<h3><b>無規(guī)矩不成方圓，職場亦是如此。</b><br></h3> <h3>制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的。</h3><h3><br></h3><h3>如果真的愛你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成長！</h3><h3><br></h3><h3>如果你礙于情面，低目標，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是對伙伴前途最大的傷害！因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。</h3><h3><br></h3><h3><b>讓下級因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行，不斷的成長，就是領導對伙伴最偉大的愛！</b></h3> <h3><b>身為帶領團隊的領導，你必須牢記這些職場規(guī)則：</b></h3> <h3>1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的，不逼員工，員工就平庸！</h3><h3><br></h3><h3>2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。</h3><h3><br></h3><h3>3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。</h3><h3><br></h3><h3>4、結果不好，就是不好，執(zhí)行沒有如果，只有結果。</h3><h3><br></h3><h3>5、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力！</h3> <h3>6、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子！</h3><h3><br></h3><h3>7、執(zhí)行力不講如果，只講結果！</h3><h3><br></h3><h3>8、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度！</h3><h3><br></h3><h3>9、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你！</h3> <h3>10、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報！</h3><h3><br></h3><h3>11、敢于負責任，才能擔重任。簡單的才是有效的！</h3><h3><br></h3><h3>12、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。</h3><h3><br></h3><h3>13、像老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。慈愛是虛偽的，嚴肅的愛才是大愛！管理一定要嚴字當頭！</h3> <h3><b>騰不出時間學習的人，遲早會騰出時間來傷悲；</b></h3><h3><b><br></b></h3><h3><b>騰不出時間思考的人，遲早會騰出時間來后悔；</b></h3><h3><b><br></b></h3><h3><b>騰不出時間運動的人，遲早會騰出時間來減肥；</b></h3><h3><b><br></b></h3><h3><b>騰不出時間呵護親情的人，遲早會騰出時間來流淚；</b></h3><h3><b><br></b></h3><h3><b>騰不出時間戀愛的人，遲早會騰出時間來相親；</b></h3><h3><br></h3><h3><b>騰不出時間睡的人，遲早會騰出時間來生病。</b></h3><h3><br></h3><h3><b>現(xiàn)在不擠時間學習與改變，將來擠不出時間享受和快樂！</b></h3>