<h3>12月30日下午5:20分，韓城支公司召開2019年工作總結(jié)暨表彰大會，大會全面總結(jié)2019年工作，部署2020年目標(biāo)任務(wù)。并對2019年工作中表現(xiàn)突出的先進部門、先進個人進行表彰。</h3> <h3> 會議由副經(jīng)理孫仲林主持，全體職工齊唱國歌，伴著嘹亮的歌聲會議拉開帷幕。首先由于正杰經(jīng)理做2019年工作總結(jié)報告，回顧2019年面對復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟形勢，公司依靠明確的發(fā)展規(guī)劃和清晰的工作思路，逆勢而上，破浪前行，依靠領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強，攻堅克難，奮勇向前。主要體現(xiàn):一是抓好渠道管理，充實專業(yè)渠道建設(shè)，重視渠道管理及業(yè)務(wù)細化;二是抓管理，重過程，定制嚴(yán)格的考核制度，明確獎罰，提升員工責(zé)任心;三是促進業(yè)務(wù)發(fā)展，提升員工業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，實現(xiàn)產(chǎn)壽互動，提效增收。截止12月底完成保費收入4086.74萬元，其中車險2562.78萬元，非車險1523.96萬元，農(nóng)業(yè)險104萬，綜合成本率83.34%，實現(xiàn)利潤550萬元，均已完成分公司下達考核指標(biāo)。應(yīng)收保費4.16%。</h3><h3> 2020年我們將持續(xù)全面深入貫徹集團公司"3411"工程與公司"十項重點"工作，"不忘初心、牢記使命"加快推進融合創(chuàng)新發(fā)展，深度融合多維賦能，全面提升公司向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的步伐，堅持以科學(xué)為引領(lǐng)，以效益為先，追求有效益的規(guī)模和有規(guī)模的效益共進，計劃保費目標(biāo)5000萬元，利潤挑戰(zhàn)800萬，應(yīng)收保費率達到分公司的考核指標(biāo)。主要舉措及實施路徑如下：</h3><h3> 車險方面：計劃實現(xiàn)保費收入3000萬。</h3><h3>1、主要從家用車，新車，次新車為抓手，緊跟市場加大巡店力度，用資源換取保費。</h3><h3>2、加大與無財險的壽險公司建立長期的合作關(guān)系。</h3><h3>3、抓好電商及落地業(yè)務(wù)，通過一切資源大量收集客戶信息。為電商團隊的業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ)。</h3><h3>4、為優(yōu)化車險業(yè)務(wù)的發(fā)展，營業(yè)性貨車保持去年同期略有增長。</h3><h3> 非車險方面：1、建立專業(yè)團隊，根據(jù)分公司部門設(shè)置，韓城公司設(shè)立非車險部，主要負責(zé)財貨險，意責(zé)險業(yè)務(wù)的發(fā)展。</h3><h3>2、認真扎實做好兩個融合發(fā)展，利用發(fā)展政策性農(nóng)險業(yè)務(wù)加大辦理其他非車險業(yè)務(wù)。</h3><h3>3、利用警保聯(lián)動，做好各鎮(zhèn)辦，村組網(wǎng)點設(shè)置，協(xié)保員的招聘，為五級機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。</h3><h3>4、利用人保E通等新興平臺，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)場景保險突破。</h3><h3> 對美好生活的向往是我們共同奮斗的目標(biāo)，我們?nèi)珕T將會樹立信心、全力以赴，迎接新的挑戰(zhàn)，全力為打造精品公司的新局面，繼續(xù)努力奮斗。</h3><h3><br></h3> <h3> 見習(xí)經(jīng)理穆博按照會議精神及工作安排，提出新的要求，從分渠道，分部門對2020年工作再進行細化安排，各部門要結(jié)合各自的實際情況，制定工作目標(biāo)、工作重點，拿出工作舉措，落實好各項工作。為全面實現(xiàn)公司全年各項任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗！<br></h3> <h3>先進部門頒獎</h3><h3>優(yōu)秀標(biāo)兵頒獎</h3> <h3>各部門負責(zé)人和經(jīng)理室簽訂責(zé)任狀</h3>