<h3> 12月20日下午2點紫冢中心校在呂坡小學(xué)二樓會議室召開了“市管校聘”布暑會，紫冢中心校全體國辦教師參加了此次會議。</h3> <h3> 會上紫冢中心校校長仝維剛傳達了南宮市關(guān)于“市管校聘”的精神內(nèi)容，韓來章書記宣讀了“市管校聘”的實施細則，仝校長在布暑會上表示：通過實施“市管校聘”管理改革，讓全體教師產(chǎn)生危機感壓力感，使更多優(yōu)質(zhì)的教師資源惠及學(xué)生和學(xué)校，從而促進教育公平和高質(zhì)量的均衡發(fā)展。</h3> <h3><br></h3><h3> 針對 這次“市管校聘”的改革，紫冢中心校成立了由仝維剛校長任組長、由韓來章書記任副組長的考核小組，考核小組將對學(xué)校競聘上崗的教師從師德師風、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)表現(xiàn)、工作業(yè)績等等方面進行考核打分，并根據(jù)核定分數(shù)，落實擬聘人員和落聘人員名單。</h3> <h3> “市管校聘”的改革，使教師能進能出，人盡其才，能者多勞，多勞多得。也讓有能力有責任心的優(yōu)秀教師能充分發(fā)揮才干和潛力，使那些不思進取混日子的教師產(chǎn)生危機感，不斷優(yōu)化競爭機制。“市管校聘”序幕的拉開，預(yù)示著“大鍋飯”、“鐵飯碗”將一去不復(fù)返了。</h3> <h3> 這次會議的召開，為紫冢中心?！笆泄苄Ｆ浮惫ぷ鞯捻樌七M打下了良好的基礎(chǔ)。能更充分調(diào)動起全體教師的使命感、責任心，也必將迎來紫冢教育的新春天。</h3>