工作中受傷是誰都不想看到的，但在工作中的確有受傷的風險。 那么什么是工傷，工傷可以享受哪些待遇？ 工傷賠償分為三步驟，工傷認定、工傷鑒定、賠償。 第一步，要由勞動局確定所受的傷害是工傷，這里要注意，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺是不能認定為工傷的。 依據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 二、視同工傷的情形 (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 第二步，工傷鑒定，就是我們俗稱的“勞鑒”，醫(yī)院給出的鑒定結果將決定賠償的種類以及數額。 第三部，也就是我們要講的重點，工傷可以享受哪些待遇。 首先醫(yī)療費是肯定報銷的，還有住院伙食補助費。外地就醫(yī)的交通費、食宿費。 根據需要還可以有康復治療費、輔助器具費、生活護理費等。 其次，停工留薪期間的工資福利待遇是不變的。 根據傷殘等級，最高會有24個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。不能安排工作的享受傷殘津貼。 最后，因工死亡會獲得相當于6個月平均工資的喪葬補助金和標準為48~60個月社會平均工資的一次性工亡補助金。需要供養(yǎng)親屬會按月獲得撫恤金 以上就是工傷待遇的全部內容，基本涵蓋了受工傷的人所需要的各項幫助。 但是，這些都只是最后的補救措施，大家工作時一定要按賬操作，注意安全哦。