<h3> 為進一步加強干部的教育、監(jiān)督和管理，增強干部領導能力和廉潔從業(yè)意識，提高勤政廉政水平，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，根據(jù)南京銀行干部管理有關(guān)規(guī)定，1月21日上午，鹽城分行黨委書記印建軍、紀委書記胡宏生分別對18名新晉管理干部進行了履新集體談話，分行紀委委員列席會議。</h3> <h3> 本次會議分四項議程進行。會上，首先由人力資源部總經(jīng)理陳超宣讀新任干部的任職文件。隨后，黨委書記、行長印建軍進行干部履新談話。印行長首先對各位履新管理崗位表示熱烈的祝賀，他指出本次集體談話既是干部提拔的必要程序，也是強化干部管理的重要內(nèi)容。并就如何立足新崗位、展示新作為、開創(chuàng)新業(yè)績提出三點意見：一是什么樣的管理人員才是稱職的？印行長提醒大家要做到正直、忠誠、干凈、擔當，要牢牢把握住這四個詞八個字的精髓；二是如何做一名稱職管理人員？要追求高尚、要堅持學習、要責任感強、要胸懷全局、要以身作則、要正確定位、要嚴于律己；三是提出殷切期望：要時刻保持接續(xù)奮斗的高昂姿態(tài)，一棒接著一棒跑，一個階段沿著一個階段努力干，步步為營，久久為功。</h3> <h3> 第三項議程是由分行紀委書記、副行長胡宏生進行廉潔從業(yè)談話。他以“不辱使命，嚴于律己，做勤政廉政的表率”為主題，運用中央紀委國家監(jiān)委近期通報的一系列數(shù)據(jù)，結(jié)合當前黨風廉政建設和反腐敗工作常抓不懈的形勢進行分析，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，扎扎實實做出成績，做出新的貢獻。同時他對分行新晉管理干部提出三點工作要求：要認清形勢，當好勤政廉政的“排頭兵”；要加強學習，系緊思想道德的“緊箍咒”；要嚴于律己，筑牢為人處事的“防腐墻”。</h3> <h3> 最后，分行18名新晉管理干部結(jié)合各自的工作崗位進行了廉潔從業(yè)承諾和表態(tài)。</h3> <h3> 參會的分行新晉管理干部深受觸動，對如何結(jié)合自身工作，落實“一崗雙責”有了更清晰的思路、更明確的認識。大家紛紛表示將不辜負分行黨委的信任和培養(yǎng)，切實將工作責任扛在肩上，將廉政意識內(nèi)化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干凈做人，為推動南京銀行持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗！</h3>