<h3>永年一中工會</h3><h3>“11221”工作舉措 開創(chuàng)工作新局面</h3><h3>一、基本情況</h3><h3>1.教職工隊(duì)伍基本情況截止2018年10月,學(xué)校全體教職員工共421人,其中男175名,女246名;本科及以上學(xué)歷415人。</h3><h3>2.機(jī)構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀目前,學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)5名,其中:校長兼書記1名,副校長、副書記1名，副校長3名。校工會有工會主席1名,，常務(wù)副主席兼婦委會主任1名，副主席1名，干部4名(兼職)，編制股級機(jī)構(gòu)有:行政(含黨總支部)辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、團(tuán)委、安全保衛(wèi)處和體衛(wèi)處等7個(gè)部門。另外，根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要設(shè)立了6個(gè)年級部，屬于校內(nèi)自設(shè)機(jī)構(gòu)，每個(gè)年級部設(shè)立1個(gè)工會工作小組，共6個(gè)工會工作小組。</h3><h3>二、工作思路</h3><h3> 學(xué)校工會在上級各級領(lǐng)導(dǎo)特別是區(qū)工會的關(guān)懷下，在學(xué)校黨總支、校委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十八大、十九大的思想為指導(dǎo)，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“以德潤身、以文化人、以和興校、全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，積極倡導(dǎo)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，把教師當(dāng)做自己的兄弟姐妹，積極打造“暖心工程”。 堅(jiān)持“一個(gè)中心”即以教學(xué)為中心?！耙粋€(gè)主體”即以教職工為主體。“兩個(gè)關(guān)注”即關(guān)注困難職工和外地教師?！皟纱笞ナ帧奔匆越搪毠ご泶髸透鞣N形式的座談會為抓手。一個(gè)載體”即以各種節(jié)日活動(dòng)和其他活動(dòng)為載體。校工會大力推行“11221”工作思路，創(chuàng)新工作舉措， 開創(chuàng)了工作新局面。 第一、以教學(xué)為中心,掀起一股弘揚(yáng)正氣、奮發(fā)進(jìn)取的熱潮。</h3><h3> 第二、以教職工為主體，建好一支充滿愛心、主人翁意識的教師隊(duì)伍。</h3><h3> 第三、關(guān)注困難職工和外地教師，提升一中教師的幸福指數(shù)。</h3><h3> 第四、以教代會為主要抓手，打造和諧校園。</h3><h3> 第五、以各種節(jié)日活動(dòng)和其他活動(dòng)為載體，聯(lián)絡(luò)感情，表達(dá)心聲，營造新氣象，弘揚(yáng)新風(fēng)尚。</h3><h3>三、主要做法</h3><h3> （一）積極履行監(jiān)督功能，督促校務(wù)公開工作學(xué)校工會以教代會為主要抓手，定期召開職代會，努力實(shí)行職代會制度常態(tài)化，規(guī)范化。開展后勤、食堂商品價(jià)格市場調(diào)查工作。每月都選派教師職工代表進(jìn)行后勤、食堂商品價(jià)格市場調(diào)查，積極參與并監(jiān)督、督促校務(wù)公開工作。</h3><h3> （二）注入中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化理念，弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀。工會在全校開展第一屆“感動(dòng)一中人物”和師德標(biāo)兵評選活動(dòng)，以感恩理念為標(biāo)準(zhǔn)，用表率的力量帶動(dòng)并影響廣大教職工，通過引導(dǎo)廣大師生去發(fā)現(xiàn)、傳遞、共享感動(dòng)，讓社會主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)工作，形成濃郁的傳統(tǒng)優(yōu)秀文化氛圍。校工會創(chuàng)建了“好學(xué)”職工創(chuàng)新工作室。好學(xué)工作室以好學(xué)即容易學(xué)為目標(biāo)；以好學(xué)即喜歡學(xué)為策略。一是組織開展了生本理念、核心素養(yǎng)研究課、觀摩課、講課賽、教學(xué)設(shè)計(jì)賽等形式多校的教學(xué)研究活動(dòng)。二是加強(qiáng)了新高考改革方面的課題研究工作，進(jìn)一步完善了課題研究考核管理辦法，特別是對4個(gè)省十三五規(guī)劃立項(xiàng)課題和2個(gè)市十三五規(guī)劃立項(xiàng)課題，實(shí)行試點(diǎn)推廣、目標(biāo)管理、階段考核，通過扎實(shí)有效的研究，為新高考實(shí)施提供了實(shí)踐保障。</h3><h3> （三）最大限度地服務(wù)于教職工生活。 從教師實(shí)際生活出發(fā)，組建教師服務(wù)隊(duì)。服務(wù)隊(duì)為教師服務(wù)已上萬件。教師安裝天然氣90多戶。一中家屬院暖氣改造花費(fèi)8萬余元；為老師們組織安裝了200多個(gè)電動(dòng)車防盜芯片，100多臺凈水器。創(chuàng)立了永年一中幼兒園，聘請正規(guī)幼兒教師，投資近20萬元，讓我們的教師子女足不出校享受到正規(guī)的幼兒教育，并且實(shí)現(xiàn)了從教師子女專業(yè)照看隊(duì)、一中教師子女興趣班到正規(guī)幼兒園的完美轉(zhuǎn)身。</h3><h3> （四） 通過各種活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)感情，表達(dá)心聲。 三八婦女節(jié)，五一勞動(dòng)節(jié), 教師節(jié)等年年別出心裁地舉辦教師參與的大型活動(dòng)，抒發(fā)情懷，放松心情，并且發(fā)放體檢卡、美容卡等紀(jì)念禮品；七一,十一節(jié)日，工會組織大型的教師大合唱及全體師生文藝會演，每年舉辦六一節(jié)活動(dòng)，舉辦兒童競賽活動(dòng).春節(jié)前夕，工會組織大拜年活動(dòng),挨家挨戶給教師的父母送上一份祝福。</h3><h3>四、不足之處</h3><h3> 一是工會工作如何在新形勢下配合學(xué)校做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考;。</h3><h3> 二是工會如何進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事還有待我們?nèi)ジ倪M(jìn);。</h3><h3> 三是如何破解教職工人數(shù)多,時(shí)間緊,活動(dòng)場所小,開展活動(dòng)難的問題。 </h3><h3> 一年來,學(xué)校工會先后榮獲永年區(qū)干部職工太極拳展示大賽一等獎(jiǎng),區(qū)直單位健康服務(wù)工作先進(jìn)單位,慶祝新中國成立七十周年歌詠展演優(yōu)秀組織獎(jiǎng),邯鄲市創(chuàng)新工作室等稱號.</h3><h3> 在今后的工作中，我們會加倍努力,堅(jiān)持創(chuàng)新工作意識，創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮其功能，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下和教職工的支持下，工會工作會更加扎實(shí)。</h3> <h3>和諧辦公</h3> <h3>研討工作</h3> <h3>微笑服務(wù)</h3> <h3>獲得榮譽(yù)</h3> <h3>獲得榮譽(yù)</h3> <h3>獲得榮譽(yù)</h3> <h3>合唱比賽</h3> <h3>我愛你中國，學(xué)生朗誦</h3> <h3>當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代，教職工座談會</h3> <h3>教職工座談</h3> <h3>太極拳比賽一等獎(jiǎng)</h3> <h3>一中太極風(fēng)</h3>