“十標(biāo)立尺、十事厲行”——區(qū)委辦公室聚焦聚力“十標(biāo)十事”扎實開展“兩個年”活動

萊蕪區(qū)委辦

為扎實開展“標(biāo)準(zhǔn)提升年”“工作落實年”活動，區(qū)委辦公室創(chuàng)新聚力開展“十標(biāo)十事”活動，通過活動開展，提升辦公室“學(xué)習(xí)、能力、擔(dān)當(dāng)、落實、服務(wù)、創(chuàng)新、制度、作風(fēng)、黨性、團結(jié)”等方面標(biāo)準(zhǔn)，形成“精明通事、硬核成事、勇于擔(dān)事、高效抓事、精于謀事、講好故事、規(guī)范理事、爭搶干事、忠誠耕事、協(xié)作共事”的“十事黨辦”新風(fēng)、新局、新標(biāo)，切實把“標(biāo)準(zhǔn)提升年”“工作落實年”活動要求整明白、抓結(jié)實、見成效，擦亮“工匠黨辦、服務(wù)先鋒”黨建品牌。 “十標(biāo)十事”一覽—— 1.提升學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，精明通事 開展“三問六對照六查擺解放思想大討論”活動，制定“2020年度提升落實作戰(zhàn)圖”，做到全年工作綱領(lǐng)化、重點亮點條目化、抓實抓細時限化。 2.提升能力標(biāo)準(zhǔn)，硬核成事 開展“綜合素質(zhì)大培訓(xùn)”活動，錘煉提升“站起來能說、提起筆能寫、遇到事能擔(dān)、派出去能干”的能力素質(zhì)，提升能干事、會干事、干成事的硬本領(lǐng)、強內(nèi)功。 3.提升擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，勇于擔(dān)事 開展“爭創(chuàng)萊蕪標(biāo)桿”活動，強化“快、拼、爭”意識，在以文輔政、后勤保障、督促落實、機要保密等方面實現(xiàn)引領(lǐng)，叫響“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的工作品牌。 4.提升落實標(biāo)準(zhǔn)，高效抓事 落實“五定五化”工作推進機制，根據(jù)辦公室承擔(dān)的從嚴(yán)治黨等工作任務(wù)，逐一明確目標(biāo)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求、獎懲措施，細化路線圖、時間表、績效單，一環(huán)緊扣一環(huán)“整明白”，一步緊跟一步“抓結(jié)實”，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。 5.提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，精于謀事 開展“大調(diào)研、大問計、大改進”活動，按照“六級聯(lián)動”要求，健全完善科學(xué)決策體系，促進制度科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，助力“高水平、高質(zhì)量、高效率”決策落實。 6.提升創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，講好故事 開展“尋標(biāo)對標(biāo)奪標(biāo)”活動，樹立“跟強的比、向高的攀、與一流爭”的目標(biāo)，落實“尋標(biāo)要高、對標(biāo)要準(zhǔn)、奪標(biāo)要快”的要求，比效率、比服務(wù)、比創(chuàng)新，全面提升工作質(zhì)量和服務(wù)層次。 7.提升制度標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范理事 開展“履職盡責(zé)五個一”活動，建立“分工主任一天一晾曬、一周一小結(jié)，一般干部一周一梳理、一月一總結(jié)，一季一述職、一評議、一排名”制度，發(fā)揚釘釘子精神，專心致志、以事其業(yè)，久久為功、綿綿用力、一抓到底，積小勝為大勝。 8.提升作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，爭搶干事 開展“三線三比三看”活動，分“服務(wù)保障線”“文件材料線”和“督查落實線”三線作戰(zhàn)，比擔(dān)當(dāng)程度看工作量，比扎實程度看加班量，比工作實效看成績單，形成各科室爭搶干事的良好氛圍，以作風(fēng)養(yǎng)成提升執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。 9.提升黨性標(biāo)準(zhǔn)，忠誠耕事 開展“五重五亮踐使命”活動，長效落實“不忘初心、牢記使命”制度，讓黨員干部在“五重”中深悟初心，“五亮”中踐行使命，讓擔(dān)當(dāng)?shù)木裆钊氲焦亲永?，流淌在血液里，成為趕超跨越的精神支柱。 10.提升團隊標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)作共事 開展“一科室一成果”創(chuàng)評活動，圍繞全區(qū)全面深化改革目標(biāo)任務(wù)，立足科室職能，激發(fā)各科室創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營造“不要差不多、盯住最完美、創(chuàng)造新標(biāo)桿”的濃厚氛圍。