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延長(zhǎng)石油臨時(shí)工面臨強(qiáng)制解除合同

仰天長(zhǎng)嘯

<h3>延長(zhǎng)石油你對(duì)得起這些臨時(shí)工(派遣工)嗎? 時(shí)下,在延長(zhǎng)石油,最熱門的話題不是國(guó)家大事,也不是家長(zhǎng)里短,而是將近4萬(wàn)名延長(zhǎng)聘用工被轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工,這么多人數(shù)同時(shí)轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工,在國(guó)內(nèi)恐怕也是少見(jiàn)的吧,陜西延長(zhǎng)石油(集團(tuán))有限責(zé)任公司,是中國(guó)擁有石油和天然氣勘探開(kāi)發(fā)資質(zhì)的四家企業(yè)之一,隸屬于陜西省人民政府,注冊(cè)地在延安市。</h3><div><br></div><div>截止2010年底,集團(tuán)總資產(chǎn)1448億元,從業(yè)人員9.7萬(wàn)人,排名2010中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第72位、中國(guó)企業(yè)效益200佳第69位、納稅200佳第16位,"十一五"期間,延長(zhǎng)石油集團(tuán)原油產(chǎn)量由2005年838萬(wàn)噸增長(zhǎng)到2010年1200萬(wàn)噸,原油加工量由2005年838萬(wàn)噸增長(zhǎng)到2010年1284萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)銷售收入由2005年303億元增長(zhǎng)到2010年1020億元,上繳財(cái)政由2005年90億元增長(zhǎng)到2010年358億元。"十一五"累計(jì)生產(chǎn)原油5380萬(wàn)噸、加工原油5652萬(wàn)噸、上繳各級(jí)財(cái)政1145億元,為陜西地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家能源供應(yīng)保障做出了積極貢獻(xiàn)。然而延長(zhǎng)企業(yè)的用工模式始終處在低級(jí)水平。 延長(zhǎng)石油集團(tuán)在延安有20多個(gè)采油廠,從業(yè)人員達(dá)6萬(wàn)多人,臨時(shí)工(聘用工)達(dá)3萬(wàn)人之多,臨時(shí)工工作環(huán)境惡劣,大多在荒無(wú)人煙的山上從事采油工作,沒(méi)有休息時(shí)間,沒(méi)有加班費(fèi),由于特殊的地理環(huán)境,基本是待在山上,24小時(shí)工作。因?yàn)槭烷_(kāi)采的緣故,抽油機(jī)是24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn),可他們的工資缺只有1400-1900之間。他們一個(gè)月工作30天,可是只給22天的工資,而正式職工一個(gè)月可以拿到4000-5000的工資,臨時(shí)職工和正式職工干的是同樣的工作,同樣的崗位,可每月工資連家也養(yǎng)活不過(guò)來(lái)。而且受到別人的歧視,不能有尊嚴(yán)的勞動(dòng)工作。在陜北高物價(jià)的市場(chǎng)下,每月所剩無(wú)幾,臨時(shí)工現(xiàn)在大多數(shù)從事著重要崗位,在科室中也擔(dān)任重要角色,可以說(shuō)幾萬(wàn)臨時(shí)工為延長(zhǎng)做出了巨大貢獻(xiàn),為老區(qū)延安奉獻(xiàn)了自己的青春汗水。 陜北從前環(huán)境惡劣,人民貧苦不堪,石油帶動(dòng)了陜北的城鄉(xiāng)發(fā)展,昔日陜北發(fā)生了翻天覆地的變化,陜北物質(zhì)生活水品越來(lái)越高,陜北人固有的從業(yè)思想影響著這一代人,因而陜北人最樂(lè)見(jiàn)的事首先問(wèn)你是正式工,還是臨時(shí)工,臨時(shí)工往往受到歧視,臨時(shí)工找對(duì)象都很難,就因?yàn)榕R時(shí)工他們可能一生都生活在歧視當(dāng)中。 今年,延長(zhǎng)石油集團(tuán)美其名曰為規(guī)范勞動(dòng)用工管理,完善和深化市場(chǎng)化選人用人新機(jī)制,防范和降低用工風(fēng)險(xiǎn),決定對(duì)幾萬(wàn)人實(shí)行勞務(wù)派遣,而勞務(wù)派遣本身是全社會(huì)所深惡痛絕的,-赤裸裸的剝削,對(duì)人格的侮辱,對(duì)勞動(dòng)成果的踐踏。在延長(zhǎng)石油勞務(wù)派遣條款中,同樣沒(méi)有同工同酬的說(shuō)法,勞務(wù)派遣實(shí)際上就是勞動(dòng)騙局,幾萬(wàn)人,十幾萬(wàn)家屬對(duì)勞務(wù)派遣提出了質(zhì)疑,本身臨時(shí)工就沒(méi)有同工同酬,工資又低的可憐,現(xiàn)在延長(zhǎng)把包袱交給勞務(wù)公司,后果可想而知。 目前職工最核心的利益就是不管你是派遣還是怎么著,工人的核心利益就是同工同酬,這次勞務(wù)派遣人員眾多,必然會(huì)影響到社會(huì)的穩(wěn)定和和諧,請(qǐng)各部門立即停止勞務(wù)派遣。 據(jù)了解4萬(wàn)名職工沒(méi)有繳納住房公積金,已經(jīng)違反了勞動(dòng)法。勞動(dòng)法是給企業(yè)自己制定的嗎?希望相關(guān)部門介入調(diào)查,還勞務(wù)派遣工一個(gè)公道。同意此觀點(diǎn)的狠狠的轉(zhuǎn)![/cp]尊敬的志丹采油廠各位領(lǐng)導(dǎo): 我們是工作在采油一線 拿著最低工資 生活沒(méi)有保障的3000多名勞務(wù)派遣工 今天我們也不想和采油廠各位領(lǐng)導(dǎo)形成這樣一個(gè)對(duì)話局面 不是你們想要的 更不是我們?cè)敢庾龅?但是我們也是被迫 在這個(gè)高物質(zhì)高消費(fèi)的社會(huì) 憑介我們一個(gè)月2000來(lái)元的收入 負(fù)擔(dān)不起孩子的學(xué)費(fèi) 家庭的開(kāi)支 更是無(wú)法支撐正常的生活 所需 我們的訴求很簡(jiǎn)單 也很貼近實(shí)際情況 曾經(jīng)我們作為采油廠一名聘用人員 在合同還有一年到期的情況下 被相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)威逼利誘簽訂了所謂的勞務(wù)派遣合同 我們默默的服從了組織的安排 現(xiàn)在我們卻得到的是一系列不公平的待遇 你們從來(lái)沒(méi)有過(guò)問(wèn) 關(guān)心過(guò)我們這些被你們勞務(wù)派遣員工的生活處境 現(xiàn)在我們只是要求各位領(lǐng)導(dǎo)提高我們的待遇 實(shí)行勞動(dòng)法所要求的同工同酬 解決我們生活困迫的現(xiàn)實(shí)情況 同樣我們也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)站在我們的角度多想想 同是一個(gè)采油廠的正式合同工 一個(gè)月5000-6000多的收入都無(wú)法滿足現(xiàn)實(shí)生活的需求 更何嘗是我們這些收入只有2000來(lái)元錢的勞務(wù)派遣工 我們不是無(wú)理取鬧 聚眾滋事 我們只是站起來(lái)維護(hù)我們應(yīng)有的合法權(quán)益 我們?cè)诓捎蛷S工作最少的也有七八年 最多都在十來(lái)年 我們把我們最好的青春獻(xiàn)給了采油廠 采油廠的發(fā)展我們流了多少汗 拿著微薄的工資 過(guò)著聚少離多的日子 我們現(xiàn)在只是在討要屬于我們應(yīng)有的福利待遇 望組織及各位領(lǐng)導(dǎo)理解同情我們勞務(wù)派遣工所處的困境 給予我們一個(gè)合情合理的說(shuō)法 并解決我們當(dāng)前所有的一切合理要求。 </div><div> ——志丹采油廠全體</div><div> 子長(zhǎng)采油廠全體</div><div> 靖邊采油廠全體</div><div> 杏子川采油廠全體勞務(wù)派遣人員</div> <h3>2018年公司進(jìn)行車輛改革,很多勞務(wù)派遣工面臨被解除合同,重新?lián)駱I(yè)。</h3><h3><h3><br></h3><h3>這是摸底情況詳細(xì)說(shuō)明: </h3>1.愿意人隨車走的駕駛員,在采油廠終止勞務(wù)合同,按照勞動(dòng)合同管理規(guī)定給予工齡補(bǔ)償,后在豐源實(shí)業(yè)總公司競(jìng)聘駕駛員崗位。2.對(duì)愿意終止勞務(wù)合同的駕駛員,按照勞動(dòng)合同法所規(guī)定工齡補(bǔ)償后,自行選擇就業(yè)。3.對(duì)不愿意終止勞務(wù)合同的駕駛員,按照采油廠全員競(jìng)聘方案轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘。<br></h3> <h3>干的活是最累的,工資是最低的,公司有包袱你們也是第一?。。?lt;/h3>