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8月27日下午，德陽分行召開三季度風險管理與內(nèi)部控制委員會會議，省分行法律與合規(guī)部李樂靜副總經(jīng)理、王潔瓊副主管、分行在家行領(lǐng)導、各部門負責人及相關(guān)工作人員參加了會議。<br></h3> <h3> 會上，風險管理部、內(nèi)控合規(guī)部匯報了分行資產(chǎn)質(zhì)量、內(nèi)控合規(guī)階段性工作情況并作下一步安排部署；財務(wù)運營部、個人數(shù)字金融部就提升內(nèi)控合規(guī)評價和反洗錢管理質(zhì)效分別進行了發(fā)言。同時，各分管行領(lǐng)導圍繞“雙背四化”對強化相關(guān)條線管理硬度提出工作要求，強調(diào)高度重視、協(xié)同擔當、抓好關(guān)鍵、創(chuàng)新手段、重在日常，防范風險積累和問題冒升，杜絕案件和監(jiān)管處罰。<br></h3> <h3> 李樂靜副總經(jīng)理與王潔瓊副主管充分肯定了德陽分行內(nèi)控管理基礎(chǔ)，并對把握下半年內(nèi)控合規(guī)評價機會、及時準確報送涉刑案件信息、高度重視員工操作風險與道德風險、揭示合規(guī)表象下的真實性及進一步支持內(nèi)控合規(guī)工作等方面提出工作指導。
最后，宿秉文行長對如何開好風控會、防范屢查屢犯問題、推進內(nèi)控管理要求在一道防線切實落地進行強調(diào)，一方面就事論事，落實整改；二是建章建制，舉一反三，通過干部隊伍及員工職業(yè)素養(yǎng)培訓和抓好“四重”，既要解決人的問題，又要解決針對性的問題。
通過本次會議，進一步明確了全行下半年風險內(nèi)控管理重點，促進了分行各條線管理部門聚焦問題整改、協(xié)同擔當，夯實合規(guī)管理基礎(chǔ)、守住資產(chǎn)質(zhì)量底線，實現(xiàn)全行平穩(wěn)健康發(fā)展。<br></h3>