<p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"></h3><p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 在力戒形式主義、官僚主義上，山西分行堅持<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">“小切口”整治，創(chuàng)新化開展。12月16日《城市金融報》以《標本兼治破“兩風”》為</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">題對我行專項整治活動進行了報道。</span></h3><p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 一是安排部署突出“實”字。制定《方案》力圖讓</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">下級行一看就能懂，拿上就能用，真正為基層減負。</span></h3><p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 二是推進突出“嚴”字。通過“回頭</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">看”，緊盯老問題、減少存量；通過對照調(diào)研、自查以及信訪核查等渠道，發(fā)現(xiàn)新問</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">題、遏制增量。全年查找“形式主義、官僚主義”問題34個，對24個責任人進行了處</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">理。</span></h3><p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 三是開展形式突出“新”字。形式主義、官僚主義現(xiàn)象在基層但根源在上面，為精</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">準發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)，我們創(chuàng)新方式，面向省分行本部及各二級分行本部開展匿名問卷調(diào)</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">查，多角度征集省分行各部門的形式主義、官僚主義問題表現(xiàn)及相關(guān)工作建議。收回</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">了2974份有效問卷，收集問題303個，建議145條。</span></h3><p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 四是宣傳引導突出“廣”字。在充分</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">發(fā)揮群眾監(jiān)督力量的基礎上，注重強化正面宣導，壓實負面警示，對好的做法進行表</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">揚，對典型問題進行通報，引導教育全轄干部員工樹立一種正確的觀念和意識。</span></h3><p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 五是</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">多線整治突出“深”字。在集中整治中，我們壓實各專業(yè)排查整治主體責任。辦公室牽</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">頭文風會風整治，人力資源部與紀委辦公室合力開展勞動紀律、管理履職等方面治</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">理，專業(yè)部門結(jié)合實際擬定專業(yè)制度，切實減輕了基層網(wǎng)點負擔。</span></h3>