<h3>6月30日，按照人力資源部黨支部支委會安排，省分行人力資源部王永輝高級副經(jīng)理、王向紅高級副經(jīng)理帶隊到結(jié)對網(wǎng)點石家莊神興支行，就“三深入"活動進行對接。</h3> <h3>與支行員工一起做早操，開晨會。</h3> <h3>"每天努力一點點，目標實現(xiàn)在眼前"，感受朝氣蓬勃、信心滿滿的晨會。</h3> <h3>支行員工王利菊在晨會上進行財經(jīng)播報和經(jīng)驗分享。</h3> <h3>網(wǎng)點負責人王湖總結(jié)支行工作，向員工頒發(fā)精神激勵卡，提出當日工作目標，重點強調(diào)本月最后一天的存款新增工作，重點關(guān)注客戶的資金流向，同時用好系統(tǒng)，邀約客戶，積極吸收行外資金。</h3> <h3></h3> <h3>營運主管李悅在晨會上做"風險提示"</h3> <h3>晨會上，王永輝高級副經(jīng)理談了自己感受，他表示自己作為一名曾在基層工作的員工，此次到支行，感覺到"回家"的溫暖，同時又被神興支行這個"新家"的朝氣蓬勃、奮發(fā)向上所感染。他向大家介紹了省分行“三深入”活動的意義、內(nèi)容和主要措施，談了自己對此的認識： </h3><h3><b>一是“為什么做”：</b>“三深入”活動是落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化以及省分行黨委“雙基”（抓基礎和抓基層）工程的要求，通過聯(lián)建共建，可以幫助解決基層實際問題，促進黨建與業(yè)務發(fā)展雙提升。同時，省分行本部員工通過感受市場、感受客戶、感受員工，提高幫扶基層、共促發(fā)展的責任感和使命感。 </h3><h3><b>二是“做什么”：</b>“三深入”活動通過夯實黨建基礎，嚴格組織生活，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。省分行部門主動向基層傳達省分行黨委政策導向，實實在在為基層辦實事，幫助基層完成主要經(jīng)營指標 , 全面提高經(jīng)營管理水平和同業(yè)競爭力。 </h3><h3><b>三是“怎么做”：</b>與支行員工做“一家人”，坦誠布公地交心談心，實實在在地共同分析存在的困難和業(yè)務短板，通過講黨課、主題黨日活動加強黨性教育，并與網(wǎng)點共同營銷，幫助搶占市場、爭取客戶資源，共建支行的美好明天。</h3> <h3></h3> <h3>晨會后，調(diào)研組訪談了網(wǎng)點負責人，了解神興支行員工隊伍情況、周邊同業(yè)情況和各項業(yè)務發(fā)展指標情況，征求對上級黨組織的意見建議，共同探討下一步"三深入"活動安排:1.安排科長到支行體驗大堂經(jīng)理，在崗位體驗中向基層員工學習，體驗基層工作環(huán)境，感受基層工作氛圍和壓力；2.針對支行營銷需求特別是男員工比較少的情況，有針對性地派出員工隨同支行員工開展營銷，促進支行業(yè)務發(fā)展；3.目前支行僅網(wǎng)點負責人是黨員，建議支行加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度，同時對網(wǎng)點負責人參加聯(lián)合黨課和黨日活動進行商議；4.就支行反饋的意見建議，及時協(xié)調(diào)幫助解決。</h3> <h3></h3>