正寧:教育質(zhì)量突破提升30策

未來(lái)，我來(lái)

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全市教育大會(huì)精神，全面落實(shí)黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，健全完善教育管理體制機(jī)制，努力推動(dòng)教育質(zhì)量突破提升，有效破解制約全縣教育發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，促進(jìn)教育事業(yè)提質(zhì)增效、奮力趕超，縣委、縣政府結(jié)合實(shí)際，于近日制定出臺(tái)了教育質(zhì)量突破提升30條舉措： 1.縣委、縣政府每年專題研究教育工作不少于2次，定期聽(tīng)取教育工作情況匯報(bào)，研究解決教育工作重大疑難問(wèn)題。 2.落實(shí)縣“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)駐校、包級(jí)聯(lián)班制度和其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)校進(jìn)班制度。縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入所聯(lián)學(xué)校檢查指導(dǎo)工作，每學(xué)期駐校時(shí)間不少于1周，聽(tīng)課不少于10節(jié)?？h委常委會(huì)定期聽(tīng)取各縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)校工作情況匯報(bào)。 3.縣教育局班子成員將一半以上工作精力投入到教學(xué)一線，經(jīng)常深入包聯(lián)學(xué)校跟班、跟操、跟餐、聽(tīng)課，檢查作業(yè)、教案，參加教研活動(dòng)。 4.學(xué)校校（園）長(zhǎng)及班子成員全員參與一線教學(xué)工作，親自代課，校（園）長(zhǎng)每周任課不少于3節(jié)，其他班子成員每周任課不少于5節(jié)。 5.將教育事業(yè)發(fā)展列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門年度目標(biāo)管理單項(xiàng)考核內(nèi)容，年終考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)1名，分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元；縣直部門設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元。 6.建立“1+8”質(zhì)量抓促提升工作機(jī)制。出臺(tái)正寧縣《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》《教育系統(tǒng)班主任津貼發(fā)放實(shí)施方案》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作考核辦法》《縣直有關(guān)部門教育工作履職考核辦法》《高考、中考、小學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)獎(jiǎng)懲辦法》《吸引優(yōu)質(zhì)生源就讀工作方案》《公開選聘學(xué)校校長(zhǎng)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》8個(gè)系統(tǒng)性、配套性文件，完善抓管教育工作的制度機(jī)制保障。 7.面向全國(guó)遴選普通高中優(yōu)秀校長(zhǎng)。新聘校長(zhǎng)基礎(chǔ)年薪50萬(wàn)元并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；非正寧籍新聘校長(zhǎng)聘任期內(nèi)在縣城為其租賃一套面積100平方米左右的住房。 8.逐步取消校（園）長(zhǎng)行政級(jí)別，設(shè)立校（園）長(zhǎng)崗位津貼。對(duì)沒(méi)有行政級(jí)別的校（園）長(zhǎng)按照人均每月500元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立崗位津貼，年終依據(jù)考核結(jié)果由縣教育局分等次發(fā)放。 9.對(duì)任期內(nèi)學(xué)校教育教學(xué)管理混亂、質(zhì)量嚴(yán)重滑坡、師德師風(fēng)問(wèn)題突出、社會(huì)反響強(qiáng)烈的校（園）長(zhǎng)及時(shí)予以調(diào)整。 10.將編辦核定的教師編制交由教育行政部門管理，并統(tǒng)籌合理使用，方案報(bào)編制部門備案。 11.建立教師績(jī)效考評(píng)合理流動(dòng)聯(lián)席會(huì)議制度。由教育局根據(jù)教育教學(xué)工作需要，按照“編制優(yōu)先、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、專業(yè)對(duì)口、長(zhǎng)有所用”的原則，提出教師調(diào)整交流方案，提交縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)或由主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分管教育的領(lǐng)導(dǎo)召集教育、人社、編制等部門參加的聯(lián)席會(huì)議研究同意后，由教育局和人社局聯(lián)合發(fā)文通知。 12.各級(jí)各類學(xué)校的教輔、安保、醫(yī)療、宿管、炊管等人員，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式解決，不占用教師編制和職稱崗位。 13.嚴(yán)禁各行業(yè)、各部門從教師隊(duì)伍中選調(diào)、抽調(diào)工作人員，確保教師隊(duì)伍整體穩(wěn)定。 14.完善教師引進(jìn)機(jī)制。通過(guò)人才引進(jìn)、特崗招錄、定向委培等方式，補(bǔ)充一批青年骨干教師，對(duì)引進(jìn)的部屬重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生，每人發(fā)放2萬(wàn)元的安置費(fèi)和博士研究生20萬(wàn)元、碩士研究生15萬(wàn)元、本科生5萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼；對(duì)從縣外擇優(yōu)引進(jìn)的在職優(yōu)秀高中教師，每人發(fā)放10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，每年考核為“優(yōu)秀”等次的給予5萬(wàn)元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 15.健全城鄉(xiāng)輪崗教師交流制度，建立教師末位降格分流制，對(duì)高考、中考單科成績(jī)位居全縣倒數(shù)第一的科目，從該學(xué)科中淘汰1-2人，調(diào)整到低一級(jí)學(xué)校任教；在全縣組織的三、六年級(jí)小學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)考試中，單科成績(jī)位居全縣倒數(shù)第一的科目，從該學(xué)科中淘汰1-2人，調(diào)整到其他村小或轄區(qū)內(nèi)幼兒園任教。 16.縣財(cái)政按照教師年度工資總額的1.5%列支教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于教師各類培訓(xùn)；每年暑期對(duì)全縣教職工開展為期兩周的繼續(xù)教育培訓(xùn)和思想作風(fēng)整頓，提升業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 17.實(shí)施優(yōu)秀校長(zhǎng)和優(yōu)秀教師培養(yǎng)計(jì)劃。通過(guò)公開遴選、崗位培養(yǎng)、外出培訓(xùn)等途徑，選拔培養(yǎng)一批名優(yōu)校（園）長(zhǎng)和優(yōu)秀骨干教師，提升學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量。 18.獎(jiǎng)勵(lì)、資助品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生。縣財(cái)政每年列支專項(xiàng)資金，對(duì)具有正寧學(xué)籍且在縣內(nèi)高中實(shí)際就讀，被清華大學(xué)、北京大學(xué)錄取的學(xué)生，獎(jiǎng)勵(lì)本人及學(xué)校各5萬(wàn)元，被其他“雙一流”大學(xué)錄取的，獎(jiǎng)勵(lì)本人及學(xué)校各1萬(wàn)元；當(dāng)年高考總分進(jìn)入全省前10名、50名、100名的學(xué)生,每人分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元;名列全市前三名的學(xué)生，每人分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元;名列全縣前三名的學(xué)生，每人分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元，以上獎(jiǎng)項(xiàng)不重計(jì)。中考成績(jī)進(jìn)入全縣前200名且在縣內(nèi)高中就讀的學(xué)生，免除高中三年書本費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)，對(duì)前10名、50名、100名、200名的學(xué)生，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、1000元、500元、300元。 19.號(hào)召家長(zhǎng)鼓勵(lì)、支持子女在縣內(nèi)就學(xué)。子女中考成績(jī)位居全縣前200名且在縣內(nèi)高中就讀的干部職工，在符合評(píng)優(yōu)選先標(biāo)準(zhǔn)的前提下，年終考核時(shí)，同等條件下可優(yōu)先評(píng)為“優(yōu)秀”等次。 20.靠實(shí)校長(zhǎng)、教師鞏固優(yōu)質(zhì)生源責(zé)任。依據(jù)學(xué)校規(guī)模及學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)，向?qū)W校、班子成員、班主任下達(dá)優(yōu)質(zhì)生源鞏固指標(biāo)，對(duì)任務(wù)完成好的評(píng)優(yōu)選先時(shí)，在同等條件下予以優(yōu)先考慮。 21.在正寧一中開設(shè)俄語(yǔ)班，打造正寧一中教育特色名片，吸引優(yōu)質(zhì)生源回流。 22.在正寧一中設(shè)立實(shí)驗(yàn)班。按照“優(yōu)生優(yōu)教”“因材施教”的原則，今年秋季學(xué)期開始在正寧一中高一年級(jí)設(shè)立6個(gè)實(shí)驗(yàn)班，以提升學(xué)校辦學(xué)吸引力。 23.每年召開一次全縣教育工作大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批教育工作先進(jìn)集體和個(gè)人，倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組（社區(qū)）每年開展轄區(qū)內(nèi)教育工作先進(jìn)單位和個(gè)人評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教職工的職業(yè)榮譽(yù)感，形成全社會(huì)尊師重教的鮮明導(dǎo)向。 24.成立“正寧縣教育基金會(huì)”?？h財(cái)政為基金會(huì)注入300萬(wàn)元啟動(dòng)資金，同時(shí)廣泛宣傳動(dòng)員，吸納社會(huì)資金支持、助推教育發(fā)展。 25.縣財(cái)政每年列支200萬(wàn)元，對(duì)教育質(zhì)量居于全縣前列的學(xué)校、教師及學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生予以重獎(jiǎng)。高考設(shè)質(zhì)量獎(jiǎng)、進(jìn)線獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、總分獎(jiǎng)、學(xué)科獎(jiǎng)、名校獎(jiǎng)、專業(yè)考生錄取獎(jiǎng)、“三校生”錄取獎(jiǎng)8個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)；中考設(shè)綜合獎(jiǎng)、學(xué)科獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)生源鞏固獎(jiǎng)、職專招生任務(wù)獎(jiǎng)4個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)；小學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)設(shè)綜合獎(jiǎng)、學(xué)科獎(jiǎng)、質(zhì)量進(jìn)步獎(jiǎng)3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。 26.對(duì)本縣在全市高三模擬聯(lián)考中成績(jī)優(yōu)秀的教師和學(xué)生張榜宣傳，并按照教師每人500元、學(xué)生每人300元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。 27.建立“學(xué)困生”關(guān)愛(ài)機(jī)制。建立“學(xué)困生”信息庫(kù)，充分發(fā)揮團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織和學(xué)校政教處、團(tuán)支部、少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)等機(jī)構(gòu)職能，開展對(duì)留守學(xué)生、殘疾學(xué)生、問(wèn)題學(xué)生的關(guān)愛(ài)援助行動(dòng)，幫助特殊群體學(xué)生振奮精神、堅(jiān)定信心、勤學(xué)上進(jìn)。 28.建立家長(zhǎng)委員會(huì)，暢通家校溝通渠道，構(gòu)建家校共育機(jī)制，督促家長(zhǎng)切實(shí)履行教育、引導(dǎo)、監(jiān)護(hù)孩子的主體責(zé)任。 29.設(shè)立以公安、司法部門和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，相關(guān)部門參與的涉校涉生安全事故調(diào)處機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由黨政主要負(fù)責(zé)人任“雙組長(zhǎng)”的校園安全管理委員會(huì)，建立涉教輿情處置聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)消除涉校涉生風(fēng)險(xiǎn)隱患。 30.建立校園周邊環(huán)境整治長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)厲查處“鬧?！薄棒[教”行為，依法探索建立學(xué)生違規(guī)行為懲戒辦法，賦予教師一定懲戒權(quán)，規(guī)范學(xué)生管理，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。