<h3>什么是基本法？</h3></br><h3>個(gè)險(xiǎn)渠道為什么一定要有“基本法”？</h3></br><h3>“基本法”在個(gè)險(xiǎn)渠道經(jīng)營(yíng)管理中起到了什么作用？</h3></br><h3>“基本法”為什么能夠起到這些作用？</h3></br><h3> <h3><strong>什么是“基本法”</strong></h3></br>“基本法”是壽險(xiǎn)公司對(duì)于代理人的一系列最基本管理制度的統(tǒng)稱<br></br>這些最基本的管理制度包括：法律關(guān)系界定、代理職級(jí)與職責(zé)、招募標(biāo)準(zhǔn)、組織管理架構(gòu)、傭金、委托報(bào)酬、考核評(píng)定等等“基本法”是壽險(xiǎn)公司管理個(gè)人代理人的基本依據(jù)，是公司與代理人須共同遵守的基本大法<h3> <h3><strong>基本法建立的“基礎(chǔ)”</strong></h3></br><br></br><h3> <h3><strong>委托代理關(guān)系的重點(diǎn)</strong></h3></br><br></br><h3>1.公司的管理只能依照代理合同約定的權(quán)利義務(wù)執(zhí)行<br></br></h3></br><h3>2.雙方是平等的民事主體，權(quán)利義務(wù)遵從平等契約精神</h3></br><h3>3.雙方不存在勞動(dòng)雇傭關(guān)系，因而不存在給付基本薪的義務(wù)</h3></br><h3>4.取酬方式遵循市場(chǎng)化原則按業(yè)績(jī)、按結(jié)果支付報(bào)酬</h3></br><h3>5.代理關(guān)系不是終身的，其存續(xù)必是有條件的</h3></br><h3> <h3><strong>基本法的必要性</strong></h3></br><h3> <h3><strong>基本法是個(gè)人營(yíng)銷機(jī)制的體現(xiàn)</strong></h3></br><h3> <h3><strong>隊(duì)伍建設(shè)的基本規(guī)律</strong></h3></br><h3> 基本法是公司最重要的經(jīng)營(yíng)資源，是公司長(zhǎng)期固定、占比重大的剛性成本支出；是組織擴(kuò)張、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的最持久、最有效、最基本的推動(dòng)手段。<h3><strong>創(chuàng)業(yè)的“公司法”</strong></h3></br>蘊(yùn)含了職涯規(guī)劃，為銷售隊(duì)伍創(chuàng)業(yè)致富實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想提供了最公平可靠、最可信賴的舞臺(tái)，成就了壽險(xiǎn)業(yè)一批優(yōu)秀人才的“創(chuàng)業(yè)夢(mèng)”、“收展夢(mèng)”、“國(guó)壽夢(mèng)”<h3> 基本法是最核心、最基本的激勵(lì)制度，最大、最持久、最有保證的利益保障<h3><strong>做保險(xiǎn)的四重境界</strong></h3></br><h3><strong>第一境界——收入等于傭金</strong></h3></br><h3><strong>第二境界——收入大于傭金</strong></h3></br><h3><strong>第三境界——收入大于保費(fèi)</strong></h3></br><h3><strong>第四境界——稅金大于保費(fèi)</strong></h3></br><h3><strong>提升境界的唯一路徑</strong></h3></br><h3><strong>在于依靠基本法做組織發(fā)展</strong></h3></br><h3>