為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，2020年9月14日，集團(tuán)公司工會(huì)副主席耿宏圖、員工服務(wù)部經(jīng)理戴偉清一行到臨汾分公司開展專題調(diào)研，省公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席張開云，省公司工會(huì)副主席楊泉林陪同調(diào)研。<br> 調(diào)研期間，耿主席先后深入到吳村營(yíng)服中心親切慰問一線員工，詳細(xì)了解員工的辦公環(huán)境及工作生活情況，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)“溫馨家園”的建設(shè)工作。<br> 到開發(fā)區(qū)營(yíng)業(yè)廳、二樞紐監(jiān)控大廳及機(jī)房實(shí)地查看日常工作和常態(tài)化疫情防控工作情況，并向工作人員送上集團(tuán)公司工會(huì)、省公司工會(huì)的關(guān)懷慰問。 在市公司本部參觀了員工圖書室、母嬰親情小屋。 隨后，召開調(diào)研專題座談會(huì)。會(huì)上，在聽取臨汾分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作情況、工會(huì)工作情況匯報(bào)后，與員工代表、部分中層管理人員就落實(shí)集團(tuán)黨組20條、員工關(guān)心關(guān)愛開展深入溝通交流。 省公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席張開云對(duì)臨汾分公司整體工作情況表示充分肯定，現(xiàn)場(chǎng)解答了與會(huì)人員提出的工作困惑，回復(fù)了征集的工作建議，對(duì)工會(huì)工作提出要求：一是要保持定力，持續(xù)抓實(shí)抓細(xì)集團(tuán)黨組20條落地；二是完善機(jī)制，深化職工創(chuàng)新工作體系建設(shè)；三是加強(qiáng)管理，提升職工代表參與民主管理的能力；四是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，助力公司全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 集團(tuán)公司工會(huì)副主席耿宏圖系統(tǒng)深入解讀了集團(tuán)黨組20條出臺(tái)的背景、內(nèi)容結(jié)構(gòu)和工作目標(biāo)，對(duì)下一步工作提出具體要求：一是要提高政治站位，強(qiáng)力落實(shí)集團(tuán)黨組20條。要深刻認(rèn)識(shí)到集團(tuán)黨組20條是集團(tuán)公司黨組落實(shí)以人民為中心的發(fā)展理念，強(qiáng)力落實(shí)員工關(guān)心關(guān)愛，有效推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。在深刻把握文件內(nèi)容實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化思想自覺和行動(dòng)自覺，持續(xù)抓好落實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動(dòng)力。二是工會(huì)組織要明確定位，聚焦七個(gè)方面重點(diǎn)工作。要圍繞公司改革發(fā)展重心，推動(dòng)職工創(chuàng)新體系建設(shè)；圍繞全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型，持續(xù)開展技能比武；圍繞高質(zhì)量發(fā)展和劃小改革，創(chuàng)新開展勞動(dòng)競(jìng)賽；圍繞深化改革，落實(shí)民主管理；發(fā)揮先進(jìn)集體、個(gè)人的標(biāo)桿示范作用，激發(fā)全員工作激情；深度挖掘員工需求，精準(zhǔn)實(shí)施關(guān)心關(guān)愛；加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，有效發(fā)揮工會(huì)作為黨組織密切聯(lián)系群眾橋梁的作用。 最后臨汾分公司黨委書記、總經(jīng)理衛(wèi)劍錚表示市公司黨委一定深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)、省公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、工會(huì)工作、職工隊(duì)伍建設(shè)方面的工作部署，堅(jiān)持效果導(dǎo)向，持續(xù)抓好落實(shí)；一定全力以赴支持工會(huì)工作發(fā)展，與工會(huì)協(xié)同發(fā)力，將臨汾分公司帶入更快更好的發(fā)展軌道。