<h3>2017，不平凡的一年，它考驗(yàn)了我們?nèi)后w的智慧和力量！2018"四大工程"的提出給我們提出了更大的挑戰(zhàn)！無論勞心勞力，我們柴胡店教育都會(huì)做的出色出彩！今天，我們在柴胡店鎮(zhèn)中心小學(xué)會(huì)議室召開"四大工程"階段總結(jié)暨暑期工作部署會(huì)議。</h3> <h3>一、呂金萍老師總結(jié)青年教師培養(yǎng)工作匯報(bào)</h3><h3>1.對特色示范課、微課、一師一優(yōu)課、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課等進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)。</h3><h3>2.對課題立項(xiàng)、結(jié)題等情況進(jìn)行總結(jié)。</h3><h3>我鎮(zhèn)青年教師人數(shù)多，但教科研能力參差不齊，呂老師說態(tài)度決定一切，我深信這一點(diǎn)，結(jié)合自身成長來說，自從13年工作以來，可以說從懵懂到逐漸成熟，這中間經(jīng)歷的艱辛我很清楚，態(tài)度決定一切，沒有一項(xiàng)任務(wù)是可以簡簡單單完成的，要想出色更加難上加難，就拿課題研究來說，從格式到內(nèi)容，沒有一項(xiàng)是簡單的，一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，遇到困難克服，最后得以結(jié)題，非常感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，五年的時(shí)間我也得以成長！</h3> <h3>二、劉金翠老師部署暑期工作</h3><h3>1.<span style="line-height: 1.5;">暑假期間每個(gè)青年教師準(zhǔn)備自己的特色教學(xué)法展示，鎮(zhèn)級(jí)特色教學(xué)法評(píng)選活動(dòng)將在暑假集合時(shí)間進(jìn)行，具體時(shí)間再通知。</span></h3><h3>2.有課題的青年教師準(zhǔn)備2016年立項(xiàng)的鎮(zhèn)級(jí)課題結(jié)題材料，包括電子版和紙質(zhì)材料。具體要求見學(xué)校郵箱。暑假集合期間以學(xué)校為單位發(fā)教辦郵箱。</h3><h3>3.<span style="line-height: 1.5;">暑假期間每個(gè)青年教師自由閱讀，將心得體會(huì)實(shí)踐充實(shí)到博學(xué)筆記本，每天一頁。</span></h3><h3><span style="line-height: 1.5;">讀書已經(jīng)成為青年教師成長成才的途徑，讀了就要寫！</span></h3><h3><span style="line-height: 1.5;">4.</span><span style="line-height: 1.5;">教師辯論會(huì)中以論辯主題為題目的議論文一篇。要求觀點(diǎn)鮮明，理據(jù)充分，邏輯嚴(yán)密。</span><span style="line-height: 1.5;">參加青春詩會(huì)的老師們各自寫一篇活動(dòng)感受。要求情感真摯，語言流暢，內(nèi)容風(fēng)格展示青年的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。</span></h3><h3><span style="line-height: 1.5;"> 青春詩會(huì)的成績體現(xiàn)了我們柴胡店青年教師的團(tuán)結(jié)，展示了我們的實(shí)力，短短十天的時(shí)間，我們在31支隊(duì)伍中脫穎而出，進(jìn)入前六名，最終獲得二等獎(jiǎng)！這是我們柴胡店青年教師的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)！</span></h3> <h3>三、孫校長作全面總結(jié)</h3><h3>成長來源于自身，內(nèi)因起決定作用！這次會(huì)議進(jìn)一步加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，我們作為青年教師在這樣一個(gè)活躍的平臺(tái)上，我們要積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，爭取做更好的自己！<span style="line-height: 1.5;">黨建品牌建立至關(guān)重要，我們?nèi)?zhèn)黨員捐款救助貧困兒童的舉動(dòng)值得推薦！</span><span style="line-height: 1.5;">特色學(xué)校示范領(lǐng)導(dǎo)工程，各個(gè)學(xué)校以社團(tuán)活動(dòng)為載體搞好各項(xiàng)活動(dòng)，柴胡店中學(xué)今年的中考成績再獲佳績的事實(shí)表明社團(tuán)活動(dòng)并不會(huì)影響學(xué)習(xí)，我們要培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生。</span></h3><h3><span style="line-height: 1.5;">青年教師也要積極創(chuàng)設(shè)自己的品牌，每一次活動(dòng)都是一次經(jīng)歷，一次成長，我們要倍加珍惜！</span></h3><h3><span style="line-height: 1.5;">問題：學(xué)校的工作還停留在表面上，要分析本校情況，找準(zhǔn)突破口，做好計(jì)劃，適時(shí)總結(jié)。青年教師的成果太少。</span></h3><h3><br /></h3> <h3>一個(gè)年輕教師變成一個(gè)骨干教師,其中必定要經(jīng)歷一個(gè)漫長的過程,這個(gè)過程未必就那么一帆風(fēng)順,遇到困難、曲折都是很正常的事情,<span style="line-height: 1.5;">在這樣活躍的平臺(tái)上，我們在工作中更要努力探索,大膽實(shí)踐,在暑期要更加嚴(yán)格要求自己，充實(shí)自己，走出一條屬于我們自己的成長之路，讓人生更加精彩燦爛！</span></h3>