<p class="ql-block">室外，寒風刺骨、清爽宜人；</p><p class="ql-block">室內，欣敘佳績、自豪憧憬。</p> <p class="ql-block">在緊鑼密鼓的籌備中，中共內蒙一機集團公司第二次、中共內蒙一機集團股份有限公司第一次黨代會如期舉行。作為一名普通熱處理技術員，非常榮幸被推選參與了四分公司所在第三代表團的全部議程。大會勝利閉幕了，大會帶給我的收獲、感悟和啟發(fā)還在熱熱鬧鬧的持續(xù)。</p> <p class="ql-block">2021年1月5日，“小寒時處二三九，天寒地凍冷到抖”。下午5：30分，寒氣在隆冬任性，白雪峰經(jīng)理、黨委書記在四分公司二樓會議室詳實的給黨代表們叮囑黨代會的具體流程、強調注意事項，大到時間安排、參會指導，小到防寒保暖、人員運送，事無巨細。第三代表團的準備工作會嚴肅又認真，細致周到的指導宣貫了黨代會的嚴肅性、提升了黨代表的責任感，拉進了黨員代表與大會的距離，準備工作會暖意融融。</p> <p class="ql-block">2021年1月7日早晨7：00，街道還靜，曙光未現(xiàn)，一機文化宮外燈火闌珊，安保人員早已整裝到位，工作人員、參會人員行色匆匆去往同一個地方…一切景象都在預示著：這里將要開始的活動，一定關乎大事、一定關乎隆重。</p> <p class="ql-block">8：00整，會場秩序井然、氣氛肅穆，自備的西裝襯衫整齊劃一、各自莊重，正式代表、列席代表懷揣期待、翹首以盼?！稓g迎進行曲》令人振奮，是音樂的力量；李全文董事長的黨委工作報告令人振奮，則是成績與藍圖的力量。</p> <p class="ql-block">過去五年的工作，五大工程亮點頻現(xiàn)，高質量黨建有效引領和保障高質量發(fā)展，公司主營業(yè)務收入、利潤、全員勞產(chǎn)率、員工收入逐年顯著增長。曾經(jīng)的國企，因為清貧與寂寞而倍受冷落；而今的一機，因為潛行與耕耘而再被聚焦。身為其中奮斗過的一員，無論各級領導還是普通員工，我相信，我們心中的感慨、振奮和榮耀全都一言難語。靜靜的傾聽，凝心聚神的領會，一個眼神，都懂得彼此的艱辛。</p> <p class="ql-block">五年的實踐探索，集團公司黨組對全面加強國企黨建有了更深的認識，六個“必須”堅定了守正固本的決心。</p> <p class="ql-block">面對十四五，工作報告深挖矛盾、直面問題，在更高的政治站位、以更高的立意擘畫藍圖。</p> <p class="ql-block">今后五年和2021年黨建工作，報告針對集團公司各項工作指明了具體方向和具體方法，每項工作思路都融入了創(chuàng)新元素，詮釋了社會主義新時代背景下國企的新面貌、新責任和新?lián)敗?lt;/p> <p class="ql-block">隆冬時節(jié)的會場溫度其實很低，但董事長的報告一句句飽含份量，把與會代表的心神緊緊凝聚在一起，不約而同的為過去五年我們共同的成績而振奮、為未來五年我們共同的藍圖而蓄勢，代表們似乎早已忘記了寒冷，全都沉浸在集團公司承前啟后、繼往開來的自豪與期待中。</p> <p class="ql-block">上午10：00，第三代表團的成員即時返回分會場，選舉流程之后，代表們開始討論董事長的工作報告。第三代表團的成員有總部領導、總部部門負責人、兄弟單位領導將近半數(shù)，分公司普通黨員代表占半數(shù)以上。代表團團長主持營造的討論氛圍即輕松又有高度，代表們帶著對董事長工作報告的深切感悟，帶著對公司過往和未來發(fā)展的認真思考，暢所欲言的表達著意見和建議，或大或小、或多或少的為集團公司的發(fā)展建言獻策，領導們非常認真的傾聽著基層百姓的呼聲。</p> <p class="ql-block">有代表提到，集團公司為兵器裝備與研發(fā)做出了巨大的貢獻，但是我們的企業(yè)文化傳播不多，建議加大宣傳力度、靈活宣傳形式，借用抖音、視頻等新媒體平臺傳播企業(yè)文化、擴大影響力。</p> <p class="ql-block">有代表贊成道，作為實體制造大企，我們長年累月加班加點搶任務搞研發(fā)，肩上有擔子、心中有夢想，真正踐行著兵工人的責任與使命，但在外界尤其下一代眼里，對我們單位的第一印象恐怕是“干不完的活兒、加不完的班”，偶有責怨。不妨考慮組成宣講團，進校園、進課堂，宣揚我們的企業(yè)文化、宣講我們的責任和擔當，引導孩子們崇敬父母的職業(yè)精神、敬畏父母的職業(yè)使命，激發(fā)他們的擔當意識、奮斗意識和對國家偉大事業(yè)的拼搏意識、夢想意識。</p> <p class="ql-block">有基層班組長代表提到，面對一年高過一年、不斷刷新記錄的生產(chǎn)任務，四分公司總是能把年初屹立在面前的大山變?yōu)槟杲K驕人的成績單！就拿剛剛過去的2020年來說，分公司主營業(yè)務收入較上年增長明顯，實際利潤、應收賬款、存貨、全員勞產(chǎn)率、民品收入均超額完成公司下達的指標，取得這樣好成績的前提下，分公司的成本費用率依然穩(wěn)穩(wěn)的控制在集團公司任務指標范疇內。每一個數(shù)字背后，都飽含著四分公司全體干部職工從年初認真到年尾的奮筆疾書！各科成績齊頭并進，源自于分公司黨委決策層年初的頂層設計和通盤謀劃，源自于執(zhí)行層各支部協(xié)同發(fā)力、并駕齊驅！單科成績突飛猛進，得益于分公司對難關和窄口的精準預判和科學施策，得益于“跟我上”的持續(xù)引領、盯緊要點的持續(xù)監(jiān)督和不折不扣的落實執(zhí)行。四分公司黨委以打造“單項冠軍”和讓職工群眾過上好日子為目標和使命，領頭雁效應凝聚了分公司干部職工展翅翱翔的勇氣，也實實在在持續(xù)發(fā)力、跑出了傳動制造基地的發(fā)展加速度。那些生產(chǎn)會上的面紅耳赤、那些圖紙面前的斟酌研究、那些長年累月的加班堅守、那些對家人缺失的陪伴，都變成兵工人的使命，牢牢地印在自己的生命里、也印在公司發(fā)展的史冊上。</p> <p class="ql-block">作為熱處理技術員代表，我建議到，產(chǎn)品的尺寸與精度由機加保證，但產(chǎn)品的性能和壽命是由熱處理來保證，面對工藝研究所“產(chǎn)品品質一致性”的課題研究需求、面對不斷提升的兵器裝備質量需求，公司目前的熱處理能力還遠遠不足，期待公司總部在十四五規(guī)劃與建設中能夠特別重視熱處理能力建設。看到公司領導們認真的傾聽，聽到各級領導對熱處理能力建設的進一步探討和更高站位的規(guī)劃，更加激發(fā)了我自身的崗位責任感，作為一名技術員，不但要把日常的技術工作做好，也要在思路上緊跟上級的各級會議精神，有能力從更高的站位參與到集團公司的建設建議中來。</p> <p class="ql-block">白雪峰經(jīng)理、黨委書記以代表身份分析了過去一年的工作推進難點，剖析了黨建工作的不足，解析了過去一年成績的取得是“汗水更多、智慧不足”的現(xiàn)狀，并且表示，新的一年將加強黨建、將黨建融入中心工作，培養(yǎng)黨員中的骨干、在骨干中發(fā)展黨員，通過踐行“雙A制”考核，使黨建工作成為促進分公司各項工作持續(xù)推進的有力助推器。</p> <p class="ql-block">隨后，華承濤代表就2021年集團公司“技能人才建設年”的人才建設話題、傅穎代表從軍品公司如何更好的支持和服務兄弟單位的角度，分別發(fā)表了見解。</p> <p class="ql-block">最后，吳杰代表和李志亮代表從集團公司站位高度，更加深刻的解讀了董事長的工作報告。吳杰代表解讀了這次黨代會召開時機的特殊性，解讀了當前“百年未有之大變局”的國際形勢和十三五完成、第一個百年奮斗目標實現(xiàn)、脫貧攻堅戰(zhàn)取得決定性勝利等國內背景，強調了四分公司十四五如何開局、開好局對整個十四五規(guī)劃的重要作用。李志亮代表從“國家的期望、兵器的使命”高度，引發(fā)代表們思考：打造世界一流企業(yè)，黨建的任務是什么？四分公司作為集團公司內任務最重、技術含量最多的分公司，應繼續(xù)傳承實干、擔當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，一如既往的發(fā)揮好中流砥柱的支撐作用。針對四分公司的未來發(fā)展規(guī)劃，李志亮代表向四分公司的代表們提醒：在集團公司大院內，計劃經(jīng)濟氛圍最濃的就是四分公司，絕大部分生產(chǎn)任務都是上級下達。面對發(fā)展新格局、面對十四五，四分公司如何解放思想、定位好未來的規(guī)劃方向？從而一方面保證軍品競爭性采購的需要，另一方面實現(xiàn)兵器集團的期望？！李主席語重心長的囑托到，四分公司要擔負起集團賦予的職責和使命，從行業(yè)、從兵器集團的角度考慮，在保留和提升現(xiàn)有技術水平的基礎上，合理的規(guī)劃好能力建設，核心能力起碼應實現(xiàn)自動化、數(shù)字化。</p> <p class="ql-block">近三個小時的分會場討論結束了，與集團公司領導、分公司領導面對面總結過去、策劃未來，是代表們生產(chǎn)生活中的一件盛事，議題的深度與高度帶給我們莫大的激勵與成長。集團公司領導的講話帶著沉甸甸的份量，既有問答題，也有思考題、論述題，帶給我們深深的思考。作為骨干中的黨員、黨員中的骨干，我們肩上擔負著新的責任、心中醞釀著新的夢想。</p> <p class="ql-block">冬盡之時，也是陽氣生發(fā)之時，擊鼓催征，該是揚鞭出發(fā)的時候了！</p>