<h3> 為推進護理學(xué)科全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，建立合理化的護理人才梯隊，提高護理管理水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的護理專業(yè)技術(shù)人員，充分調(diào)動護士工作積極性，提升護理質(zhì)量，最終達到能級對應(yīng)，。8月27日彬州市人民醫(yī)院護理部在全院進行為期一周的護士層級晉升考核工作。</h3> <h3> 晉級考核前期由護理部精心籌劃并部署，按照護理部2018年修訂的《彬州市人民醫(yī)院護理人員層級晉升考核方案》，全院下發(fā)關(guān)于各層級護士晉級標準及考評細則通知，嚴格要求各層級護理人員對照職稱、任職資格、工作年限等晉級條件，個人填寫、上報《護理人員層級晉升申報審核表》，由科室護士長初次審核并考核后將晉升表上報護理部。結(jié)合醫(yī)院實際工作情況，護理部本著“嚴格把關(guān)，合理晉升”的原則，對提交申請的121名護士進行了嚴格的審核評定工作。經(jīng)過審核，其中擬晉升N1級護士80人，N2層級18人、N3層級22人、N4級1人。</h3> <h3> 2018年護士層級晉升考核工作，護理部根據(jù)層級護士工作崗位性質(zhì)不同，摒棄以往考試的形式束縛，各層級考核均以疾病護理常規(guī)、健康宣教、護理質(zhì)量檢查內(nèi)容為主。</h3> <h3> N1級采取理論考核的辦法,由護理部根據(jù)《護理管理分冊》、《疾病護理常規(guī)》及基礎(chǔ)知識進行命題并組織考核。</h3> <h3> N2級采取病案分析的形式進行考核，由需要層級晉升的科室護士長負責(zé)命題上交護理部，護理部統(tǒng)籌安排。</h3> <h3> 評委老師認真討論，嚴謹打分</h3> <h3> 曹院長親自示范縮唇呼吸的方法</h3> <h3> N3、N4級采取ppt授課形式對常見病、多發(fā)病按考核內(nèi)容進行講課，課件由申請晉級的護士自行準備，要求普通話，時間不超過20分鐘。</h3> <h3> ICU護師屈媛授課中</h3> <h3> 心血管內(nèi)科主管護師趙亞梅授課中</h3> <h3> 神經(jīng)內(nèi)科護師王素娟授課中</h3> <h3> 肝膽外科護師胡靜授課中</h3> <h3> 肝膽外科護師叱干京京授課中</h3> <h3> 同時，護理部邀請臨床資深護士長擔(dān)任評委，整個考核過程井然有序、紀律嚴明，參加晉升的護士高度重視，認真應(yīng)考，達到了共同促進、共同提高的目的。特別是N3級，通過PPT授課的形式向大家講解了本科室常見病、多發(fā)病的護理要點，健康宣教。</h3> <h3> 產(chǎn)科護士長孫娟詳細點評</h3> <h3> 急診科護士長張梅細致點評</h3> <h3> 通過這次比賽，學(xué)員們紛紛表示受益匪淺，不僅促使自己努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，更是把這些知識以PPT授課的形式傳播給他人，加強自身授課水平，全面提高護士的綜合素質(zhì)。<br></h3>