<h1 style="text-align: center;"><b>于瑞升：做企業(yè)要面向未來，擁抱變革</b></h1><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><br></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b>編者按： </b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b> 在美麗的青島西海岸新區(qū)，有這么一位深耕主業(yè)、多元發(fā)展、資產(chǎn)過百億的企業(yè)創(chuàng)始人；</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b> 他大開大合、扎根黃島，創(chuàng)下多項(xiàng)第一：</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b> 山東省第一個(gè)擁有水庫的民營企業(yè)；</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b> 全國最早一批布局大健康、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的民營企業(yè)；</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b> 與第一個(gè)擁有民營衛(wèi)星運(yùn)營商牌照企業(yè)合作的企業(yè)；</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b> 20年的時(shí)間，他將一家資不抵債的小企業(yè)發(fā)展成為大型綜合集團(tuán)公司；</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b> 他率先提出，以 5G 為代表的新科技革命將徹底重塑人類生活方式和思維模式，企業(yè)和企業(yè)家們必須積極思考如何應(yīng)對；</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b> 他就是青島民營企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長、青島瑞源集團(tuán)董事長于瑞升。</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b>一、創(chuàng)始人的核心是實(shí)干</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 從 1997 年底改制到 2019 年，在短短 20 多年的時(shí)間里，瑞源集團(tuán)從一個(gè)一窮二白的公司發(fā)展成為多行業(yè)并駕齊驅(qū)的綜合性集團(tuán)，從寂寂無名到聲譽(yù)俱佳，是什么樣的際遇使瑞源發(fā)展如此之快？成功的秘訣是什么？</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 于瑞升說，我沒有什么宏圖大略，也不是真正的高瞻遠(yuǎn)矚，唯一一點(diǎn)就是把活兒干好，邊干邊琢磨，“摸著石頭過河”。在干的過程中，發(fā)現(xiàn)前面還有路；在干的過程中，又發(fā)現(xiàn)前面的前面還有路，也就感覺有了新的動(dòng)力、新的資源、新的境界、新的想法。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b> “實(shí)干才是正事，做企業(yè)重在實(shí)干，能出效率，能出真知，能為社會(huì)、為國家多做點(diǎn)事?！?lt;/b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> “在土地可以協(xié)議出讓的年代里，我們沒從政府拿過一畝協(xié)議地，到后來可以進(jìn)行土地拍賣時(shí)，我們又沒有那么多資金投入。所有的一切，都是我們自己去打拼，在公司創(chuàng)辦那五六年里，確實(shí)很苦、很難、很累。起早貪黑，我們無論經(jīng)理還是員工，無論嚴(yán)寒還是酷暑，都要挖溝槽、下管道、泥一把、水一身，白天晚上吃住在工地，掙的都是辛苦錢和血汗錢?！?lt;/h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b>二、走適合自己的發(fā)展道路 </b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b> 在實(shí)干中瑞源找到了一條適合自己發(fā)展的路——“兼并重組、收購合作”。 </b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 于瑞升說，正是通過不斷的兼并收購，合作發(fā)展，“借”力共贏，“借”智發(fā)力，瑞源才能不斷進(jìn)入新的行業(yè)，不斷積累行業(yè)、土地、人才等資源，才呈現(xiàn)出超常規(guī)、跳躍式的發(fā)展速度。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 2002 年，我們收購了新加坡獨(dú)資的怡隆大酒店。整個(gè)收購過程中，我與投資人只見了兩次面。但事后我們才知道，第一次見面后，酒店原持有者新加坡股東并沒有馬上離開，而是一直在黃島調(diào)查“瑞源”和我本人的情況，直到他們確認(rèn)買家誠實(shí)可信，資金來源清白，才能成交，這是他們的底線。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b> 這件事情，讓于瑞升恍然大悟，悟出了商談中的一些奧妙，也更讓他認(rèn)識到做人、做企業(yè)，講誠信是多么重要。 </b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 瑞源對收購合作的這些企業(yè)，不是簡單粗暴的關(guān)掉，而是千方百計(jì)的想辦法、找出路，盡最大可能在原有企業(yè)的基礎(chǔ)上去發(fā)展和壯大，讓企業(yè)生命繼續(xù)健康的成長下去。這也是被收購企業(yè)最期望的結(jié)果。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 于瑞升說，在我們改制后不到一年的時(shí)間里，政府就讓我們“托管”以前的黃島建安。當(dāng)時(shí)，我們無論是從人數(shù)、財(cái)力，都沒法跟它比，在這種懸殊的力量對比中去接收建安公司，無疑于“蛇吞象”。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 但出于“如果處理不好會(huì)有嚴(yán)重的社會(huì)影響”的擔(dān)憂，我們克服了種種意想不到的困難，頂著壓力，把這副擔(dān)子接了過來。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 并通過各種措施，清理債務(wù)、安撫解決七百多名員工的拖欠工資費(fèi)用，總共投入兩千多萬元，那時(shí)的兩千多萬元，真是個(gè)天文數(shù)字。我們邊安撫員工，邊開展業(yè)務(wù)，最終穩(wěn)定、順利完成了建安的接管，并使該公司蓬勃健康發(fā)展為具有一級資質(zhì)的建筑工程公司——德泰建設(shè)公司。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b> 這條路也不是能輕易復(fù)制或借鑒的。</b>這跟做企業(yè)的理念、價(jià)值觀和責(zé)任感等有著密不可分的關(guān)系。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 不斷的兼并和收購，更讓我對工作時(shí)刻保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的態(tài)度。因?yàn)槲艺J(rèn)識到：<b>做企業(yè)是一項(xiàng)極其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，企業(yè)家也是一個(gè)很嚴(yán)肅又辛苦的職業(yè)，更是一個(gè)勞神費(fèi)力的差事兒，它要在理想的召喚下，被數(shù)據(jù)反復(fù)拷問，靠理性咬牙堅(jiān)持。</b>但同時(shí)，做企業(yè)和企<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">業(yè)家又需要較高的底線和信仰，因?yàn)槟闼醒孕小⑺鶊?jiān)持的誠信、所有為擔(dān)負(fù)責(zé)任而作的努力都是有因果回報(bào)的。</span></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b>三、苦練內(nèi)功是企業(yè)的立身之本 </b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 瑞源的發(fā)展過程，是一個(gè)自我淘汰的過程。于瑞升說，我們一直在不斷擴(kuò)大企業(yè)的業(yè)務(wù)邊界，投資新的發(fā)展勢力，若瑞源一直在工程施工領(lǐng)域里轉(zhuǎn)，總量可能提升，但效益必將會(huì)是下行，我們必須借目前主業(yè)的效益對外投資、拓展，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b> 要實(shí)現(xiàn)多元化的發(fā)展道路，更需苦練內(nèi)功，掌握行業(yè)的核心技術(shù)。 </b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 2011 年為了填補(bǔ)青島市在農(nóng)業(yè)機(jī)械制造業(yè)上的空白，于瑞升投資合作成立了九方泰禾公司，作為重資產(chǎn)行業(yè)，前期的技術(shù)研發(fā)投入非常大，且資金回收期很長，公司虧損一個(gè)多億。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 面對虧損，于瑞升說，我們也心疼，<b>但做企業(yè)就是要有韌勁兒，這種時(shí)候更要咬牙堅(jiān)持，下苦功夫，自求突破，咬碎牙根，力求技術(shù)上的銳意創(chuàng)新，由量的擴(kuò)展到質(zhì)的突圍。</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 正是這份執(zhí)著與堅(jiān)守，瑞源產(chǎn)品在技術(shù)上不斷超越領(lǐng)先。九方泰禾公司已獲國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)專利 29項(xiàng)。其中，有三項(xiàng)核心技術(shù)屬國內(nèi)首創(chuàng)、國際先進(jìn)水平。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 如今，瑞源的農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品扭轉(zhuǎn)了多年來連續(xù)虧損的局面，供不應(yīng)求，銷售很好，于瑞升多年來的堅(jiān)持、堅(jiān)守和投入，終于開始有回報(bào)了。說到底，唯有苦下功夫才是企業(yè)的立身之本。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b>四、讓專業(yè)的人做專業(yè)的事</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 古往今來,人才從來都是制勝的法寶，這是一個(gè)顛撲不破的真理。于瑞升說,瑞源集團(tuán)取得的成就與一直以來企業(yè)注重人才密不可分。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b> “瑞源集團(tuán)唯才是用，集團(tuán)上下認(rèn)為人才是企業(yè)發(fā)展的‘發(fā)動(dòng)機(jī)’，是企業(yè)最具核心價(jià)值的‘芯片’，一個(gè)擁有高端人才的企業(yè),就等于擁有了強(qiáng)勢競爭力?！?lt;/b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 于瑞升涉足智能家居行業(yè)時(shí)，隨著行業(yè)競爭的日趨激烈，智能家居軟件產(chǎn)品的更新速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過研發(fā)速度，跟不上速度就意味著被淘汰，為了有效解決研發(fā)能力遇到的瓶頸，尋找行業(yè)的頂級人才，成為公司迫在眉睫的大事。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 但要找到合適的科技型研發(fā)人才談何容易。經(jīng)過了長時(shí)間的尋覓，直到長期從事云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、嵌入式技術(shù)、智能家居方面研發(fā)工作的倪萍博士進(jìn)入于瑞升的視野，他曾就職于上海貝爾實(shí)驗(yàn)室，是實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 倪萍為何愿意來到瑞源呢？他說，于瑞升不斷向他闡述公司的發(fā)展規(guī)劃，“三顧茅廬”，是于瑞升的誠意打動(dòng)了他。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 在倪萍的帶領(lǐng)下，公司在關(guān)鍵技術(shù)上取得了突破，幫助公司完成從硬件制造商到系統(tǒng)集成商再到服務(wù)提供商的順利轉(zhuǎn)型。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 于瑞升坦言，<b>公司多元化發(fā)展的成功背后有強(qiáng)大的人才隊(duì)伍作為支撐，做企業(yè)一定要找到專業(yè)的人，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b>五、創(chuàng)新要至少提前十年布局</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 如今，幾乎所有的商業(yè)觀察家都認(rèn)為，大數(shù)據(jù)與人工智能在不遠(yuǎn)的將來會(huì)顛覆很多的行業(yè)。大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、區(qū)塊鏈、生物醫(yī)療及新材料等，這些領(lǐng)域的技術(shù)變革目前都處在黎明階段，機(jī)會(huì)就擺在那里，就看誰能掌握時(shí)機(jī)。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 而于瑞升早在十年前，就已經(jīng)開始調(diào)整集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，科學(xué)布局，不斷創(chuàng)新，依賴技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，進(jìn)入健康醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、智能技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端機(jī)械制造三大高科技產(chǎn)業(yè)。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b>于瑞升不是先知先覺、未卜先知，而是一直在緊盯市場，培育市場，早做準(zhǔn)備。于瑞升認(rèn)為，企業(yè)要想健康快速發(fā)展，不能只盯著現(xiàn)有行業(yè)，要立足于未來的市場，提前布局，才利于企業(yè)做大做強(qiáng)。</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 當(dāng)前，于瑞升又提出企業(yè)家要認(rèn)真思考，如何應(yīng)對5G 時(shí)代的到來，他認(rèn)為當(dāng)下以 5G 為代表的新科技革命將徹底重塑人類生活方式和思維模式。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 在這個(gè)時(shí)代，5G 表面上是速度的提升，但實(shí)際上是一次變革。5G 改變的是運(yùn)作方式，從組織到平臺，要高度社會(huì)化以及高度專業(yè)化。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 對企業(yè)而言，過去傳統(tǒng)的經(jīng)營管理的思想和模式，將面臨顛覆性的變革，<b>作為企業(yè)創(chuàng)始人，特別是民營企業(yè)負(fù)責(zé)人，要清醒地、迫切地認(rèn)識到形勢的緊迫性，重構(gòu)思維，積極擁抱新科技革命的變化。</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 落后于時(shí)代是最大的落后。對于企業(yè)家來說，要做一家時(shí)代企業(yè)，就要善于提前布局，持續(xù)創(chuàng)新，而創(chuàng)新永遠(yuǎn)不可能一蹴而就，需要經(jīng)歷從量變到質(zhì)變的積累過程，只有堅(jiān)持到最后，創(chuàng)新才具有價(jià)值，企業(yè)才是最成功的企業(yè)。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b>六、企業(yè)家不僅是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，更是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者</b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 改制前，瑞源集團(tuán)負(fù)債累累，經(jīng)營壓力很大，面對困境，于瑞升更多想到的是，如果企業(yè)不存活，那職工們怎么辦？職工家人的生活如何保障？</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 他清醒地意識到：企業(yè)不僅是他個(gè)人的，更是職工的，是社會(huì)的。強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感在他的胸懷里澎湃——他要救活企業(yè)，要讓更多的人受益。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 在企業(yè)做大做強(qiáng)時(shí)，飲水思源的于瑞升始終沒有忘記自己社會(huì)擔(dān)當(dāng)，他常說，<b>說到底，企業(yè)是屬于社會(huì)的，財(cái)富取之于社會(huì)，就要回報(bào)于社會(huì)。 </b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> “促進(jìn)就業(yè)，心系民生”是瑞源集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。現(xiàn)代企業(yè)家，不僅是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，更應(yīng)該是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 于瑞升共收購瀕臨破產(chǎn)企業(yè) 5 個(gè)，總投資近 6 億元，接收下崗職工 800 多人，企業(yè)現(xiàn)為社會(huì)提供各類就業(yè)崗位 4000 多個(gè)。<b>對此，于瑞升平淡地說：解決就業(yè)，是民營企業(yè)家義不容辭的社會(huì)責(zé)任。 </b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 于瑞升熱心教育事業(yè)，設(shè)立助學(xué)慈善基金及向貧困學(xué)校捐款，即使在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)也從未間斷，在 2009年初，面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，瑞源集團(tuán)仍堅(jiān)持捐助 350萬元設(shè)立助學(xué)慈善基金，用于幫助貧困學(xué)生。問及原因，于瑞升說：“孩子是祖國的未來，苦誰都不能苦孩子。”</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> “老有所養(yǎng)、老有所樂”是于瑞升從事養(yǎng)老事業(yè)的初衷，2013 年瑞源投資 3.6 億元建設(shè)的五星級養(yǎng)老院社會(huì)福利中心，兩年后投入使用，現(xiàn)有在養(yǎng)老人 500 多人。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 2018 年，瑞源又捐出了 800 萬元人民幣，成立了“青島市潤澤慈善基金會(huì)<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">”，主要用于養(yǎng)老、助學(xué)兩個(gè)領(lǐng)域的資助；向“軍民融合慈善基金”捐贈(zèng)了 100 萬元人民幣，以促進(jìn)軍民融合發(fā)展。</span></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 近年來，瑞源年均慈善捐款捐物價(jià)值超過 300 多萬元人民幣，并于今年將冠名慈善基金增資至 1700 萬元人民幣，用實(shí)際行動(dòng)闡釋著新時(shí)代企業(yè)家的社會(huì)擔(dān)當(dāng)和公益情懷。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 于瑞升認(rèn)為慈善與錢沒有直接關(guān)系，慈善跟企業(yè)大小無關(guān)，也跟錢多錢少無關(guān)，<b>慈善的本質(zhì)是一個(gè)人發(fā)自內(nèi)心對別人的關(guān)懷和幫助，而向被助人給予、提供真正所需的服務(wù)，</b>是一個(gè)企業(yè)家與企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)擔(dān)當(dāng)和責(zé)任義務(wù)。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> </h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b>【相關(guān)鏈接】 </b></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b> 于瑞升：</b>男，1957 年 10 月出生，漢族，中共黨員，青島市黃島區(qū)西于家河村人，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師。1975年 5 月參加工作，現(xiàn)為青島瑞源集團(tuán)、總裁，青島民營企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長，青島市慈善總會(huì)副會(huì)長，曾任青島市第十三、十四、十五屆人大代表。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 曾榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢珖鴥?yōu)秀水利企業(yè)家，山東省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，山東省建筑業(yè)“十佳”優(yōu)秀企業(yè)家，青島市勞動(dòng)模范、慈善事業(yè)突出貢獻(xiàn)個(gè)人等榮譽(yù)。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b> 青島瑞源集團(tuán)：</b>青島瑞源集團(tuán)成立于 1997 年，總資產(chǎn) 100 多億元，員工 5000 人；集團(tuán)業(yè)務(wù)涉足房地產(chǎn)開發(fā)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、健康醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)、現(xiàn)代金融、教育、農(nóng)業(yè)機(jī)械制造、汽車銷售與維修、酒店餐飲、生態(tài)農(nóng)業(yè)、港口物流等領(lǐng)域。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 現(xiàn)有子公司 38 個(gè)、上市（新三板）企業(yè) 2 個(gè)、省級技術(shù)中心 1 個(gè)。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 青島瑞源集團(tuán)于 2002 年加入中企思。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> </h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><br></h3>