中層競聘展風采公平公正納人才——鹿邑農(nóng)商銀行舉行中層管理人員競聘活動

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<h3>　　為加快推進“六項機制”建設(shè)，充實中層管理人員隊伍,滿足鹿邑農(nóng)商銀行高質(zhì)量快速發(fā)展的需要，11月12日下午，總行在三樓會議室舉行中層干部競聘上崗，來自機關(guān)和基層支行的45名員工參加了對全轄6個正職、12個副職崗位的公開競聘。<br><span style="font-family: 仿宋_GB2312; text-align: justify; text-indent: 40px; font-size: 24px; line-height: 2.13333;"></span></h3> <h3></h3><h3> 此次競聘堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績的原則，嚴格落實執(zhí)行《河南鹿邑農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司關(guān)于印發(fā)中層管理人員選配方案》（鹿農(nóng)銀【2018】285號）。參加此次競聘的人員中，既有經(jīng)驗豐富長時間從事機關(guān)工作的部門副經(jīng)理，也有勤勤懇懇在基層工作多年的信貸會計、主管會計；既有在基層默默奉獻、胸懷壯志的一線員工，更有朝氣蓬勃、文化程度高的大學生新員工。筆試考試現(xiàn)場實行單人單桌，所有人員手機一律上交，能夠充分體現(xiàn)員工的真實水平。面試考核7名評委采取計名投票的形式打分，對所有競聘人員給予量化評價。考試現(xiàn)場實行封閉管理，全程錄像監(jiān)督，保安把守，競聘人員現(xiàn)場抽簽決定面試順序，確保了整個競聘的公開、公平、公正。競聘過程中，他們站在同一個競爭平臺上，充分展示自己的才能和智慧，發(fā)揮了積極向上的正能量，展現(xiàn)了年輕力量良好的精神風貌和積極的工作態(tài)度。</h3> <h3>　　競聘結(jié)束后，鹿邑農(nóng)商銀行黨委書記、董事長邵群發(fā)表簡短講話，他鼓勵所有參加競聘的同志要正確對待結(jié)果，競聘的出發(fā)點和落腳點是為了把鹿邑農(nóng)商行的工作做得更好，但職位有限，重在參與、重在鍛煉。一定要處理好參加競聘和做好當前工作的關(guān)系，認真做好自己本職工作，確保不因競聘結(jié)果而影響正常工作的開展。</h3> <h3 style="text-align: right; ">文稿：岳鋒/版式：岳鋒/編審：夏有慶</h3>