<h3>【績效評價指引】</h3><div>……………………………………</div><div>1）非常好（100+分）</div><div>完成了制定的這周工作計劃，并獲得了超額目標成果</div><div>完成特別重要的工作計劃，并按時獲得了成果</div><div>……………………………………</div><div>2）很好（100分）</div><div>積極，主動完成工作計劃，完成得很出色，嚴格執(zhí)行自己的作業(yè)指導，堅守自己的崗位</div><div>與領導及團隊成員保持良好溝通</div><div>獲得階段性的主要目標成果</div><div>……………………………………</div><div>3）還好（80分）</div><div>基本完成了這周的工作計劃</div><div>工作還不是很嚴謹，會出現(xiàn)工作漏洞</div><div>需要領導提醒或指導下，才能按時完，還不能完全獨立與其他部門配合，主動完成任務</div><div>……………………………………</div><div> 4）不好（70分）</div><div>工作經(jīng)常偏離職責，沒能獲的主要成果。</div><div>經(jīng)多次催促，才能完成工作</div><div>工作出現(xiàn)困難時，我希望領導能關注到我，幫我解決困難</div><div>………………………………………</div><div>5）很不好（50以下分）</div><div>沒能完成主要的工作計劃，</div><div>拖延，導致工作成果沒有時效</div><div>工作很不嚴謹，主要的工作職責經(jīng)常出漏洞</div><div>領導催促后也沒能完成工作。</div><div>工作出現(xiàn)困難時，不去尋求幫助，領導問及時也不反饋，到要交付的時候，再提出工作中問題</div>