<h3><b><font color="#ed2308"> 為更好的發(fā)揮工會的作用，落實教職工參與學校管理，維護教職工合法權益，實行民主監(jiān)督，共謀學校發(fā)展，在黨支部的領導下，2020年1月9日，大田縣均溪中心小學召開第十一屆第四次工代會暨教代會。97名教師代表參加會議。工會副主席楊連廣主持會議。</font></b></h3> 預備會 <p style="text-align: center;"><b><font color="#ed2308">工會副主席張乃叁匯報代表到會情況。</font></b></h3> <h3><b><font color="#ed2308"> 副校長、工會主席吳以山作教代會籌備工作報告和增補教職工代表資格審查報告。</font></b></h3> <h3><b><font color="#ed2308"> 陳蘭蘭園長宣讀大會主席團成員名單、代表團劃分名單和大會議程。</font></b></h3> 正式會議 陳善錦書記致開幕詞 <h3><b><font color="#b04fbb"> 陳善錦指出，正當全國上下齊心協(xié)力落實黨的十九屆四中全會精神、全校師生腳踏實地深化教育教學改革、以實際行動爭創(chuàng)佳績之際，學校第十一屆第四次工代會暨教代會勝利召開了！均溪中小教學設備不斷跟進、教學環(huán)境不斷優(yōu)化，是因為有一個團結奮進、銳意進取的領導班子，有一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師隊伍。然而，新的形勢對均溪中小提出了更高的要求，學校的辦學品位還需再上新臺階。在學校即將迎來新一輪的發(fā)展之時，希望各位代表都要暢所欲言，多獻良策，集思廣益、共謀大計，實現(xiàn)均小的跨越式發(fā)展。</font></b></h3> 徐明煦校長作學校工作報告 <h3><b><font color="#167efb"> 學校工作報告分兩部分：第一部分，回顧2019；第二部分，展望2020。徐明煦指出，2019年是不平凡的一年，是均小教育奮力前進和改革發(fā)展的一年，也是均小爭創(chuàng)品牌特色學校闊步前進的一年。2020年是國家十三五規(guī)劃收官之年，也是學校創(chuàng)新發(fā)展關鍵之年。由于各校（園）在學校管理、辦學條件、師資水平、教學質量等方面不平衡，總體教育教學質量還有上升的空間，他希望全體教師凝心聚力創(chuàng)佳績，砥礪奮進謀發(fā)展。</font></b></h3> 吳以山主席作工會工作報告 郭顯誨主任作財務工作報告 公布提案和宣讀部分修改制度 <h3><b><font color="#167efb"> 需修改的規(guī)章制度分別是：《大田縣均溪中心小學教職工獎勵性績效工資考核分配實施細則（試行）》《均溪中心小學班主任年段長津貼考評方案（討論稿）》《均溪中心小學綜治平安建設獎發(fā)放辦法（討論稿）》《均溪中心小學精神文明獎發(fā)放辦法（試行）》《均溪中心小學追加績效發(fā)放辦法（試行）》《均溪中心小學教師工作量化考評方案》。</font></b></h3> 分組討論 主席團收集代表的意見和建議內容 <h3><b><font color="#b04fbb"> 學校領導班子對學校有關規(guī)章制度的完善和教工代表的提案作處理報告或解釋說明。</font></b></h3> 代表審議表決 <h3><b><font color="#167efb"> 與會代表認真聽取并審議通過了學校領導作的各項工作報告。大會認為經(jīng)過修改后的各種規(guī)章制度是符合學校校情的，它對依法治校，規(guī)范學校管理提供了制度保障，同時也增加了決策的透明度，能更有效地充分調動教師的工作積極性，增強教師的工作責任感。大會對各項工作報告和修改后的各項規(guī)章制度進行表決，同意的97票，不同意的0票，棄權的0票。</font></b></h3> 吳以山主席致閉幕詞 <h3><b><font color="#ed2308"> 大田縣均溪中心小學召開第十一屆第四次工代會暨教代會是全校教職工政治生活中的一件大事，也是學校領導和教職工進行充分協(xié)商、溝通信息的主要渠道，更是廣大教職工參與學校教育教學管理、共謀學校發(fā)展的一次盛會。大會號召全體教師認真學習貫徹黨的十九大精神，努力實踐社會主義核心價值觀，加強職業(yè)道德建設，增強集體觀念，以主人翁的精神，開拓進取，與時俱進，奮發(fā)圖強，為均小的騰飛書寫精彩新篇章！</font></b></h3>