<h3>“做人，要有狼性”，好領導不是高高在上的人，而是團隊的守護者</h3> <h1>大自然的法則，總是給我們極大的驚喜及啟發(fā) ！「團隊的守護者」狼群 ，走在最前的三隻是老、弱、病者。狼群跟著牠們前進的速度，以免他們被遺下。接著的五隻狼是最強壯的，當遇上攻擊時，牠們可即時保護狼群的前方。走在中間的一群也是需要保護的一批，它們前後的狼隻能保護牠們免受攻擊。</h1><h1><br>再後面的五隻也很強壯，可防衛(wèi)從後而來的攻擊。</h1><h3></h3> <h1>走在最後的是狼群的領袖，牠確保沒有任何一個被遺下，隨時準備衝到任何一處保護每一隻狼。</h1><h1><br><b>致老闆：要求員工有狼性，但別忘了狼是吃肉的，而不是草。</b></h1><h1><br>狼是一種什麼動物呢？團結，驕傲，不達目的決不甘休，不服輸。但是為什麼這些年狼性文化變味了呢？</h1><h3></h3> <h1><b>有句話說得好，狼走千里吃肉，狗走千里吃屎。狼是要吃肉的?。?lt;/b></h1><h3></h3> <h1>但是有些老闆和企業(yè)把狼性文化硬生生地改造成加班文化奉獻文化奴性文化，不吃肉的狼還是狼嗎？總有老闆抱怨員工沒狼性，你天天給狼吃草，吃著不爽，能有動力嘛？哪怕吃不飽，也要吃肉?。?lt;/h1><h1><br><b>你天天把一群狼訓得見了誰都點頭哈腰的，那還是狼嗎？</b></h1><h1><br>狼有狼的尊嚴，狼有狼的糧食，狼有狼的口味，它的頭應該是昂起的，它的牙齒應該是鋒利的，它的身體應該是奔騰的。那麼，什麼樣的文化才能稱之為狼性文化呢？<br><br></h1><h1><b>1、讓人上進，人人奮發(fā)</b><br>團隊鼓勵創(chuàng)新，鼓勵進取，獎勵創(chuàng)新和進取，不然大家都守著業(yè)績薄過日子，不思開發(fā)新產品開發(fā)新客戶，都為了那一畝三分地的產出爭得頭破血流，這就不是狼性文化了，是內鬥文化，企業(yè)遲早被內耗而死。</h1><h3></h3><h3></h3> <h1><b>2、聞戰(zhàn)欣喜，強敵不懼</b><br>具有狼性文化的企業(yè)團隊，不會因為有困難、遇到強敵就退縮，他們敢於挑戰(zhàn)也勇於挑戰(zhàn)，團結一致，不達目的不甘休。</h1><h1><br><b>3、吃得好，吃得多，幹得也多</b><br>狼就是要吃肉，你讓它吃草，它就得餓死。別整天想著讓千里馬拉磨，讓狼看門，那不是狼性文化，這樣的環(huán)境下也培養(yǎng)不出來真正的狼和狼性團隊。</h1><h3></h3> <h1>總的來說，是狼就固然要給它機會磨煉，真正的狼性員工和團隊，一定是在不斷地為你開疆拓土，不要擔心它吃的多，它給你搶的更多。所以，做好頭狼，千萬不要圈養(yǎng)你的團隊！</h1><h3></h3>