<h3>國(guó)務(wù)院日前批復(fù)，同意自2018年起，將每年8月19日設(shè)立為“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，明確具體工作由國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委商有關(guān)部門組織實(shí)施。</h3> <h3>這不僅是從國(guó)家層面得到確立，更是一種導(dǎo)向，一種價(jià)值觀，一種認(rèn)可，體現(xiàn)醫(yī)生在這個(gè)國(guó)家所處的地位和受尊重的程度。</h3><h3>這的確令人感動(dòng)！</h3><h3>但，我們也頗為擔(dān)心：“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”會(huì)過(guò)成啥樣呢？會(huì)不會(huì)像護(hù)士節(jié)一樣，成為舉行“知識(shí)競(jìng)賽”、“文藝匯演”、“技能比武”、“免費(fèi)義診”的絕佳契機(jī)？會(huì)不會(huì)“過(guò)完節(jié)半條命也就沒(méi)了”？</h3> <h3>這一切都還不得而知。醫(yī)生群體非常疲憊，異常忙碌，我們想要過(guò)的，是這樣的“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”——</h3><h3>（1）漲工資</h3> <h3>醫(yī)生的收入不算高。近期發(fā)布的2017年《中國(guó)醫(yī)生生存現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》顯示，超七成的醫(yī)生月工資水平低于8千元。雖然這不等于工資低，可用1.5倍至2倍的法定工作時(shí)間工作，他們的付出可想而知。</h3> <h3>醫(yī)學(xué)院分高難考，五年本科、三年研究生、3年規(guī)培、2～4年?？埔?guī)培，等醫(yī)生真正掙錢了，已經(jīng)三十好幾了。此外，我們還要面對(duì)糟糕的醫(yī)患關(guān)系等難題，承受巨大的壓力。</h3><h3>所以，在“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，我們希望，醫(yī)生的工資等待遇能夠更上一層樓，醫(yī)生的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。</h3><h3>（2）有法律保障安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境</h3> <h3>如今，醫(yī)鬧現(xiàn)象還是比較普遍，暴力傷醫(yī)事件頻頻見諸報(bào)端，許多醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過(guò)程中如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如臨“大敵”——這在一些高?？剖矣绕涿黠@。面對(duì)患者，醫(yī)生已經(jīng)成為事實(shí)上的“弱勢(shì)群體”，成為“高危職業(yè)”。</h3><h3>所以，在“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，我們希望國(guó)家能夠盡快制定專門法律，保護(hù)醫(yī)護(hù)人員的人身安全，建立合理有效的醫(yī)患糾紛處理機(jī)制，嚴(yán)懲醫(yī)鬧，嚴(yán)肅處理那些和稀泥、單方面壓制醫(yī)護(hù)人員合理訴求的有關(guān)政府官員。我想，這也是國(guó)家設(shè)立“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”的一個(gè)重要目的。</h3><h3>（3）帶薪休假一天。</h3> <h3>據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅有3%的醫(yī)生有雙休日，他們加班加點(diǎn)工作已成日常，就連春節(jié)、國(guó)慶等法定節(jié)假日都難得休息，所以每年春晚在向堅(jiān)守崗位的同志們致敬時(shí)，總會(huì)出現(xiàn)醫(yī)生的身影。</h3><h3>而一系列的猝死事件更加清楚地表明：醫(yī)生太累了，醫(yī)生急需良好的休息。</h3> <h3>所以，在“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，我們想要帶薪休假一天。這肯定要通過(guò)輪休實(shí)現(xiàn)，不過(guò)無(wú)所謂，只要能實(shí)現(xiàn)就行！哪怕推遲一個(gè)月、兩個(gè)月再休息，也是極好的！</h3><h3>（4）得到患者的理解。</h3> <h3>醫(yī)患溝通不暢的一個(gè)重要原因，就是患者醫(yī)學(xué)素養(yǎng)差，并把看病貴等問(wèn)題一股腦地歸罪到醫(yī)生身上，認(rèn)為醫(yī)生就是“騙錢的”，開檢查單就是為了增加收入……無(wú)奈背鍋！醫(yī)患之間真的需要換位思考，相互理解?；颊咝枰獙?duì)醫(yī)生群體多一些了解、信任和尊重，少一些成見和揣測(cè)，這或許是社會(huì)給予醫(yī)生們最好的節(jié)日禮物之一。</h3><h3>（5）壯大醫(yī)生隊(duì)伍。</h3> <h3>我國(guó)醫(yī)生數(shù)量嚴(yán)重不足，尤其是兒科、麻醉科、介入科等科室的情況尤甚。而且，醫(yī)生對(duì)人才質(zhì)量要求高，培養(yǎng)周期長(zhǎng)，解決醫(yī)生數(shù)量不足的難題任重而道遠(yuǎn)。但，千里之行始于足下，希望“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”的設(shè)立，能夠督促有關(guān)部門采取切實(shí)有效的措施，擴(kuò)大醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)途徑和數(shù)量，緩解醫(yī)生供需矛盾，及時(shí)補(bǔ)充壯大醫(yī)生隊(duì)伍，緩解醫(yī)生超負(fù)荷工作的現(xiàn)狀。</h3><h3>（6）讓醫(yī)生充分發(fā)聲</h3> <h3>時(shí)下，一些無(wú)良媒體為了所謂的影響力和“10萬(wàn)＋”，在報(bào)道涉醫(yī)事件時(shí)不尊重客觀的醫(yī)學(xué)規(guī)律，盲目地煽風(fēng)點(diǎn)火，一味地站在患者的角度考慮問(wèn)題，為一己私利而制造、擴(kuò)大“醫(yī)患矛盾”。這是不正常的。國(guó)家有關(guān)部門和媒體從業(yè)者應(yīng)該給醫(yī)生創(chuàng)造綠色的發(fā)聲通道，就如醫(yī)院都會(huì)為急診患者開辟綠色通道一樣，讓醫(yī)生的聲音能夠迅速而準(zhǔn)確地傳播出去，避免社會(huì)對(duì)醫(yī)生產(chǎn)生誤解。所以，在“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，我們想要更順暢的發(fā)聲渠道。</h3><h3>（7）有家人相伴。</h3> <h3>家庭永遠(yuǎn)是最溫馨的港灣。據(jù)統(tǒng)計(jì)，約50%的醫(yī)生，“工作日平均與家人相處時(shí)間”不足2小時(shí)，親情的滋潤(rùn)也是醫(yī)生們所向往的。為了每時(shí)每刻都在牽掛自己的家人，也為了更和諧的家庭，我們想要一個(gè)充滿親情的“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”。</h3><h3>總而言之，我們就是想要過(guò)一個(gè)能提高待遇的“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，一個(gè)受人尊重的“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，一個(gè)充滿親情的“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”！</h3> <h3>醫(yī)生同仁，請(qǐng)讓全社會(huì)聽到我們的聲音！</h3>