<h3> 公司3月份組織了"我為公司獻良策，好建議金點子征集"活動，共征集到195條員工建議。</h3><h3><br /></h3><h3> 本次建議涉及到產(chǎn)品研發(fā)改進、營銷推廣、管理改善、員工活動、員工福利等各方面。針對在日常工作中發(fā)現(xiàn)的當前產(chǎn)品信息記錄及查看方式的不足，有員工提出了"關(guān)于建立基于二維碼技術(shù)產(chǎn)品信息可追溯體系的建議"；也有員工對于新設(shè)備的功能和市場推廣也提出了獨特的建議；還有員工提出了改善生產(chǎn)車間環(huán)境的建議……</h3><h3><br /></h3><h3> 公司對這些合理化建議進行分類整理，并組織管理層對建議進行統(tǒng)一評審和網(wǎng)絡(luò)評選，甄選出對公司技術(shù)改進、品牌形象提升、管理改善等有促進作用的，且具備可行性、合理性、時效性和符合公司實際的建議，后續(xù)將會根據(jù)實際發(fā)展情況逐步采納實施。</h3><h3><br /></h3><h3> 4月8日上午舉辦了表彰會，很多獲獎員工分享了自己的獲獎感受，大家為自己的建議能被公司重視并采納感到歡欣鼓舞。公司以后也會繼續(xù)組織這樣的員工活動，創(chuàng)造更多機會讓大家為公司的發(fā)展獻言獻策，就讓我們風雨同舟，決勝2017！</h3> <h3> 金點子獲獎?wù)?lt;/h3> <h3> 獲獎員工李宏兵獲獎感言：每個意見的提出可能會涉及多個部門共同推動這件事情，建議的落實是最困難的，我們要共同努力把金點子變成能為企業(yè)增加效益，能為個人增加福利的好事情。</h3> <h3> 獲獎員工李娜獲獎感言：把簡單的事情重復做，你就是專家；把重復的事情用心做，你就是贏家！</h3> <h3> 獲獎員工金燦獲獎感言：征集金點子這個活動本身就是一個金點子，讓大家暢所欲言，表達自己的想法。希望這樣的活動能夠常態(tài)化，我們也可以考慮對客戶做類似金點子的推廣活動，把客戶的積極性調(diào)動起來。</h3> <h3> 入選獎員工代表</h3> <h3> 獲獎員工寧婷婷獲獎感言：我們公司的員工都特別棒！有這么棒的員工一定會有更棒的公司！</h3> <h3> 獲獎員工武敏獲獎感言：我覺得公司組織這樣的活動非常好，我們提出的建議有的已經(jīng)被采納實施了，我感到這是公司對我們的尊重。</h3> <h3> 獲獎員工姚嬋獲獎感言：公司就像我們的第二個家，要想讓家變的更好，就需要我們每個人都貢獻自己的綿薄之力。</h3> <h3> 獲獎員工馬東雨獲獎感言：其實重要的不是得到了獎品，重要的是這樣的活動可以讓公司變的越來越好。</h3> <h3> 獲獎員工王東紅獲獎感言：這次金點子征集活動特別好，這樣可以集思廣益，而且我們可以在以后的工作中多觀察，多發(fā)現(xiàn)，多總結(jié)，爭取積累更多有益于工作和公司發(fā)展的好點子。</h3> <h3> 頒獎嘉賓與紀念獎員工代表合影</h3> <h3> 頒獎嘉賓寧總說：<span style="line-height: 1.5;">希望咱們在今后有更多的好點子，好建議，哪怕是更多的牢騷，因為牢騷有時候其實也是一個點子，起碼發(fā)現(xiàn)了問題，把牢騷升華，它可能就是一個好建議，把牢騷深化，它可能就是一個方案、策劃。這些好建議、好方案都會對公司的發(fā)展產(chǎn)生很好的影響。他可能是一個局部的影響，也可能是一個整體的影響，也可能是一個能夠樹立公司品牌的非常重大的影響。希望大家再接再厲，充分發(fā)揮自己的聰明才智，充分發(fā)揚對企業(yè)的奉獻精神，提高咱們金點子的含金量，為企業(yè)的發(fā)展、為事業(yè)的發(fā)展，以及自己成長貢獻更多的力量。</span></h3> <h3> 獲獎員工及頒獎嘉賓合影</h3>