<h3>2018年我院成為浙江省第一批醫(yī)共體試點單位，為建立一體化管理機制，實行護理同質(zhì)化管理，2018年8月22-30日<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">來自醫(yī)共體分院30余名護理人員</span>分兩批在總院會議室及技能培訓中心進行護理理論和操作培訓。</h3> <h3>☆醫(yī)共體總院護理部主任黃詠梅為本次培訓開班致辭</h3> <h3>培訓前，醫(yī)共體總院護理部積極與基層分院進行溝通，根據(jù)他們的需求和平時工作中的薄弱技能，有針對性的開展業(yè)務(wù)學習和技能培訓。培訓內(nèi)容主要包括護理病歷書寫規(guī)范、護理核心制度的解讀、護士服務(wù)禮儀規(guī)范、跌倒與墜床的防范管理及常用護理操作。<br></h3> <h3>☆總院護理部為分院護士進行護理核心制度，安全知識，?？谱o理和服務(wù)禮儀的培訓<br></h3> <h3>培訓過程中分院護士<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">認真傾聽，仔細記筆記</span></h3> <h3>☆示范老師為分院護士<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">選擇常用的項目</span>進行操作示范，學員認真觀看，反復練習</h3> <h3>護理部主任還針對上半年分院護理質(zhì)量督查存在的問題進行剖析，提出了整改意見和建議。<br></h3> <h3>此次培訓是醫(yī)共體傳幫帶作用的又一次真實體現(xiàn)，充分發(fā)揮了醫(yī)共體總醫(yī)院龍頭引領(lǐng)的作用，針對基層分院的“短板”進行的教學培訓，不僅讓基層分院的護理工作者們獲得專業(yè)知識，也加深了醫(yī)共體成員單位之間的友誼，進一步推進了縣域醫(yī)共體工作，為打造醫(yī)共體“同質(zhì)化”護理團隊邁出了堅實的步伐。<br></h3>