class="ql-block">有隊伍：有一支以“五老”為主體的熱心關(guān)心下一代工作的骨干隊伍。鼓勵建立各類服務(wù)青少年的志愿者團隊。</p><p class="ql-block">有陣地：有辦公地點和設(shè)施（圖書室、電子閱覽室等），有開展青年職工各種教育活動、文體活動場所。</p><p class="ql-block">有經(jīng)費：落實到位（列入預(yù)算），確保正常辦公和組織開展活動的需要。</p><p class="ql-block">有制度：有工作計劃、部署、總結(jié)和學習會議等開展活動的各項制度。</p><p class="ql-block">(二)“五好”的主要標準</p><p class="ql-block">領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好：班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，工作主動有活力；班子成員堅持學習，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，有較強的凝聚力和號召力；能做到在動態(tài)中不斷調(diào)整充實和加強，確保班子的穩(wěn)定性和工作連續(xù)性。</p><p class="ql-block">“五老”作用發(fā)揮好：能積極動員、組織企業(yè)內(nèi)老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老科技、老模范、老黨員等參加關(guān)心下一代工作，參加人數(shù)應(yīng)占本單位“五老”總數(shù)的20%以上；通過組織學習、培訓等方式，不斷提高“五老”的工作能力和業(yè)務(wù)水平；根據(jù)“五老”各自的專長和意愿，組織他們積極參加紅色主題宣講、思想道德教育、法制生命教育、文藝體育指導(dǎo)、勞動養(yǎng)成教育、幫教幫困幫扶、家庭家教家風教育、網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督及宣傳報道等活動，為青少年健康成長發(fā)揮余熱。</p><p class="ql-block">制度健全執(zhí)行好：建有較為完善的學習、培訓、活動等工作制度；企業(yè)內(nèi)青年職工、“五老”人員情況和開展各類關(guān)愛教育活動情況，均建有完整的電子臺帳資料；工作堅持按制度、有計劃、有序規(guī)范運作。</p><p class="ql-block">積極探索創(chuàng)新好：針對青年職工健康成長中出現(xiàn)的新情況新問題，堅持調(diào)查研究，提出有針對性的對策措施；結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求和企業(yè)特點，不斷探索創(chuàng)新基層關(guān)工委的工作內(nèi)容和活動方式，努力創(chuàng)出亮點特色和工作品牌，實現(xiàn)工作質(zhì)量的不斷提升。</p><p class="ql-block">活動經(jīng)常效果好：緊緊圍繞培育青年職工理想信念教育，依靠黨建引領(lǐng)，以圍繞中心、服務(wù)大局的使命擔當，以持之以恒、久久為功的不懈努力，主動組織開展好生動活潑的主題教育、富有特色的青年職工文體活動，作實做好對青年職工，思想關(guān)愛、成長關(guān)愛、身心關(guān)愛、生活關(guān)愛。引導(dǎo)青工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使青年職工的人生為祖國、為企業(yè)大放異彩。</p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">二、辦公陣地架構(gòu)</b><b>（布置上墻）</b></p><p class="ql-block">特別強調(diào):</p><p class="ql-block">1.單位在醒目位置掛“×××關(guān)心下一代工作委員會”牌匾</p><p class="ql-block">2.辦公室門牌：關(guān)工委辦公室</p><p class="ql-block">3.撰寫好公司簡介，揉進關(guān)工委元素，企業(yè)需求在哪，關(guān)工服務(wù)到哪；企業(yè)期盼什么，關(guān)工做好什么；少些"你過來"，多些"我過去"；少說"不好辦"，多說"怎么辦"；力爭馬上辦，用心用情辦。突出：黨建領(lǐng)航、關(guān)建助航、關(guān)工團婦、互融共航的機制。</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">（一）×××公司關(guān)心下一代工作委員會領(lǐng)導(dǎo)小組</b>（公司要有正式文件）</p><p class="ql-block">主任：</p><p class="ql-block">副主任：</p><p class="ql-block">常務(wù)副主任：</p><p class="ql-block">成員：××× ××× ××× ××× ××× ×××</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">（二）關(guān)工委工作職責</b></p><p class="ql-block">在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下和上級關(guān)工委指導(dǎo)下，組織和協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，廣泛發(fā)動老同志積極參與和做好關(guān)心下一代各項工作；加強對本公司青年職工的思想政治教育，引導(dǎo)他們健康成長；開展調(diào)查研究，培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗；認真學習黨和國家、省、市、縣有關(guān)關(guān)心下一代工作文件精神；向上級關(guān)工委匯報工作，反映問題，提出建議；為廣大青年職工辦實事、做好事、解難事。</p><p class="ql-block">一、開展思想道德教育。對青年職工進行以社會主義核心價值觀主旋律的理想信念教育和以愛國主義、集體主義、社會主義、艱苦奮斗等為基本內(nèi)容的思想道德教育，引導(dǎo)青少年職工堅定正確的理想、信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。</p><p class="ql-block">二、開展科學技術(shù)技能培訓。在青年職工中，開展科普知識講座和各種類型的培訓活動，幫助青年職工學科學、學文化、學技術(shù)，提高青年職工的文化、技術(shù)技能素養(yǎng)，激發(fā)青年職工熱愛科學、崇尚科學。</p><p class="ql-block">三、開展法治宣傳教育活動。組織青年職工學習國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，提高青年職工的法律意識、法制觀念，使廣大青年職工學法、知法、懂法，守法、用法，預(yù)防和減少青年職工違法犯罪；維護青年職工合法權(quán)益。</p><p class="ql-block">四、開展心理健康教育。掌握青年職工的心理特點，結(jié)合企業(yè)實際，設(shè)立"知心話吧"、"心靈驛站"等交流平臺，開展知識講座、心理咨詢等活動，普及心理衛(wèi)生知識，消除青年職工的心理障礙，培養(yǎng)青年職工自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品質(zhì)，增強承受挫折、戰(zhàn)勝困難、艱苦奮斗的毅力和人格魅力。</p><p class="ql-block">五、開展企業(yè)文化建設(shè)。會同工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，組織青年職工開展經(jīng)常性的文化體育活動，對外交流友誼活動，豐富青年職工的業(yè)余文化生活，促進青年職工的身心健康，培育團隊精神，創(chuàng)建充滿生機活力、積極向上的企業(yè)文化，把企業(yè)辦成青年職工之家，增強企業(yè)的向心力與凝聚力。</p><p class="ql-block">六、開展愛心奉獻活動。動員和組織青年員工積極參與幫教助學、扶貧濟困、抗險救災(zāi)、敬老愛幼等社會公益活動；在企業(yè)內(nèi)部、真誠為青年職工辦實事、做好事、解難事。在職工中發(fā)揮團結(jié)互助精神，共創(chuàng)和諧企業(yè)、文明企業(yè)。</p><p class="ql-block">七、關(guān)愛職工子女。企業(yè)關(guān)工委要盡其所能，積極配合工、團、婦及教育等部門，開展愛心助學活動，幫助職工子女（包括隨身子女與留守兒童），解決好學習上的實際困難；積極創(chuàng)辦校外教育輔導(dǎo)站，豐富員工子女節(jié)假日的校外生活；充當好家庭、學校、社會三位一體的橋梁作用，為企業(yè)職工子女的健康成長創(chuàng)造條件，為職工安心履職排除后顧之憂。</p> <p class="ql-block"><b>（三）關(guān)工委辦公室工作職責</b></p><p class="ql-block">一、負責處理日常事務(wù)，做好關(guān)工委辦公會議決定事宜的督促、落實工作。</p><p class="ql-block">二、負責關(guān)工委年度工作計劃的制定和組織實施，及時總結(jié)和宣傳、推廣工作經(jīng)驗。</p><p class="ql-block">三、負責對上級關(guān)心下一代工作的指導(dǎo)、督促和檢查，加強對本公司關(guān)工委組織建設(shè)、隊伍建設(shè)的指導(dǎo)工作。</p><p class="ql-block">四、開展調(diào)查研究，及時掌握全市青少年的思想動態(tài)和基本狀況，為工作研究的新思路、新方法提供信息和經(jīng)驗。</p><p class="ql-block">五、加強與相關(guān)部門的工作聯(lián)系，協(xié)助推進關(guān)心下一代工作。</p><p class="ql-block">六、負責協(xié)調(diào)解決老同志在開展工作中遇到的問題，為老同志開展工作做好服務(wù)。</p><p class="ql-block">七、負責《關(guān)工通訊》的編輯和印發(fā)工作。</p><p class="ql-block">完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。</p><p class="ql-block"><b>（四）關(guān)工委學習制度</b></p><p class="ql-block">一、關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成員每季度集中學習一次，每次學習時間不少于1.5小時，關(guān)工委主任為學習召集人。</p><p class="ql-block">二、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關(guān)文件以及加強青少年思想道德教育方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質(zhì)。</p><p class="ql-block">三、對上級關(guān)工委的有關(guān)文件和重要指示要及時組織學習，認真領(lǐng)會其精神實質(zhì)，自覺的用于指導(dǎo)關(guān)心下一代的各項工作中去。</p><p class="ql-block">四、關(guān)工委組織學習，根據(jù)需要可通知負責日常工作的五老人員參加學習、討論。</p><p class="ql-block">學習要注重實效，不走過場，做到理論聯(lián)系實際、自覺指導(dǎo)實踐。每次學習，除規(guī)定的學習時間外，主要以分散學習為主。</p><p class="ql-block"><b>（五）關(guān)工委經(jīng)費保障和管理制度</b></p><p class="ql-block">一、關(guān)工委工作所需經(jīng)費，從公司財務(wù)科支出，實行“實報實銷”。</p><p class="ql-block">二、關(guān)工委經(jīng)費使用，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理政策和相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定。</p><p class="ql-block">三、關(guān)工委所需支出，須由辦公室主任列出所需開支項目及所需經(jīng)費，向董事長（總經(jīng)理）請示申報。</p><p class="ql-block">四、量入為出、節(jié)約辦事，充分發(fā)揮有限資金的最大作用。</p><p class="ql-block"><b>（六）關(guān)工委檔案管理制度</b></p><p class="ql-block">一、按照有關(guān)規(guī)定，做到檔案年份清楚，類別分明，重要檔案長期保存，一般檔案適當保存。</p><p class="ql-block">二、檔案分為文字檔案、電子檔案、影像檔案等三類。</p><p class="ql-block">三、每年都要把當年檔案整理一次，確保檔案管理完整、規(guī)范。</p><p class="ql-block">四、外單位或個人借閱檔案要進行登記，并及時追繳。</p><p class="ql-block"><b>（七）年度工作計劃（要點）略。</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">三、活動圖文展示板塊</b>（圖文并茂）</p><p class="ql-block">（一）理想信念主題教育（圖文）</p><p class="ql-block">（二）圍繞重點節(jié)日，開展青工活動（圖文）</p><p class="ql-block">參觀紅色教育基地、元旦年慶、“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)緬懷革命先烈、傳承紅色基因、“五四”青年節(jié)，十一國慶節(jié)、演講比賽等圖片</p><p class="ql-block">（三）公司開展的青年職工業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、法律法規(guī)講座、師徒結(jié)對等圖片</p><p class="ql-block">（四）擔當社會責任，關(guān)愛公益事業(yè)圖片</p><p class="ql-block">活動圖文展示板塊，在公司墻壁開設(shè)一塊或多塊，進行圖文并茂地展示。沒有合適的墻壁位置可以運用易拉寶在現(xiàn)場觀摩時展示出來。</p> <p class="ql-block">借鑒他山石</p>