<h3>2019年12月9日，內(nèi)四科一如既往的召開了每月的護(hù)理質(zhì)控會(huì)，此次會(huì)議，特別邀請(qǐng)護(hù)理部主任尹娟老師、護(hù)理部熊天惠老師、劉少琨老師前來指導(dǎo)。</h3> <h3>此次會(huì)議由內(nèi)四科護(hù)士長(zhǎng)劉迎瑩主持，會(huì)議內(nèi)容：1.上月質(zhì)控問題整改后匯總反饋。2.本月護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)控問題反饋。3.科內(nèi)質(zhì)控護(hù)士一一闡述本月單項(xiàng)質(zhì)控問題，提出整改措施。4.匯總本月問題，據(jù)問題占比，選出首要解決問題，繪制魚骨圖，尋找真因，針對(duì)真因提出整改措施。5.護(hù)理部老師對(duì)本次質(zhì)控會(huì)給予指導(dǎo)。</h3> <h3>在質(zhì)控護(hù)士反饋本月單項(xiàng)質(zhì)控問題時(shí)，針對(duì)王詩語提出“腕式血壓計(jì)無法清潔消毒問題”，護(hù)理部主任尹娟老師和護(hù)理部劉少琨老師在參與措施擬定討論，給予“可量身定做腕式血壓計(jì)防水套”的建議。針對(duì)代瑤提出的“病房棉簽回收問題”，護(hù)理部熊天惠老師給予：“病房粘貼棉簽回收點(diǎn)提示卡”的建議。針對(duì)護(hù)士長(zhǎng)劉迎瑩和質(zhì)控護(hù)士代瑤提出“整個(gè)病區(qū)環(huán)境質(zhì)量問題”，尹主任提出：在有限的病房設(shè)施條件下，每位護(hù)士積極主動(dòng)自我改變，及時(shí)整理、收納，改變工作習(xí)慣，不斷提升自身素養(yǎng)，力求為患者提供更好的就醫(yī)環(huán)境。</h3> <h3>在繪制魚骨圖時(shí)，首先尹主任對(duì)我們提出的整改問題定義給予糾正；同時(shí)指出“無宣教模板”為真因，并就宣教模板的建立使用未來展望提出相關(guān)的指導(dǎo)與要求。其次，熊老師對(duì)未分析到的管理問題給予補(bǔ)充。</h3> <h3>總結(jié)指導(dǎo)時(shí)，熊老師對(duì)本次會(huì)議給予了肯定，同時(shí)提出護(hù)理組長(zhǎng)及組員在任何時(shí)候工作質(zhì)量應(yīng)同質(zhì)化。</h3><h3>尹主任對(duì)科室亮點(diǎn)提出表揚(yáng)，認(rèn)可我們是為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，具有包容，工作向上的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。對(duì)科室科研、創(chuàng)新、實(shí)踐工作給予了肯定。最后，對(duì)我們提出新的期許，希望在2020年護(hù)理團(tuán)隊(duì)繼續(xù)磨合，每位成員能找到自己的專業(yè)定位，一步步提高專業(yè)、提升能力，同時(shí)注意細(xì)節(jié)，持續(xù)改善，揚(yáng)長(zhǎng)避短。</h3> <h3>在此，內(nèi)四科護(hù)理團(tuán)隊(duì)對(duì)護(hù)理部老師給予寶貴意見表示衷心的感謝！</h3>