<h3> 經(jīng)過一個多月的反復摸排、篩選，陽邑鎮(zhèn)完成了對公益性崗位的擴面認證工作，目前全鎮(zhèn)公益性崗位總數(shù)118個，與9月份相比增加了32個，同比增長37.2%。11月14日，鎮(zhèn)政府發(fā)放了10月份公益性崗位人員工資。</h3><h3> 此次公益性崗位擴面工作，是陽邑鎮(zhèn)黨委、政府在前期劃定86個公益性崗位的基礎上，對企業(yè)幫扶提供公益性崗位脫貧模式再深入、再細化的探索，使全鎮(zhèn)對貧困戶的認知深度和扶持力度又提升了一個檔次，為全鎮(zhèn)精準脫貧工作進一步夯實了基礎。</h3><h3> <b>一是</b>通過對建檔立卡戶中未脫貧的再核算收入，找出收入不高且家庭中還有一定勞動能力的成員，通過增設崗位或提高工資標準來增加收入；<b>二是</b>對建檔立卡戶中已脫貧但缺乏工資性收入支撐的，有針對性的安排公益性崗位來增加收入，保證脫貧成效；<b>三是</b>對非建檔立卡戶中的一般貧困戶，也通過增設公益性崗位，主動幫助解決生活困難問題。</h3> <h3><b> </b>對龍務村郭某某，在9月份已安排其兒子擔任公益性崗位的基礎上，10月份將其本人也納入進來。</h3> <h3><br></h3> <h3><b> </b>這次新增的32個公益性崗位中，包括了5個非建檔立卡戶崗位，實現(xiàn)了公益性崗位由原先只面向建檔立卡戶向一般貧困戶的擴展。</h3> <h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b> </b>為了激勵公益性崗位員工的工作積極性，特別挑選了兩個月以來，工作優(yōu)秀、成績比較突出的北西井村趙某某，將其月工資由300元/月提高到500元/月。</p></h3> <h3> 下一步，陽邑鎮(zhèn)將繼續(xù)對農(nóng)村低收入戶、人均收入不高不穩(wěn)的脫貧戶等臨貧易貧重點人群，以因病、因?qū)W、因災等致貧、返貧關鍵因素為重點，分類設置精準防貧標準和程序，并根據(jù)各戶的家庭情況，因戶而異、因人而異，一戶一策，通過采取更加有效的救助辦法和措施，建立完善近貧預警、驟貧處置、脫貧保穩(wěn)的精準防貧機制，確保全鎮(zhèn)群眾在脫貧路上不出現(xiàn)一戶一人掉隊現(xiàn)象，實現(xiàn)精準扶貧工作高標準、動態(tài)監(jiān)管全覆蓋。<br></h3>