根據(jù)《中共西安市委辦公廳 西安市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<西安市基礎(chǔ)教育提升三年行動計劃（2019-2021年）>的通知》精神，在市教育局和區(qū)教科局的安排部署下，我校根據(jù)上級要求，于2020年7月11日，召開全體教師“區(qū)管校聘”管理改革及教職工請假和辭聘工作的學習會。 【“區(qū)管校聘”政策解讀】<br> “區(qū)管校聘”的管理制度是對新時代教師管理體制的改革，也是落實學校用人自主權(quán)、優(yōu)化教師資源配備、促進教師均衡配置、調(diào)動教職工工作積極性、創(chuàng)造性的一項重要舉措。針對“區(qū)管校聘”實施方案，鄠邑區(qū)石井中心學校積極組織全體教職工進行學習。高文斌主任從指導思想、實施對象、基本原則、聘任程序及步驟等方面做了詳細的解讀，旨在讓全體教職工明確西安教育新形勢，了解鄠邑區(qū)教育的新變化，提高自己的思想意識，端正自己的工作態(tài)度，統(tǒng)一思想，明確方向，用積極、主動的工作態(tài)度面對此項工作。 會上，高主任積極向全體教職工傳達文件精神。全面解讀此次“區(qū)管校聘”的“試點先行、逐步推開”原則、“三定一聘”工作以及“在職教師如何積極應對”等內(nèi)容。同時結(jié)合西安教育大環(huán)境、教師的職業(yè)道德和師德師德師風問題、職稱的評聘分離等三大點全方位、多角度、深層次地推進此次“區(qū)管校聘”的學習工作。與全體教師共同學習，共同接受新思想。 【教職工請假及辭聘制度學習】<br> 為進一步規(guī)范學校在編教職工及區(qū)教科局直屬事業(yè)單位工作人員請假及辭聘工作程序，明確假期待遇，理清責任主體，防止因政策執(zhí)行或程序操作不當引發(fā)的不良后果，鄠邑區(qū)石井中心學校7月11日組織全體教職工學習請假及辭聘制度。<br> 高主任從工作依據(jù)、審批程序及材料要求、其他注意事項三個方面帶領(lǐng)全體教職工進行學習。<br> 對于教職工關(guān)注的產(chǎn)假、病假、事假、婚嫁問題，高主任結(jié)合文件精神，分類進行解讀，解疑答惑，確保每位教職工都能領(lǐng)會文件精神，熟悉請假流程及注意事項，能夠嚴格按照文件要求執(zhí)行。<br> 對于辭聘問題，高主任從個人申請、單位研究、上報材料、區(qū)教科局審批備案、完善手續(xù)、檔案移交七個程序進行說明。<br> 對于其他注意事項，高主任深入淺出，列舉事例，確保全體教職工都能吃透文件精神，按照規(guī)定程序進行操作。 <h3 style="text-align: left;"> 古語有云：流水不腐，戶樞不蠹。此次“區(qū)管校聘”改革試點工作正是化解長期制約我區(qū)教育發(fā)展的教師管理體制僵化、教師成長缺乏機制保障和內(nèi)生動力等問題的必要舉措，也是縮小城鄉(xiāng)教育差距、實現(xiàn)教師資源均衡配置的深度變革。鄠邑區(qū)石井中心全體職工通過此次學習，必將積極進行應對，在改革的潮流中不斷提升自我，積極投身鄠邑教育。</h3>